新形勢下企業思想政治工作現狀與對策研究

王素芳

摘 要：思想政治工作落實與企業發展有著很深的影響，對其必須要給予高度的重視。通過思想政治工作能夠抑制企業中不良風氣的滋生，增強企業的凝聚力和向心力，為企業實現可持續發展奠定良好基礎。社會經濟體制不斷完善，企業承擔的市場競爭壓力也越來越為沉重，企業想要在這場沒有硝煙的戰爭中脫穎而出，就必須要保障思想政治工作成效。

關鍵詞：企業；新形勢；思想政治工作；現狀；對策

思想政治工作是保障企業健康發展的重要措施，是傳播我黨方針和政策的重要途徑，是思想斗爭戰斗的第一線。企業想要不斷的提升自身的核心競爭力，促使企業實現可持續發展，那么，就必須要保障思想政治工作落實成效。相關工作人員需要積極的找尋企業思想工作中存在的不良問題，追溯其產生的根本原因，應用有效的對策進行改善。從而將思想政治工作落實的重要意義充分展現出來，為促進企業實現可持續發展奠定良好基礎。

1 新形勢下企業思想政治工作現狀分析

現階段我國眾多企業對于思想政治工作落實都較為重視，并且取得了較為可觀的成績。企業內容注重理論知識的學習，并且逐漸形成了相關的學習制度，加強了理論知識與實踐活動之間的聯系。無論是企業的領導人員，還是企業的基層員工都與理論知識學習都較為重視，堅定科學發展觀的理念，使得工作能夠取得更加優異的成績。企業對于文化建設也較為重視，希望能夠不斷滿足企業員工精神世界的需求，不斷提升企業員工的文化素質也是企業思想政治工作的重點。新時期我國眾多企業都開展了多元化的問題活動，例如，聯歡晚會等，不僅豐富了企業員工的文化生活，同時，還有效的提升了企業員工的文化素質。而且對于企業的健康發展，使得我黨的先進理念走入基層有著重要影響。還需要注重的是，企業需要不斷的引入高素質的人才，不斷的擴充企業思想政治工作隊伍。我國很多企業開啟了校企合作的發展模式，與高校建立了良好的合作關系，使得企業不斷有新生的力量融入。同時也讓許多有思想、有能力的人走向了實踐崗位。雖然，現階段企業思想政治工作落實取得了非常可觀的成就，但是不能只是看到表面的光鮮亮麗，對于其背后存在的不良問題也需要進行深入反思。如果不能對這些問題進行有效的解決，那么必定會影響企業思想政治工作成效，影響企業的發展[1]。

2 企業思想政治工作中存在的主要問題

2.1 對于思想政治工作缺乏深刻的認知

思想政治工作是我黨具有的優勢，是經濟活動以及其它活動開展的基礎。但是我國仍有一些企業對于思想政治工作落實的重要性沒有明確認知，對于思想政治工作落實沒有給予相應的重視程度。這些企業的管理人員認為，企業存在的意義就是為了獲得經濟效益，思想政治工作落實并不能為企業帶來可觀的經濟效益，同時，還需要消耗大量的資源，對于企業的發展是有不利影響的。企業領導人員走入思想上的誤區，對于企業思想政治工作開展沒有給予支持，認為是可有可無的工作。企業缺乏了思想政治工作的指導，其發展必定會受到非常不利的影響。

2.2 工作方式較為落后

新形勢下企業思想政治工作落實也需要緊跟時代發展的腳步，不斷的進行創新，這樣才能使得思想政治工作滿足新形勢下企業發展的實際需求。但是對于企業思想政治工作開展進行深入調查了解到，很多企業思想政治工作方式較為落后，無論是在內容還是載體方面沒有任何的變化。經濟不斷發展，企業規模也在不斷的擴大，企業員工數量也在不斷的增加。企業只有注重員工的差異性，分層次的進行思想政治工作的開展，才能取得良好的成效。但是因為工作方式的落后，導致企業消耗大量的資源，但是思想政治工作成效仍不樂觀。企業對于硬件建設常常采取忽略的態度，沒有創新圖書閱覽室、員工活動室等硬件設施，對于思想政治工作的有效開展造成了很多阻礙[2]。

3 強化思想政治工作成效的對策

3.1 提升重視程度

企業對于思想政治工作必須要提升重視程度，明確思想政治工作落實對于企業發展的重要性。首先需要注重的是企業領導人員的思想轉變，從廣大干部職工開始抓起。企業黨委需要考慮企業當前發展的實際情況，找尋適合本企業的思想政治工作方法，不斷的加強宣傳力度，使得基層員工也能了解思想政治工作的重要性。從而將員工的積極性和主動性調動起來，使得企業員工能夠自覺的參與到思想政治教育中去。企業領導人員需要明確思想政治工作開展并不是資源的浪費，而是在為企業實現可持續發展奠定良好基礎。

3.2 對思想政治工作方式進行轉變

企業想要使得思想政治工作開展取得良好成效，首先需要做的就是保障思想政治工作隊伍的素質，只有全面了解我黨政策和方針的黨員才能承擔思想政治工作。對于那些素質較差，工作態度消極的思想政治工作人員必須要從隊伍中剔除。企業還需要不斷的引入高素質的人才，為企業發展注入源源不斷的動力。思想政治工作人員不能只是應用說教的方式對員工進行思想教育，還需要借用科學技術的力量。例如，企業可以在微博、微信等新媒體上構建思想政治教育平臺，可有效的增強思想政治工作的吸引力。

3.3 不斷提升企業干部和員工的素質

企業領導人員需要樹立終身學習意識，使得自己的思想能夠隨著時代的變遷而不斷進步。企業可以定期的組織學習會議，應用多媒體設備為企業領導人員播放一些宣傳教育片，組織企業領導人員向模范干部學習等等。企業要設立員工培訓機構，邀請高校的教師和外界的權威人士到企業進行講座。要對企業員工進行層次的劃分，有針對性的開展教育工作，從而保證教育工作能夠取得良好成效。企業還可以開展一些員工技能比拼活動，豐富企業員工的生活，提升員工的素質[3]。

4 結語

新形勢下，企業想要實現可持續發展，那么就必須要提升對思想政治工作的重視程度。積極的轉變思想，明確思想政治工作對于企業發展的重要性。不斷的找尋企業思想政治工作中存在的不良問題，落實有效的措施進行改善，從而保障企業思想政治工作成效，為促進企業實現可持續發展奠定良好基礎。

參考文獻：

[1]湯先國.試論企業中如何做好思想政治工作[J].赤子（上中旬），2015（01）：87-88.

[2]劉曉燕.淺析提高新時期企業思想政治工作的途徑[J].法制博覽，2015（36）：12-14.

[3]麥世曉.新常態下做好員工思想政治工作之思考[J].交通企業管理，2015（12）：214-215.