抓實黨建激發企業新活力

吳國芹

國電電力大連莊河發電有限責任公司（以下簡稱莊電公司）黨委注重抓黨建，接地氣，夯基礎，搞創新，激發出企業發展新活力。

提升意識 凝聚戰斗力

莊電公司平均每3名員工就有一名黨員，公司黨委從提升黨員意識抓起，嚴格規范“三會一課”制度，讓每名黨員牢記共產黨員的身份和宗旨，在各自崗位上自覺發揮先鋒模范作用。

“作為一名黨員，我在班組里主動打掃衛生做得不夠。”“我認為黨員與普通群眾的區別在于不計較個人得失。”運行部第六黨小組在學習《黨章》后開展了“我是黨員我該怎么做”的討論。莊電公司黨委將工作重心移至黨小組，培訓黨小組組長，使之明確工作定位、職責和任務，黨委委員分別編入各黨小組，以普通黨員的身份參加黨小組活動。公司20個黨小組堅持每月開會學習，政工部人員隨時到場監督指導，并將活動開展情況在黨建群里曬出來，確保活動不流于形式。

莊電公司從培訓和點滴教育入手，強化黨員的理想信念。2015年年初至今，共開展黨課活動22次，企業黨委書記、黨委委員、黨支部書記、支委會委員輪流講黨課。通過在黨組織活動前重溫入黨誓詞、日常工作中佩戴黨徽、成立黨員突擊隊、參加義務勞動等一系列舉措，在細微之處端正黨員思想行為，增強戰斗力。

搭建平臺 激發創造力

圍繞“轉型升級當先鋒，挖潛提效做貢獻”主題教育實踐活動，莊電公司黨委開展了黨員一幫一、特色小組、運行小指標競賽等活動。

“師傅，這次技術比武我拿了第一名！”電氣二次班馬超高興地向師傅丁大勇報喜。作為班組里的年輕人，馬超的業務技能突飛猛進，這要得益于公司維修黨支部開展的“一幫一”互助進取活動。維修黨支部24名黨員與青年員工結成“一幫一”互助進取對子。老黨員、老員工現場傳授檢修經驗，培養青年員工快速掌握業務技能；青年員工則發揮自身優勢，幫助老師傅學習電腦、運用手機微信等，共同提高工作效率。同時，互助雙方在生活中有困難，或者思想方面出現波動，也會及時溝通，互相排解，做好情緒管理，傳遞正能量。

莊電公司成立了18個特色小組。技能提升小組搭設的便攜式DCS控制平臺打破系統局限，解決了困擾熱控專業多年的DCS控制平臺維護局限問題；科技攻關小組利用機組停機機會，帶領青年員工進入爐膛學習鍋爐汽水系統，讓青年員工快速提升業務水平；“金點子”小組積極為企業生產經營出謀劃策，共征集“金點子”15條，為企業帶來了顯著效益。

善用載體 拓展影響力

“運行第一黨小組學習課件太漂亮了，快放到黨建群里曬一曬。”“熱控黨小組已經對《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》展開討論了，我也曬出去。” 莊電公司政工部的小張和小李參加完各自黨小組活動后交流著。自從有了莊電黨建微信群、QQ群，各黨支部、黨小組豐富多彩的活動就躍然“指”上，形成了比學趕超的良好氛圍。

“黨員是否可以買賣股票？”“怎樣算是妄議中央大政方針？”莊電公司黨建群里總有這樣的討論。公司把《準則》《條例》作為黨員學習的重點內容。學習過程中，黨員在微信群里交流學習心得，加深對兩項法規的理解，黨建信息化平臺已成為黨員溝通交流的有效載體。

2015年初，公司黨委充分利用新媒體，開通了公眾號“莊電文化平臺”，對公司開展的各項工作及時報道。截至目前，共發布 15 期，關注度達 89.7%。2015年10月，公司開通了企業號“國電莊河黨建”，開設黨建、紀檢、工建、團建四個板塊，及時宣傳貫徹上級精神，展現共產黨員風采等。目前公眾號共發布28期，關注人員除所有黨員外，還有半數以上的普通員工和部分企業外部人員，樹立了良好的企業形象。

（作者單位：國電電力大連莊河發電有限責任公司政工部）