劉世吾形象的復雜性

【摘要】王蒙《組織部來了個年輕人》曾被認定是反官僚主義之作，作品中的組織部常務副部長劉世吾被定義為“官僚主義者”形象，以致作家本人也因此深受其害。時隔60年重新審視劉世吾這一形象，不難發現多年來對他的那種標簽式評價未免偏頗和簡單化，而其性格的豐富性和內心世界的復雜性，既是多重矛盾關系所致，也有現實的鏡鑒意義。

【關鍵詞】王蒙；《組織部來了個年輕人》；劉世吾；官僚主義；多重解讀

The complexity of the image of Liu Shiwu

——a re reading of Wang Mengs “the organization department to a young man”

Peng Canyu

Hunan Normal University， Changsha Hunan， 410081

Abstract： Wang Meng “a young man” Organization Department has considered anti bureaucracy as works of the Organization Department of the Deputy Minister Liu Shiwu was defined as “bureaucratic” image， so that the writer also suffer. After a lapse of 60 years to re-examine the image of Liu Shiwu， it is not difficult to find over the years of his label evaluation would be biased and simplistic， and the character of the richness and complexity of the inner world， is caused by multiple contradiction， also has the realistic significance of mirror.

Key words： Wang Meng； the organization department to a young man； Liu Shiwu； bureaucracy； multiple interpretation

王蒙 1956 年9月在《人民文學》發表了短篇小說《組織部來了個年輕人》，在“百花爭放，百家爭鳴”的大背景下，這篇反映官場現象的小說引起了人們的廣泛注意。正反兩方面的批評都基本圍繞“干預生活”、“揭示矛盾”來展開；其中的劉世吾更是以“官僚主義者”形象而備受矚目并引發爭議。1957年《讀書月報》刊登了《關于“組織部新來的青年人”的評論》。有人將劉世吾等同于“黨的工作者”，批評王蒙的筆觸將“陰暗面”放大了，有引導讀者曲解社會真實的嫌疑，“人物性格的某些側面來看雖不無真實之處，可是作者沒有深入探索產生這些性格的歷史的因子……并且醉心于夸大現實生活陰暗面的描寫，把黨的工作、黨內斗爭生活描寫成一片黑暗、庸俗的景象。”也有人肯定作者對于復雜的生活進行了比較深刻的觀察和思索，劉世吾、韓常新等官僚主義人物是有其典型性的。有學者認為，劉世吾是最早洞察并適應當代中國的社會生活的機械化、公式化特征的，相形之下，新來的頗具“文學氣質”的青年人林震就顯得太不成熟了。在這種反響和熱議之后，王蒙因此被錯劃為右派，《組織部來了個年輕人》被劃為“毒草”，直到1979年在《重放的鮮花》中才再次與讀者見面。

時隔60年，當今讀者的審美鑒賞能力在得到空前提高，文壇也在經由“反腐小說”的熱潮所強力沖刷之后，我們再來重新審視劉世吾這一形象，就愈發感到對他的“官僚主義者”的標簽式評價未免偏頗和簡單化，也能愈發理解他的性格的豐富性及其內心世界的復雜性。總括而言，劉世吾既是一位對黨的工作懷抱理想的讀書人，又是無奈屈服于當時的現實環境而產生懈怠心理的組織部官員，這兩個身份同時作用在他身上。劉世吾在官場上的世故、冷淡是基于自身對現實環境的某種主觀把握，而他的內在思想與外在表現其實是存在差異的。王蒙曾經表示： “最初寫《組織部來了個年輕人》時， 想到了兩個目的：一是寫幾個有缺點的人物，揭露我們工作、生活中的一些消極現象；一是提出一個問題， 像林震這樣的積極反對官僚主義卻又常在‘斗爭中碰得焦頭爛額的青年到何處去。”劉世吾便是這類“有缺點的人”。深諳社會環境和工作關系的復雜，乃至在這種關系中自我失語，這使得他的心理和性格更深刻與多重。

