“坦誠”交底兒

朱俊玲

因?yàn)橐衅溉気o導(dǎo)員，某系委托我請別校的幾位同行從2+2保研（工作兩年后在本校免試讀研究生）的學(xué)生中推薦幾位來面試。沒過幾天，我郵箱中收到了好幾所名校推薦來的簡歷，打開這些簡歷，初一瀏覽，我心中很是喜悅，因?yàn)橛袔讉€(gè)同學(xué)的簡歷著實(shí)漂亮。

細(xì)細(xì)比較他們的簡歷之后，我發(fā)現(xiàn)M同學(xué)在這撥人中最出色：工科生，學(xué)院學(xué)生會(huì)主席，GPA成績年級(jí)前10%，兩年學(xué)工保研經(jīng)歷，四次獲得“人民獎(jiǎng)學(xué)金”，還在校內(nèi)外演講比賽和各類競賽中頻頻獲獎(jiǎng)。學(xué)業(yè)成績和社會(huì)工作能力并重，又符合我校招聘要求的工科背景。看著這份近乎完美的簡歷，我甚至開始擔(dān)心他是否會(huì)鐘情于輔導(dǎo)員這么基礎(chǔ)的崗位。做了近10年的就業(yè)工作，我知道很多綜合素質(zhì)較強(qiáng)的同學(xué)在個(gè)人簡歷中會(huì)把求職范圍放寬，但實(shí)際考量時(shí)卻不盡然，因而出現(xiàn)的用人單位和學(xué)生之間的糾紛不勝枚舉。

為了保險(xiǎn)起見，也為了消除心中顧慮，在面試小組共同篩選完簡歷后，我特意給M打了個(gè)電話確認(rèn)他是否來面試，M在電話中語氣堅(jiān)定地說：“老師，我特別重視這次面試，您放心吧，我一定會(huì)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。”

面試安排在上午9點(diǎn)，M比預(yù)定的時(shí)間早來了半個(gè)小時(shí)，看到正在為面試做準(zhǔn)備的我，他立刻走上前，熱情地問：“老師，需要我做些什么嗎？”“不用了，同學(xué)，你先坐一會(huì)，耐心等待面試吧。”我一邊微笑回應(yīng)，心中不由給M評(píng)了個(gè)分，禮貌、得體，有基本的職業(yè)素養(yǎng)，在面試的禮儀方面也做了功課。

面試開始前，我向相關(guān)面試人員介紹了面試的基本情況，重點(diǎn)推薦了M，面試官都是學(xué)校各用人部門的負(fù)責(zé)人，很顯然，他們對(duì)M產(chǎn)生了極大的興趣。

輪到M面試了，個(gè)人簡介結(jié)束后，我暗中觀察，有好幾位面試官臉上都露出笑容。接下來的問答環(huán)節(jié)，情況卻出現(xiàn)了大逆轉(zhuǎn)。

面試官問：“從簡歷上看，你本科學(xué)機(jī)械工程專業(yè)，研究生學(xué)動(dòng)力工程，就業(yè)前景都不錯(cuò)，為什么不走專業(yè)路子要來應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位？”

M回答：“我專業(yè)的大部分時(shí)間都是跟機(jī)械打交道，相比較而言，我更喜歡與人打交道的工作。我有兩年的學(xué)工保研經(jīng)歷，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，可以勝任輔導(dǎo)員這項(xiàng)工作。

“看了你在大學(xué)的實(shí)踐經(jīng)歷，你完全可以去國企或者外企的職能部門，為什么要應(yīng)聘輔導(dǎo)員這么基層的崗位呢？”很顯然，面試官對(duì)這種大而化之的回答并不滿意，又近一步發(fā)問。

“我要留在北京，可現(xiàn)在因?yàn)槭锥脊δ苁杞猓芙鉀Q北京戶口的工作太不好找了，當(dāng)輔導(dǎo)員是我的首選。”M交了底兒。

面試官問：“你做過兩年的兼職輔導(dǎo)員，應(yīng)該了解輔導(dǎo)員的大致發(fā)展路徑，你對(duì)自己畢業(yè)5年后有什么職業(yè)規(guī)劃？”

M回答：“我希望入職后先做兩年輔導(dǎo)員，再往行政的路上發(fā)展，比如科長、副處長等。”

“如果5年后沒有達(dá)到你的個(gè)人期望，你怎么辦？”

“這簡單呀，工作3年左右，我先評(píng)估一下能不能當(dāng)上科長，如果不能，就讀在職博士，轉(zhuǎn)到教師崗。”M的“坦誠”讓面試官們哭笑不得。聽得出來，M完全把基層工作當(dāng)成了“跳板”，選擇當(dāng)輔導(dǎo)員是為了一本北京戶口，輔導(dǎo)員工作先干個(gè)三五年，晉升機(jī)會(huì)不大，馬上開溜。M對(duì)職業(yè)發(fā)展速度如此強(qiáng)烈的渴望，顯然與輔導(dǎo)員崗位要求踏實(shí)、扎根、耐心以及專業(yè)化的要求有很大差距。

接下來的面試中，面試官們不再踴躍提問，臨近尾聲，一位面試官發(fā)問：“你的簡歷中顯示你曾在北京市英才學(xué)校學(xué)習(xí)過，這段經(jīng)歷給你最大的收獲是什么？”我清楚，面試官期待M能說出這段經(jīng)歷給他帶來的提升，或者談?wù)勊?jīng)歷過的主題活動(dòng)中得到哪些感悟。這真是一次翻盤的好機(jī)會(huì)！

M的回答再一次讓所有人失望。“我最大的收獲是認(rèn)識(shí)了來自不同高校的學(xué)生精英，他們都是我寶貴的人脈資源。”好心的面試官?zèng)Q定再給他一次機(jī)會(huì)，又問了一遍。很可惜，M的回答還是停留在認(rèn)識(shí)了很多優(yōu)秀同學(xué)上。有資源意識(shí)，這很好，但作為初涉職場的新人，用人單位更期待看到他在過往社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷中所承擔(dān)的角色和任務(wù)完成情況。

三天后，面試結(jié)果出來了，毫無疑問，M落選了。

責(zé)任編輯：刁雅琴