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高職汽車電子專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革探索

2016-05-30 05:55:05胡雙炎
關(guān)鍵詞:汽車電子人才培養(yǎng)改革

胡雙炎

摘 要:高職院校是培養(yǎng)應(yīng)用型人才的場所,其發(fā)展的主要途徑是為社會輸送大批量綜合素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強(qiáng)、專業(yè)技能好的優(yōu)秀人才。人才培養(yǎng)不僅關(guān)系到學(xué)生畢業(yè),更關(guān)系到學(xué)校發(fā)展和該行業(yè)的發(fā)展,本文以汽車電子專業(yè)為例,對高職院校人才培養(yǎng)模式的改革進(jìn)行了分析和探索。

關(guān)鍵詞:高職;汽車電子;人才培養(yǎng);改革

隨著自動化技術(shù)的不斷發(fā)展,汽車行業(yè)已經(jīng)發(fā)生了顯著變革,汽車內(nèi)的電子元件、線路控制越來越復(fù)雜化。雖然電子技術(shù)的應(yīng)用改善了汽車的性能,為汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動作用,但汽車電子行業(yè)人才緊缺的問題也日益嚴(yán)重。

1 汽車電子專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析

1.1 汽車電子專業(yè)人才需求分析 汽車電子技術(shù)在汽車發(fā)展中占有重要地位,是汽車業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)保障。由于科學(xué)技術(shù)更新速度越來越快,汽車電子專業(yè)的人才越發(fā)緊缺,因此如何加快汽車電子專業(yè)人才的培養(yǎng),向社會各企業(yè)輸送合格的汽車電子專業(yè)技術(shù)人才,成為當(dāng)前的主要問題。

1.2 人才培養(yǎng)模式現(xiàn)狀分析 在知識經(jīng)濟(jì)時代,高職院校的主要任務(wù)是為社會培養(yǎng)高素質(zhì)的應(yīng)用型人才,而我國高職教育在發(fā)展過程中存在一系列問題,影響了人才培養(yǎng)。當(dāng)前,人才培養(yǎng)模式較為常見的有產(chǎn)學(xué)研結(jié)合模式、訂單式人才培養(yǎng)模式、雙證書人才培養(yǎng)模式以及以就業(yè)為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)模式。以上幾種人才培養(yǎng)模式對市場在人才培養(yǎng)中的導(dǎo)向作用給予了充分重視,以職業(yè)能力的培養(yǎng)和形成設(shè)計人才培養(yǎng)方案,并加強(qiáng)了實踐對人才培養(yǎng)的比重;師資方面,對教師的綜合素質(zhì)要求較高,需要具有較強(qiáng)理論知識和專業(yè)實踐能力的教師。

1.3 原因分析 以上幾種人才培養(yǎng)模式在實際的實施中,所取得的效果并不理想,主要原因可歸為以下幾方面:第一,人才培養(yǎng)目標(biāo)定位不明確。由于高職院校在結(jié)構(gòu)上和管理體制上的不足,導(dǎo)致學(xué)校對人才培養(yǎng)的定位不明確,教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式、課程設(shè)置等具有盲目性、滯后性和單一性,影響了教學(xué)效果。第二,師資結(jié)構(gòu)和綜合素質(zhì)方面的不足,師資類型多為理論性講師,缺乏具有實踐經(jīng)驗的“師傅”影響了課程效果;而教師年齡結(jié)構(gòu)上的差異性,更是限制了雙師型人才培養(yǎng)進(jìn)度。第三,教學(xué)效果上,雖然提倡實踐教學(xué),但理論和實踐部分脫節(jié)嚴(yán)重,尤其是對于一些技術(shù)更新較快的實訓(xùn)課程,更是缺乏相應(yīng)的設(shè)備和場地,影響了整體課程效果。第四,學(xué)生方面。高職院校學(xué)生對自身及其專業(yè)沒有形成客觀的認(rèn)知,在自我約束、自我成長方面要求不高,影響了學(xué)生學(xué)習(xí)能力的提高。

2 汽車電子專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革

2.1 人才素質(zhì)要求明確 人才培養(yǎng)是以一定要求為指導(dǎo)而實施的一系列教學(xué)活動和培養(yǎng)活動,汽車電子專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革,也應(yīng)解決人才素質(zhì)要求問題。汽車電子專業(yè)人才素質(zhì)要求主要包括兩個方面,一是基本素質(zhì),主要由知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)構(gòu)成;二是該行業(yè)的特殊素質(zhì),主要包括職業(yè)技能素質(zhì)、職場應(yīng)變素質(zhì)以及專業(yè)創(chuàng)新素質(zhì)三方面。