從現實的角度看，一方面，作為組織部主持實際工作的第一副部長，他常把“就那么回事”掛在嘴邊，以自創的“條件成熟論”來開展有關工作。他那透著官腔的套話，往往讓他的某些肯定的判斷和明確的意見，也變得模糊不清和似是而非，一如他在“麻袋廠事件”中對王清泉的評價的模棱兩可，便凸顯了他這種消極而又不失老辣的特點，而這些恰恰構成了他的“領導藝術”。同時，也只是他這種“就那么回事”的工作理念及其在某些具體問題上的選擇性“失語”，也就成了人們將其定義為“腐朽的官僚主義形象”的根據，甚至有論者進一步在“原則”上予以苛刻指責：“他總是有意無意地為自己的錯誤喬裝打扮，使它能在正確原則的掩蓋下繼續存在和發展。”另一方面，我們也不難感受到，現實工作中劉世吾又是一個清醒的、理智的、客觀的領導干部。比如他曾這樣告誡林震：“年輕人容易把生活理想化，他以為生活應該怎樣，便要求生活怎樣，作為一個黨的工作者，要多考慮的卻是客觀現實，是生活可能怎樣。”王蒙也曾公開表示，小說主題如果僅僅是反對官僚主義，那就應著力寫作為廠長的王清泉與以魏鶴鳴為代表的廣大職工之間的矛盾和斗爭。顯然，作家也只是把他作為一個“有缺點的人物”來寫的，而并非將其視為“腐朽的官僚主義形象”。

深入考察劉世吾的內心世界，我們對其內在的復雜性和多重性會有進一步的感知。首先，劉世吾具有較強的人文知識分子氣質與特征。他愛好文學，崇拜屠格涅夫，四本《靜靜的頓河》他只花一個星期就看完；在廣泛閱讀包括對小說、詩歌甚至童話的愛好等方面，他與浪漫化、理想化的“組織部新來的年輕人”林震多有相似之處。劉世吾同樣夢想一種單純、美妙、透明的生活，但他與林震不同的是能把生活和文學分得很清，他理智地認識到黨工作者不適合看小說。這也是劉世吾人文主義情懷與現實官場認知的矛盾的一種體現。其次，在具體的本職工作和日常事務方面，雖然劉世吾對王清泉等人的模糊態度及其處理日常工作時的“就那么回事”，讓人感到他未免油滑和推卸責任，但他平時在任何小事上又總能實實在在地體現出其深入、干練和原則性的一面，比如他在聽取下屬匯報工作時，看似“漫不經心地查閱其他的材料，聽著卻突然指出：‘上次你匯報的情況不是這樣！”他在表示不認同林震的“娜斯嘉式的”英雄主義態度時，又以一句“有原則性的并不僅是你一個人”，明確表示出自己在工作中的原則性。這種不無矛盾的表現和特征，又分明讓讀者感受到，他的政治抱負與對官場的無奈適應，及其生活理想在復雜現實關系中的銷蝕和屈服。同時，從他人對劉世吾的評述中，我們似乎也能觸摸到他的這種內在心理沖突。趙慧文認為劉世吾那“獨到的見解，精辟的分析，好像包含著一種可怕的冷漠”；他有能力分辨是與非，知道“是”一定能戰勝“非”，但也知道“是”不是一下子能戰勝“非”，黨的工作的事務性經驗，讓他“不再愛也不再恨”。這種內心潛在的熱情和冷漠、清醒和無奈，又造就了劉世吾式的獨特的“成熟”。劉世吾的政治抱負和工作熱情，被冗雜的事務、繁瑣的人際關系、一環接一環的權利交互而消磨。現實關系改變著、造就著劉世吾，也使他成為具有多重性和深刻的現實涵蓋性的典型人物。

王蒙曾明確告訴人們：“我著重寫的不是他工作怎樣‘官僚主義，而是他的‘就那么回事的精神狀態。”這種精神狀態其實就是一種無處不在的隨意、聽之任之的工作態度和人生態度。文學要完成對這種精神狀態的反映和揭示，遠比所謂批判官僚主義要艱難得多。劉世吾性格的形成有著歷史、社會、現實等方方面面的原因，作者對其性格的刻畫也來自對生活的典型化概括。時至今日，許多場合和工作中的消極現象，也遠比劉世吾式的“就那么回事”更讓人觸目驚心了。正如有人所總結的，“領導干部‘為官不為是一種較為普遍現象，全國各地各部門都不同程度地存在。這種現象表現為領導干部……不能及時、有效、準確甚至不履行工作職責，導致工作延誤、效率低，損害黨和人民群眾的合法利益，影響了黨和國家的形象。”現實中的這種“為官不為”，顯然要比劉世吾口頭上的“就那么回事”具有更大的危害性，而這恰恰也是劉世吾形象的典型性及其現實鏡鑒意義之所在。

參考文獻：

[1]關于“組織部新來的青年人”的評論[N].讀書月報，1957年03期，第7頁

[2]王蒙.關于組織部新來的青年人[N].北京：人民日報，1957，5，8

[3]十八所高等院校當代文學教材編寫組 編.中國當代文學作品選（上冊）[M] 河北人民出版社，1982，第128頁

作者簡介：

彭璨昱，1996年，女，湖南長沙人，湖南師范大學文學院中文基地班在讀學生。