張劍英
摘 要:我國的經濟水平不斷地提升,然而紀檢監察機構是我國溝通民眾與上級領導的關鍵途徑之一,紀檢監察機構對于我國的各個機構和黨對于民眾的領導性作用都具有十分重要的意義,筆者對于紀檢監察機構如何提升履職能力進行了研究和分析,研究分析了紀檢監察機構提升履職能力的意義、我國的現狀以及對于相關問題的解決方式。
關鍵詞:基礎;紀檢監察機構;履職能力
1 提升我國的基層紀檢監察機構的履職能力意義
我國歷來對于反腐斗爭一直都很重視,尤其是在習近平主席上臺之后,我國對于反腐的力度大大的加大,并在反腐的環節取得了顯著的成果,在我國反腐的大格局中,基礎紀檢監察機構是其重要的組成部分,所以提升我國基層的紀檢監察機構的履職能力的重要性課意義不言而喻,基層紀檢監察機構與其他的紀檢監察機構共同承擔著維護黨的章程和進行黨內的其他的規范的作用,同時還進行黨風建設和反腐敗工作;與此同時,我國的基層紀檢監察機構還是在我國的反腐大格局中的一個十分重要的環節,歷來眾所周知,反腐要進行的不只是對于腐敗的“大老虎”進行打擊,同時重要的還是對于腐敗貪污中的“蒼蠅”進行打擊,中國一直有一句諺語“千里之堤毀于蟻穴”,由此可見基層腐敗對于我國的影響之大,同時基層的腐敗是對于高層腐敗的直接原因之一,所以對于我國的基層的紀檢監察機構的履職能力的提升對于我國的基層反腐具有十分重要的作用。
2 我國的基層紀檢監察機構的履職能力的現狀
我國的基層的紀檢監察機構的履職能力的提升對于我國的反腐工作具有十分重要的作用,所以筆者對于我國的基層紀檢監察機構的履職能力的現狀進行了研究和分析,并做了一定的總結,以下是筆者對于我國基層紀檢監察機構的履職能力的現狀的總結。
2.1 基層紀檢監察機構部分人員對于主業的定位不夠清晰
在基層紀檢監察機構的部分員工來說,他們對于基層紀檢監察機構的主業的定位不夠清晰,所做的工作會出現越位、錯位、
缺位的現象,很多的人沒有將工作的重點集中到執紀、監督和問
責上,對于基層紀檢監察機構的工作重點認識不清晰,工作的重點認識不到位,所以基層紀檢監察機構的履職能力的提升也比較低下。
2.2 基層紀檢監察機構部分人員的業務能力不高
我國的基層紀檢監察機構對于工作的業務能力不高,現在的很多的基層監督監察機構的工作人員都沒有進行過專業的培訓,對于監察工作不知道要需要監督什么、如何對于監督的內容進行監督,所以導致監督人員的業務能力不高,對于工作進行監督的執行的方式不清楚,不明白監督具體的流程,所導致基層紀檢監察機構的履職能力低下。
2.3 不同的地區人員配備參差不齊,工作人員缺乏
現在不同的地區對于基層的紀檢監察機構的工作人員配備參差不齊,地方基礎紀檢監察機構的人員配備普遍出現不足的情況,很多一般的單位大約只有三到四個人,還有的地方只有一到兩個人,人員配備的不足導致我國的基礎紀檢監督監察機構的履職能力低下,同時基層紀檢監督監察機構的工作量巨大,所需要進行的工作項目多,所以導致基層紀檢監察機構的工作人員任務量巨大,工作人員配備的不足情況更加明顯。
3 對于我國的基層紀檢監察機構提升履職能力中存在的問題的對策
我國的基層紀檢監察機構的履職能力的提升過程中存在著很多的問題,對于這些問題進行解決,是提升基層紀檢監督監察機構履職能力的重要的手段,筆者對于我國的基層紀檢監察機構的履職能力的提升過程中存在的問題進行了分析,并分析研究了一些關于我國基層紀檢監察機構的履職能力提升應對一些問題的對策,以下是筆者分析總結的一些對策方法。
3.1 提升黨、國家、政府對于我國的基層紀檢監察機構的重視
在基層紀檢監察機構,國家、政府和黨的重視對于基層紀檢機構履職能力的提升具有十分重要的作用,國家、政府和黨的重視對于我國的基層紀檢監察機構的發展具有十分重要的作用,提升黨、國家、政府對于其的重視能夠促進基層紀檢監察機構的建設,使得工作人員對于基層監察的工作更加的了解,對于黨和國家的要求更加的清晰,提升工作人員對于業務的熟悉程度,提升工作人員的業務能力,從而提升基層紀檢監察機構的履職能力。
3.2 對于我國的基層紀檢監察制度進行完善
對于基層紀檢監察機構的履職能力進行提升,完善的基層的紀檢監察制度是基層紀檢監察機構履職能力提升的基礎,所以要提升基層的紀檢監查機構的履職能力,首先要對于紀檢監察制度進行完善,對于紀檢監察的內容進行明確,紀檢方式進行指導,使得工作人員明白應該如何做、做什么。同時對于工作人員的行為做出了規范,讓工作人員有法可依,有制可循,隨著時間慢慢的推移,我國基層紀檢監察機構的履職能力就逐漸的提升了上去,使得我國基礎反腐的工作進行更加方便,使得基層反腐的效果更加明顯。
3.3 從“三轉”提升高效履職能力
對于基層反腐工作來說,高效的履職能力是反腐工作進行的保障,高效的基礎紀檢機構的履職能力能夠使得反腐力度增加,所以對于我國的反腐工作來說,一定要注意提升基層紀檢監察機構的履職能力,對于提升基層紀檢監察機構的履職能力來說“三轉”是一個極佳的切入點,所謂“三轉”就是轉職能、轉方式、轉作風。轉職能要結合基層的工作特點,轉方式要注意貼近實際、實用方便,轉作風要注意工作人員的工作態度。
4 總結
基層紀檢監察機構對于我黨的作風建設具有十分重要的意義,對于我國的黨政清廉和反腐敗工作的促進和建設具有十分重要的作用,在我國的反腐敗格局中占有十分重要的地位,所以對于紀檢監察機構的履職能力的提升具有十分重要的作用,對于我國的基層紀檢監察機構的履職能力的提升進行研究對于其提升具有十分重要的作用。
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