努力建設服務型智慧型工會

本刊記者_廣羽

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努力建設服務型智慧型工會

本刊記者_廣羽

1今年兩會期間，李克強總理答記者問時稱，中國經濟正面臨著越來越大的下行壓力。從底盤和大勢來看，希望大于困難，但中國各級政府必須直面經濟下行的壓力，并采取針對性措施來防止經濟下行對就業和居民收入狀況造成過大沖擊。

此種形勢影響多少行業多少人，目前尚未有精確的統計，但毋庸置疑，這給湖北經濟發展也帶來了極大的沖擊與挑戰。

勞動關系系統與經濟系統存在相輔相成的關系。經濟系統的變化作為環境要素，影響著勞動關系系統的穩定。這對工會而言，無可選擇地面臨命題下的考驗！

2嚴峻的形式需要各方面共度時艱。就群團組織而言，作為黨和政府與人民聯系的紐帶和橋梁，尤其是工會在勞動關系中的特殊角色，在經濟環境改變的情況下，發揮自身屬性作用恰逢其時。

年初，湖北省委常委、省總工會主席梁惠玲就加強和改進新形勢下工會工作進行專題調研時強調，工會組織要始終圍繞中心、服務大局，組織動員全省廣大職工充分發揮主人翁精神和生力軍作用，積極投身于新一輪“三萬”活動。要引導廣大職工群眾在技術技能和素質上不斷提高，鼓勵他們在創新創業上下工夫，在落實安全生產規章制度和責任、保護生態環境上下工夫，為加快“建成支點、走在前列”作出新的更大貢獻。

3月18日，湖北省總工會召開視頻會議，動員部署2016年全省工會“萬名工會干部進萬企幫萬戶”活動。以建檔立卡、精準識別、因戶施策、常態幫扶為工作重點，組織動員全省工會組織和工會干部，用4個月時間，在全省各地廣泛開展精準幫扶城鎮困難職工工作。活動的目的就是促進企業發展、維護職工權益、凝聚千萬職工應對經濟下行壓力。

省總工會黨組書記、常務副主席馬建中表示，活動開展過程中，工會干部對有創業愿望并具備一定條件的困難職工，要積極幫助爭取“大眾創業、萬眾創新”等黨委政府優惠政策支持，發揮工會小額貸款等措施作用；對失業或就業不理想等原因致困的職工，充分借助政府“春風行動”、“就業援助”等渠道幫助其實現就業，發揮工會金藍領、家政服務等技能培訓作用；對因勞動報酬、衛生安全等權益受到侵害而致貧的職工，要聯合司法、人社等部門，通過勞動調解、申請仲裁、司法訴訟等形式，切實維護職工合法權益；對因病、因學等原因致困的困難職工，要主動協調衛生、教育等部門支持援助，發揮醫療互助、“金秋助學”等工會服務項目作用；對于個別自身條件受限確實暫時不能脫困的職工，工會要唱響“四季歌”加大定向援助力度。

精準幫扶工作中，省總工會黨組書記、常務副主席馬建中（左）了解貧困戶情況

“‘八件實事’是我們作為‘橋梁’和‘紐帶’作用的職責所在，也是應對經濟下行壓力情況下努力建設服務型、智慧型工會，為企業出謀劃策、為職工維護權益的考量。”

3工會雖然不具備某些職能部門的剛性力度，卻有著撒豆成兵的天然優勢——只要有企業的地方，就有工會；只要有職工的地方，就有工會。因此，結合企業、職工的實際狀況，發揮經濟下行壓力下的工會組織作用，有著可以想象的著力點。

去年12月15日召開的湖北省委群團工作會議上，省委書記李鴻忠再次強調：我們的群團組織是黨直接領導的群眾組織，要緊緊圍繞黨和國家工作大局，組織動員廣大人民群眾走在時代前列，在改革發展穩定第一線建功立業。

黨委對群團組織的重視，源于它多重角色的潛力。

全省工會十二屆五次全委（擴大）會議上，省總工會黨組書記、常務副主席馬建中談到，面對當前形勢，省工會成立了多個走訪組，深入到各地和不同企業了解實際情況，推動解決實際困難，“有針對性地辦好八件實事。”

采取走訪的形式、以數據說話，工會這種調查員式的摸排了解，顯然讓一些問題的面目變得更真切。正如一些采訪到的職工群眾認為，目前的經濟形勢，既要看總量又要看結構，既要看速度又要看質量，既要看現狀又要看趨勢，在看到“冰冷”的同時，也要看到“暖意”。

據介紹，在“八件實事”中，持續推進職工（勞模）創新工作室創建、工會就業援助等項目，推進職工創業創新，都是針對企業的高技能人才短缺的實際情況而打造。對于一次性創造價值超過500萬元的職工創新成果，省總工會將及時對主創人（團隊）給予精神和物質獎勵；而評選表彰一批有絕活的“荊楚工匠”、”最美一線職工”、“十佳百優”農民工等各行各業的先進典型，則是為激發職工創造熱情、鼓勵先進以點帶面而打造。

此外，省總工會生活保障部負責人表示，“像春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖這樣的工會‘四季歌’，其實是對職工最直接的幫助和扶持。”

“ ‘八件實事’是我們作為‘橋梁’和‘紐帶’作用的職責所在，也是應對經濟下行壓力情況下努力建設服務型、智慧型工會，為企業出謀劃策、為職工維護權益的考量。”馬建中說。

目標和思路已非常明確，剩下的唯有執行。

【鏈接】

湖北省總工會十二屆五次全委（擴大）會議提出 2016年為職工辦“八件實事”

推進工會改革創新，為1300多個鄉鎮和省級以上開發區各配備一名工會協理員

開展全省工會職工維權日活動，依法維護職工權益

構建“互聯網+”服務職工體系，在線辦理政策咨詢、維權申訴、小額貸款、會員服務卡業務

開展“農民工維權月”、大病救助、技能培訓、平安返鄉返崗活動

評選表彰一批有絕活的“荊楚工匠”、”最美一線職工”、“十佳百優”農民工等各行各業的先進典型

開展“萬名工會干部進萬企幫萬戶”活動

持續推進職工（勞模）創新工作室創建、工會就業援助、家政服務等項目，推進職工創業創新

唱響“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”服務職工“四季歌”