服務業等待工會大踏步挺進

文_趙新月

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服務業等待工會大踏步挺進

文_趙新月

經濟下行，并非無法承受之重，關鍵要看工會的羅盤指向哪里。

羅盤正確的指向，必須暗合經濟新常態的磁場。看清這個，就要解讀好“十三五”規劃。

“十三五”規劃建議稱：未來五年，“服務業比重進一步上升”，“開展加快發展現代服務業行動”，“促進農村服務業發展”，“有序擴大服務業對外開放”，“鼓勵社會力量興辦健康服務業”等等。

服務業的發展空間，像一個空洞，等待創新的大眾填補，等待創業的萬民進駐，也等待工會大踏步挺進。

挺進服務業

反觀工會，雖然一直在向服務業移動靠攏，一些地方也相繼成立了服務業工會組織，但從戰略全局看，工會在服務業上的力量分布依然偏弱。

原因何在？中國服務業發展不及制造業迅猛，這是客觀原因；工會的組織模式有相對穩固性，這是歷史原因；對未來經濟社會發展趨向的反應不夠靈敏，這是主觀原因。

在中國這個“世界工廠”里，制造業是工會的大本營和根據地，30多年來工會維權的大敘事主要在這里展開，比如各種制造業和建筑業。

30多年來，在勞資關系的糾葛聲里，工會據理力爭，在很大程度上保護了工人的合法權益。勞動力成本上升這個讓雇主們頭疼的聲音，對工人來說，首先是一個好聲音，因為它意味著工資的增長和勞動環境的改善，同時也意味著工會行動有了更積極的成果。

不料，多年來兩位數字的增速，集聚了財富，也集聚了過剩的產能。今天7%這一經濟增長速度，是一個“約束條件”，不僅約束著過剩的產能，也約束著過剩的勞動力。所謂勞動力短缺的現象，實則是勞動力成本提高后再以低成本雇傭工人而未遂的假象。今天，政府在考慮如何轉移過剩的產能，工會應該考慮如何促進過剩勞動力的轉移。

制造業過剩的產能，需要轉型升級，也可以跨地區和跨國流動，而服務業，根據中國未來經濟社會發展趨勢，可以說不存在產能過剩的問題，主要矛盾仍然是供應不足。不用去做繁瑣的數據對比，和發達國家服務業相比，我們每個人幾乎都可以切身感受到，彼此間享受和提供的生產與生活服務水平還不如人意，從衣食住行，到教育醫療，莫不如是。

從制造業的大本營里走出來，引導工人向服務業移動，并在那里大面積組織工人和保護工人，是未來五年乃至更長時間里工會應該努力的方向。

高端升級，低端保底

服務業分高端和低端兩種。高端如金融、物流、電子商務、教育、醫療保健等；低端如保安、餐飲、快遞、家政服務、家電維修、商品零售等。

因為有廣闊的市場和經濟腹地，有大量的消費需求，未來五年，高低端服務業都會獲得空前發展，工會的發展際遇展現眼前。但是，產業工會當年的設置，雖然早就有服務業性質的組織，如財貿工會、教育工會等，然而與未來服務業容納的工人數量相比，還是嚴重失衡。特別是在低端服務業，不少工人依然沒有加入工會。造就強大的服務業工會，迫在眉睫。

目前工會要做的，有兩件事。

一是促進勞動力向服務業轉移。創業培訓、資金扶持、建言政府降低準入門檻、提高服務質量等，在宏觀和微觀諸領域，工會可做的工作很多。

二是加大服務業維權力度。和勞動力市場的分割大致對應，在高端服務業就業，工資高、工作條件好、就業穩定、安全性好、管理規范、升遷機會多；在低端服務業就業，則相反。在高端服務業，工會應致力于推動生產性服務業向專業化和價值鏈高端延伸、推動生活性服務業向精細和高品質轉變。在低端服務業，工會應致力于維護勞動者基本權益，包括簽訂勞動合同、保障最低工資、改善工作環境等。

從去年年底開始，全國各地紛紛制定各自的“十三五”服務業發展規劃，對此工會應高度關注，從中尋找發展契機。

發力供給側

面對經濟下行壓力，工會需要在供給側發力。發力點有三個：

一是在制造業協助解決產能過剩的問題。各地工會建立的“勞模工作室”，讓我久久感動，他們用技術改造和創新提升了傳統產業水平，加快了經濟轉型步伐。回顧共和國成立之初“鉆機側的鐵人，到“輪船側”打破世界紀錄的許振超，再到今天“供給側”的無數知識型勞模，演繹了中華民族奮斗不息的創新精神，工會的這一優良傳統在經濟下行的今天彌足珍貴。

二是在清理僵尸企業中保護好工人權益。政府在下大決心，對僵尸企業該關的關、該停的停、該破的破，以期促進供給側改革和資源的合理配置。工會要做的，就是在僵尸企業關停破的過程里，盡可能保障工人的利益底線。僵尸企業駕鶴去，工人利益留下來。好在，當初國有企業改革中，工會積累了不少這方面的經驗。

三是促進服務業從低端向高端邁進。供給側改革，不僅僅局限于傳統制造業，服務業同樣如此。“十三五”規劃對服務業的期許實際上有兩點，一方面是加大比重，一方面是提高質量。“促進服務業優質高效發展”等規劃內容，本質上就是服務業的供給側改革。讓在低端服務業就業的工人，因為供給側改革隨著產業鏈的提升而享受到更好的勞動福利，因此，工會不僅要挺進服務業，還要在那里組織工人提升服務質量并因此而使自身受惠。

習近平總書記在談到工會時說：“要積極擴大工會工作覆蓋面，努力把工作做到所有職工群眾中去。”

中國服務業發展前景就在眼前，未來五年、十年中，那里將聚集起成千上萬的工人，把那里所有的工人都組織起來并投身于供給側改革，工會才能把自己錘煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。

十幾年前，國企改革歷經陣痛，下崗工人至今還依稀記得，工會人也歷歷在目。那是一曲悲壯的歌，我們經受住了考驗。今天，經濟下行雖然壓力巨大，但天無絕人之路，沒有過不去的火焰山。只要大眾勇于創新、萬民勤于創業，只要工會盤活和守好創造業的大本營，就能挺進和開辟服務業的新戰場。