以知識結(jié)構(gòu)的構(gòu)建為例,知識結(jié)構(gòu)是衡量人才培養(yǎng)的主要指標(biāo),對高職院校學(xué)生而言,其知識結(jié)構(gòu)的構(gòu)建目標(biāo)是培養(yǎng)基礎(chǔ)知識和知識的綜合化,只有合理安排二者的比例,才能提高學(xué)生適應(yīng)崗位、適應(yīng)社會的能力。

2.2 人才培養(yǎng)模式改革措施

2.2.1 崗位能力分解。按照汽車電子專業(yè)人才需求狀況及變化情況,可按照“兩線并重,四位一體”的模式進(jìn)行人才培養(yǎng)。本專業(yè)在教學(xué)過程中應(yīng)以電子技術(shù)應(yīng)用和綜合素質(zhì)培養(yǎng)為中心,設(shè)計學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu),以滿足崗位現(xiàn)在及未來發(fā)展的需求。課程設(shè)置以能力培養(yǎng)為中心,主要開設(shè)可以培養(yǎng)學(xué)生崗位能力和知識結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵性課程,提高課程利用率。

2.2.2 課程內(nèi)容體系說明。在設(shè)置汽車電子專業(yè)相關(guān)課程時,要改變以往重復(fù)教學(xué)、技術(shù)應(yīng)用性較差的狀況,按照最新的技術(shù)設(shè)計教學(xué)內(nèi)容,突出技術(shù)的應(yīng)用性、先進(jìn)性和代表性。課程結(jié)構(gòu)方面要以人才培養(yǎng)為根本目標(biāo),對崗位能力和專業(yè)技能進(jìn)行分解和整合,一般可分為以下幾類:能力主線縱向目標(biāo)型、理論實踐交替發(fā)展型和基礎(chǔ)專業(yè)階段上升型。

2.3 教學(xué)模式方面 以任務(wù)驅(qū)動教學(xué)為例,在課程教學(xué)的開始給出任務(wù)目標(biāo),可以使學(xué)生的學(xué)習(xí)更有針對性,更能夠提高他們學(xué)習(xí)的興趣。在學(xué)生入校的第一個學(xué)期,就向?qū)W生公布汽車電子專業(yè)的實踐任務(wù),并作為畢業(yè)實習(xí)的題目,由學(xué)生在一年半的時間內(nèi),進(jìn)行選題、查詢和技能學(xué)習(xí)。這樣,學(xué)生在整個學(xué)習(xí)期間,更有目的性,更有興趣學(xué)習(xí)實習(xí)題目中所涉及到的各方面內(nèi)容。

2.4 師資隊伍構(gòu)建 職業(yè)院校應(yīng)將教師有計劃地派到企業(yè)進(jìn)行實踐和見習(xí),真正做到教學(xué)與實踐相統(tǒng)一,及時把握行業(yè)發(fā)展動態(tài),也可直接聘用企業(yè)技術(shù)人員作為兼職教師,參與教學(xué)大綱和教學(xué)計劃的制定,并直接承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)。打造一支高水平的汽車電子專業(yè)的“雙師型”教師隊伍,是實現(xiàn)汽車電子專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的重要保證。

2.5 加強(qiáng)創(chuàng)新素質(zhì)培養(yǎng) 在汽車電子專業(yè)人才培養(yǎng)模式中,努力培養(yǎng)專業(yè)創(chuàng)新素質(zhì)。專業(yè)創(chuàng)新素質(zhì)內(nèi)涵主要包括:不斷發(fā)現(xiàn)現(xiàn)存汽車電子技術(shù)領(lǐng)域的存在的各種缺陷和問題,不斷找出新問題的能力;創(chuàng)造性解決問題的能力;根據(jù)工作需要提出創(chuàng)造性設(shè)想的能力,并能夠具體實踐、操作和開發(fā);進(jìn)一步擴(kuò)大知識面,適應(yīng)創(chuàng)新、各種要求的能力。具備這一層次的素質(zhì),可使高等職業(yè)教育培養(yǎng)的人才在職業(yè)生涯中工作能力得到更大提升,并把握創(chuàng)業(yè)的機(jī)會,實現(xiàn)由單純謀職到自身事業(yè)獲得發(fā)展的重大轉(zhuǎn)折。

3 結(jié)語

汽車電子專業(yè)人才緊缺問題,影響了汽車電子專業(yè)的發(fā)展,該問題的解決不僅能促進(jìn)行業(yè)發(fā)展,還能有效解決學(xué)生畢業(yè)就業(yè)問題。高職院校是培養(yǎng)專業(yè)技能型人才的場所,汽車電子專業(yè)人才更是當(dāng)前市場上的緊缺人才,改革人才培養(yǎng)模式,提高畢業(yè)生的綜合素質(zhì),不僅能有效解決學(xué)校發(fā)展問題,還能促進(jìn)我國汽車電子行業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

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