椒江職業中專職業規劃教育的問題與對策

李易

【摘 要】職業規劃教育涉及到學生的就業和擇業問題，它已經成為當今中等職業學校教育改革的重要任務。但是其中存在著一些突出的問題，本文以椒江職業中專為例，對這些問題進行分析整理，并提出相對應的對策。

【關鍵詞】職業規劃教育 中等職業學校 職業規劃指導

【中圖分類號】G642.0 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2016）14-0036-01

教育部曾指出：“堅持以人為本，關注學生職業生涯持續發展的實際需要，培養他們具有良好的職業道德，掌握必要的文化知識和熟練的職業技能，培養德智體美全面發展，成為中國特色社會主義事業的建設者和接班人。作為一位教師，在多年的教學過程中發現在中職生的就業問題上，存在著種種矛盾：比如有的企業找不到合適的人才，有的學生找不到理想的工作，歸根結底是職業教育規劃的問題。因此，中等職業學校里開展職業規劃教育是中職生端正學習態度，激發學習動機，樹立正確的職業理想，實現人生價值的關鍵。

一、椒江職業中專學生職業規劃存在的問題

雖然我校很早以前就開展了職業規劃教育，并取得了一定的教學效果，但仍然存在以下幾個問題：

（一）職業規劃教育起步晚，普遍不受到重視

我國中等職業學校開展職業教育起步比較晚，只有十多年的歷史，其中有許多不完善的地方，而椒江職業中專在這方面的資源就顯得更為匱乏了。其次，學校只管培養學生的專業理論知識和專業技能，對職業規劃教育涉及很少，忽略了職業規劃教育對學生的指導作用。最后，學生對職業規劃也不重視，不清楚本專業的優勢，認為找工作憑的是學識、關系、能力等。

（二）職業規劃課程體系沒有建立起來

椒江職業中專對職業規劃教育的認識還是很不到位的，很少開設系統的職業生涯規劃設計課程。平時基本上是針對畢業生開展的突擊式的就業指導，其內容大多只是如何搜集企業資料，參加招聘會，辦理相關的手續等。而使用的教材也都是陳舊的，缺乏實踐指導意義的課本。特別是在課程設置上存在問題，僅僅對畢業班的學生開展幾次就業技巧培訓，忽視了學生根據本專業需要構建自身知識結構的過程。

（三）職業規劃教育師資力量不足

我國職業教育沒有得到足夠的重視，因此造成中等職業師資力量整體水平較低。我校也不例外，沒有固定的職業規劃教育的教學隊伍，甚至沒有專門的職業指導教師，一般都是由思想政治老師和班主任來兼任。即便是兼職職業規劃指導的老師也大多未接受過專門的業務訓練，不能給與學生充分全面的指導。導致很多學生接受不到本專業量身定制的咨詢和指導，不能從客觀實際出發為自己進行職業定位。最后，學校在職業生涯規劃指導的人員配置、設施建設等方面投入自己較少，缺乏必要的物質保障；在實踐基地建設和學生實習環節投入資金不足，都導致職業規劃指導活動無法順利推進。

（四）職業規劃教育的教學方式僵化單一

傳統的課堂教育方式同樣延伸到職業規劃教育當中，除了課堂上進行職業規劃知識的傳授以外，很少在其他方面做創新。在接軌社會職業需求方面，就業實習部門止步于收集和發布一些職業信息。在校園職業氛圍創設方面，只是開幾次報告會、座談會，甚至只開幾次主題班會來完成整個階段性的職業規劃教育。可想而知，這些措施無法滿足學生的職業規劃發展的迫切需要。

二、椒江職業中專學生職業規劃教育的對策

正是由于職業規劃教育對學生的人生發展起到如此重要的作用。因此我校為了進一步加強和改進職業規劃教育，特提出以下幾點對策：

（一）從上到下重視起中職生職業規劃教育

正確認識職業規劃教育的重要性，理解其內涵，樹立起科學的職業規劃教育理念。首先，明確職業規劃教育在學校工作中的地位，發揮出職業規劃指導教師對學生職業發展中的重要作用。比如培訓職業規劃指導教師，購置資料書籍等。其次，讓學生明白職業規劃指導的重要性，比如定期召開職業規劃講座，開展職業規劃知識競賽，通過宣傳櫥窗宣傳職業規劃的內涵、意義、作用等。通過雙管齊下，引導學生樹立起對自我負責，理想結合實際，定位與自己相匹配的職業，終身學習終身探索的觀念。

（二）建立系統化的職業規劃教育課程體系

職業規劃教育的課程體系不但包括理論課程，更應該包括實踐課程，模擬課程，素質課程等。教育的對象也不能局限于高三學生，應該從高一開始，從低年級到畢業班，分階段得對學生開展具有針對性的職業規劃教育。在職業規劃教育的過程中，采用多種靈活的方式，除了教給學生理論知識以外，還要教給學生科學的規劃方法。俗話說得好：“予人以魚不如授人以漁”，只有掌握了科學的職業規劃方法，才能激發學生的主觀能動性，讓職業規劃教育滲透于學生的整個高中階段，充分發揮出職業規劃教育的作用。

（三）加強職業規劃指導教師的師資力量建設

只有高水平的教師才能帶出高素質的學生，因此學校要加強職業規劃指導教師的培養和培訓，最好能建立一支素質優秀，業務熟練的師資隊伍。在教師的選拔上，職業規劃指導教師既要熟悉學生的心理狀態，又要了解職業需求市場的走向，這樣才能有的放矢，給與學生真正有用的職業規劃指導建議。同時學校要加大職業規劃教育的團隊建設，變“單打獨斗”為“群策群力”，加大經費投入，對職業規劃指導教師、輔導員等進行多種方式的培訓，切實提高他們在職業規劃教育方面的教學水平和能力。

（四）實施多種多樣的職業規劃教育教學方式

傳統的職業規劃課程教育已經不能適應社會日益發展的需要，我們需要對職業規劃教育的方式進行創新。比如可以開展一系統的講座、校園文化建設、技能訓練、實習實訓、心理健康教育等。各種各樣的職業規劃教育方式有利于培養學生的興趣，讓學生成為學習的主人，同時在學習的過程中增進對自己的了解（興趣、愛好和特長等），以便對比自己的長處和短處，為將來的職業規劃發展奠定目標和理想。最后，學校還應該給學生提供創造設計、實施職業生涯的平臺，檢驗職業生涯規劃教育的效果。比如各種各樣的創業實踐基地，實習合作工廠等。

參考文獻：

[1]國家教育發展研究中心 . 2004 年中國教育綠皮書[M]. 北京： 教育科學出版社，2004.

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