新形勢下企業黨建工作的幾點思考

劉君

摘 要：企業黨建工作是整個企業建設過程中必不可少的部分，對企業今后長遠的發展具有重要的現實意義，企業在追求經濟效益最大化過程中，更肩負著精神文明建設，完善新形勢下企業黨建工作尤為必要，現階段我國企業黨建工作面臨著巨大的挑戰，如何與時俱進完善企業黨建工作還需要各位企業領導的共同努力。

關鍵詞：企業；黨建工作；現狀；對策

1 現階段煤炭企業面臨的形勢分析

伴隨宏觀經濟增速繼續放緩，經濟結構調整持續推進，能源消費總量實施控制，環境保護要求不斷提高，國際煤炭競爭不斷加劇，中國煤炭行業面臨的形勢將依然嚴峻，煤炭企業的經營仍將面臨較大風險，煤炭行業景氣仍將延續下行態勢。

2015年中國煤炭行業景氣狀況整體欠佳，煤炭價格持續下跌，煤炭企業虧損面進一步擴大。計量經濟模型預測顯示，2015年中國原煤產量將同比下降約3.0%，為37.58億噸。2016年原煤產量為36億噸，同比下降約4.2%。

2 現階段企業黨建工作現狀

2.1 企業政治思想意識薄弱

企業政治思想意識是推動企業黨建工作順利開展的關鍵，如果政治思想意識薄弱，很容易造成企業領導和管理者在整個企業發展過程中不重視企業黨建工作，更沒有將黨建工作充分的落實到企業各項工作中來，此外，還會出現部分企業領導管理人員對現有黨建工作缺乏支持，在日常工作沒有完善和健全企業黨建工作，只有遇到困難時才會想起黨建組織。這種認識差距勢必會嚴重影響企業黨建工作的開展和完善。

2.2 企業黨建特色活動單一化嚴重

黨建特色活動是企業基層黨組織促進生產經營業績、發揮核心及戰斗堡壘作用的重要途徑。而目前部分企業黨建特色活動仍較為枯燥，缺乏時代感和針對性，缺乏與企業生產經營活動緊密結合，缺乏工作群體層次性和差異性的體現，缺乏對黨員切身利益的關心愛護，缺乏活動方式的創新。還有一些企業盡管活動開展了和舉辦了，但卻沒有取得什么實際效果。部分企業在黨建工作活動經費方面沒有達到基本標準，缺少提供黨員間的互動交流渠道。這些都對基層黨組織戰斗堡壘作用的發揮產生了嚴重阻礙，致使對企業主體——生產經營活動的輔助推動效果有所降低。

3 新形勢下完善企業黨建工作必要措施

2016年，煤炭企業推進轉型、創新、改革、價值、協調、共享發展的任務十分艱巨，各級黨組織面臨新的重大考驗。因此，著眼新的實際，煤炭企業黨委2016年重點實施“七建聯創”，力保煤炭企業發展開新局。

3.1 要聚能量，實施“智慧黨建”

作為企業黨員領導干部，謀在文化、贏在學習、勝在改變。黨員領導干部要主動學、帶頭學，營造良好學習氛圍。高質量開好兩級領導班子“三嚴三實”專題教育民主生活會，認真總結好經驗好做法，推動黨員領導干部的政治理論學習不斷取得新實效。重視“三微一端”的開發應用，努力打造信息時代“智慧黨建”新平臺。要抓引領，實施“先鋒黨建”。深入開展“增強組織意識、增強黨員意識”大討論活動。黨支部形成對照檢查材料，黨員形成黨性分析材料，并錄入檔案。大力開展基層黨支部工作標準化建設。理清基礎性工作、日常性工作和需要創新推動的工作任務，進一步規范夯實工作職責。推行基層黨支部重點工作申報制。務實開展黨員“登高計劃”。黨員要圍繞安全生產、崗位創效、服務職工、文明創建等確立登高項目，勇于亮身份、亮作為、亮形象，不斷創先爭優登新高。

3.2 揚正氣，實施“和諧黨建”

要加強廉潔自律教育，嚴格落實“八項規定”精神，扎實開展工作督查，馳而不息糾治“四風”。建立健全和完善監督執紀問責制度體系，切實發揮“大紀委”的整體效能。突出抓好重大事項的聯合處置、疑難信訪件的有效化控。抓好深化改革中的重大事項維穩風險評估，審慎做好超前預判和防控工作。要創實績，實施“效能黨建”。各級工會、共青團組織要積極能動抓創新，大力開展群眾性經濟技術創新活動。著力創建職工教育品牌、“普惠服務”品牌、企業文化品牌、基層黨支部工作品牌和機制模式品牌。

3.3 建立微信群，搭建企業黨建工作服務平臺

企業黨建工作要深入到基層員工當中，利用現代化的技術手段搭建基層黨建工作服務平臺，充分發揮企業黨員的主體作用，加強黨組織與企業基層職工之間的交流互動，提高黨建工作的實效性。企業黨組織工作人員可以利用新媒體的優勢開通黨建工作的專用微博和黨建微信群，黨建微信群的建立使溝通更方便快捷。企業黨支部書記在每半年的述職測評會上進行溝通交流，時間和內容非常受限。微信群突破了時間地點的限制，大家只要在空閑時間進行關注即可。此外黨建微信群的建立使交流更多樣化。除文字交流外，微信群還提供了圖片、聲音、視頻等交流形式，可以為多人提供在線交流服務。另外，微信的內容保存和動態更新功能，讓大家不會錯過相關信息發布和精彩討論內容。即時互動的溝通形式更吸引大家加入討論當中。

3.4 提升企業黨建工作的活力

新形勢下企業黨建工作的有效性還體現在企業黨建工作和黨建活動的活力上，對企業來講，企業黨組織書記作為黨員隊伍的領軍人，更是廣大員工的聯系人，需要具備較高的知識水平和素質，想要提升企業黨建工作整體的活力，就需要企業領導干部不但具有較強的黨性和政治敏銳性，更要具備掌握和把握大局的能力，充分發揮黨組織在企業中的政治核心作用。此外，還需要黨員干部能夠調動和激發廣大黨員干部群眾參與黨建活動的積極性，為企業長遠穩定的發展奠定基礎。當然在企業黨建活動開展過程中必須結合企業自身的實際狀況，這樣的黨建活動才能擁有更高的活力。

4 結束語

總之，新形勢下完善企業黨建工作是一項復雜、系統的工程，需要企業領導和黨員干部充分發揮自身的才能，進行企業黨建工作方式的創新、提升黨建活動的活力，探索更多有用的黨建工作方式，這樣才能推動企業黨建工作又好又快的發展。

參考文獻：

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