三個“精準發力”推進社會組織黨建工作

密云區委組織部

全面摸排，在破解“癥結不清”上精準發力。在區委統一部署下，8月，由區委組織部、區委社會工委牽頭，召開專題會議，并下發《關于集中推進非公有制企業和社會組織黨的組織和工作覆蓋的實施方案》，明確提出從社會組織數、呆賬數、黨組織黨員數三方面著手，準確查找全區社會組織黨建工作癥結。經前期摸排，截至9月底，全區共登記注冊社會組織239家，其中社會團體102家，民辦非企業單位137家，無基金會；呆賬14家；已建黨組織38個，覆蓋69個社會組織，黨組織覆蓋率為28.9%。

因類施策，在破解“組建梗阻”上精準發力。區委常委會專題研究社會組織黨建工作，審議并通過《關于加強和改進社會組織黨的建設工作的實施意見》，要求做到“三個一批”，即：清理一批呆賬、同步組建一批組織、派駐一批指導員，全面推進社會組織黨建工作，并明確提出到12月15日，全區社會組織組織覆蓋率達到70%以上，實現應建盡建，黨的工作實現全覆蓋。根據摸底情況，凡有3名正式黨員以上的社會組織，由業務主管單位督促、指導其單獨建立黨組織；正式黨員不足3名的社會組織，由業務主管單位主抓，或協調屬地黨（工）委，建立聯合黨組織；有黨員但組織關系難以接轉的社會組織，根據實際建立“功能型”黨組織，確保黨的組織覆蓋；從業人員中沒有黨員的社會組織，業務主管單位選派黨建工作指導員，幫助其發展黨員，宣傳政策、指導工作。

制度跟進，在破解“推進不實”上精準發力。一是建立聯席會議制度。由區委組織部、區委社會工委、區民政局牽頭，區委教育工委、區衛生計生委等業務主管單位和鼓樓街道、果園街道等屬地參與，每半個月召開一次聯席會議，聽取各單位履職情況，分析存在問題，部署下一步工作，形成常態化推進機制。截至目前已召開2次。二是建立周匯報、月總結制度。要求各業務主管單位每周向區委匯報工作進展和新組建黨組織情況，每月形成工作總結，實現“工作周周有進展，覆蓋率月月有提高”。三是健全考核評價制度。將社會組織黨建工作推進和目標完成情況與各業務主管單位基層黨建工作述職和主要領導年終考核評優掛鉤，對未按期完成目標任務的單位，將取消其年終評優資格，確保社會組織黨建工作實效。