供電企業內部審計風險討論

林麗娟

摘 要：在供電企業中，內部審計是一種重要的管理方法和管理手段，對于供電企業的內部監督和管理完善具有重要的作用，但是在內部審計過程中，風險是不可避免的，這種情況下就需要正確認識到供電企業內部審計風險問題，做好規避措施，本文將就供電企業內部審計風險進行相關探討和研究。

關鍵詞：供電企業；內部審計；風險；完善

不管是在任何行業，現代審計工作中，風險是審計不可避免的內容。我國審計工作開始較晚，很多方面都不夠成熟，在企業管理制度、體制改革等方面還有廣闊的發展空間，審計人員的公允審計意見對于整個企業的經濟發展都有影響，所以在供電企業中也是如此，供電企業直接關系著整個社會的用電和供電企業的效益問題，這就需要在供電企業審計工作中，充分加強審計管理工作，對審計風險有效的規避，推動企業的有序發展。

1 供電企業內部審計的特點

隨著經濟結構的進一步優化，對供電企業的內部審計部門的工作質量要求越來越嚴格，審計部門的運行模式越來越規范化與系統化，最終追求供電企業內部審計能夠實現整體效益的最大化與最優化。供電企業內部審計部門積極主動延伸自身的業務范圍、實現自身管理理念的創新、轉變工作思維方式、加強質量控制以及積極的調整工作模式等，其在供電企業的內部發揮了越來越大的作用，給供電企業帶來了實實在在的利益，目前，供電企業內部審計部門的業務范圍縱貫電力企業運作的各個方面，審計制度越來越規范化，審計人員的審計程序越來越科學，同時，在審計的過程中積極地去發現現有體系中存在不合理的問題，并積極主動向上級反映實況，進而為供電企業的整改提供了第一手資料，使得供電企業高層的決策更加科學，進一步優化了供電企業內部的運作體系，實現供電企業的良性發展，在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

2 供電企業內部審計風險及防范

2.1 審計風險的特點

2.1.1 客觀性。我們必須認識到審計風險的客觀存在性，不論采取什么樣的措施，審計風險都是客觀存在的，不以任何人的意志為轉移，對于審計風險我們只能充分的認識和控制，盡可能的降低風險的幾率和減少風險造成的損失，完全消除則是不科學的。

2.1.2 普遍性。審計風險問題貫穿于整個審計項目和審計過程，任何一個環節出現問題都會造成審計結論與審計預期出現偏差從而造成審計風險，這就需要我們認識到審計風險的普遍性。

2.1.3 潛在性。審計風險的發生是以審計責任的存在為前提，假設審計人員在執業過程中沒有任何約束，也不須對審計結論與客觀事實的背離負任何責任，那么，就不會出現審計風險。審計責任決定了審計風險在一定時期內具有潛在性。

2.1.4 可控性。要知道，雖然審計風險具有客觀性和普遍性，但是這并不代表審計人員只能束手無策，在整個審計過程中，審計工作人員要充分運用自己的職業能力，采取合理的職業方法和程序，從而盡可能的降低和減少風險。

2.2 降低風險的措施

2.2.1 意識上。首先必須從領導層開始對審計風險有一個科學的認識，提高對審計工作的重視，積極的查找企業中可能存在的管理和經營漏洞，組織審計風險的培訓工作，提高全員風險意識，把審計工作重視起來，納入到整個企業管理工作中去，設立獨立的審計機構，協調部門與審計部門之間的關系，從而提高企業對風險應對的能力。

2.2.2 制度的完善。制度是一個工作順利進行的保障，在供電企業審計工作風險管理工作中，必須建立健全審計信息接收和決策機制，對審計工作設立相關制度作為規范，做到有據可依，科學獎懲，對于設計業務流程也要進行一個科學的規定，從審計方案的編制到審計過程的進行和審計報告的完善等方面綜合著手，對內部審計的范圍不斷的擴大，例如在整個供電企業中，必須將供電計量的抄表、收費、電費核算、回收、稽查等環節統一起來，避免片面性和審計工作的單一性，并且對于企業的人力資源、資金資源、合同等內容加強管理，盡可能的降低風險問題，對于經營活動也要進行全面監督，不斷的根據相關企業的特點進行審計工作的特殊化、個性化和創新化，對于審計方法和審計工具都要不斷的創新和完善，加強審計工作的研究，結合相關科技內容，實現企業審計的信息化和現代化，例如以電費管理工作為例，對于電費資金的管理要從整個流程來控制風險，首先是抄電表的準確性，整個步驟直接關系著計量的準確，對于線損的計算和內部控制的規范都直接關系了審計風險問題，第二是對管理工作進行詳細的審計和評價，科學的評價對于風險的管理是非常重要的，第三是要進行分析，通過分析程序對各種可能存在的風險進行識別，第四是擴大審計證據內涵，通過全面的審計工作來達到，最后是通過以上各點來做出科學的判斷和制定措施。

2.2.3 人員上。人作為一個企業發展的重要影響因素，相關工作人員的素質業務水平直接關系著企業的有序發展，這就需要在供電企業的發展中不斷的提高審計人員素質的建設工作，為供電企業的發展提供良好的人才支持，在企業發展中，審計人員不能僅僅掌握審計風險相關知識，并且也要對相關國家政策、相關財務知識，企業運行現狀以及部分電力知識熟悉和掌握，從而適應電力企業的行業特點和要求，為企業的發展管理奠定基礎，做好員工的考核和選拔工作，通過考核和選拔的方式提高員工積極性，對優秀的審計人員予以提拔重用。加大對審計人員的培訓力度，通過加強培訓、以審代培、鼓勵自學等多種方式提高在崗人員的理論水平和實際工作能力，加強對審計人員的職業道德教育，培養審計人員的職業道德意識和法律意識，增強依法依規審計觀念，減少違法風險。

3 結語

綜上所述，在供電企業的發展中，審計部門是一個不可或缺的部分，并且審計風險問題也是一個尤為關鍵的內容，這就需要在審計工作中充分發揮供電企業的行業特點，根據審計工作的風險特點進行把控，推動供電企業的健康發展。

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