王忠
【摘 要】 本文主要論述了大學生就業現狀,并且在就業過程中遇到了哪些問題,針對這些問題提出解決措施,希望對今后的大學生就業問題提供借鑒作用。
【關鍵詞】 大學生就業;問題;對策
【中圖分類號】G64.22 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2016)15-00-01
引言:
近年來,高校在不斷擴招中,大學生的畢業數量也在不斷增加,因此大學生的就業形勢也越來越嚴峻,如果無法解決大學生的就業問題,不僅會導致人力資源浪費,眾多大學生無法就業,影響社會的安定,所以對高校的大學生就業問題應當要引起重視。
1 當前大學生就業現狀
隨著畢業生數量在逐年增加,大學生的就業難形勢是越來越嚴峻,用人需求以及人才過剩的現象出現矛盾沖突。在2014年的上半年就有6.7萬的國民企業倒閉,在同年的高校畢業生已經達到727萬明,比去去年就增加了28萬名,再加上去年畢業還沒有找到工作的學生,高校需要就業的人數已經達到800萬以上。
在這個經濟壓力極大的社會中,中國面臨了通貨膨脹、財政債券等等多方壓力,所以政府下定決心去調整經濟結構。在2014年時,中國的經濟就已經進入新的拐點,進入到經濟加速換擋期,讓我國的經濟形式更加復雜,再加上發達國家的經濟一直在下滑的影響,國內經濟的轉型也受到重大影響。
我國的經濟增長速度在呈現下滑趨勢,出口增長率也不斷減緩,導致眾多的企業開始減員或者倒閉。再加上近年來高校不斷擴招,畢業人數在不斷增加,就業趨勢就更加嚴峻。據相關的調查統計,只要中國的GDP下降一個百分點,就業崗位就會減少100-200萬人,所以說出口只要下降一個百分點,中國就有30萬左右的人失業。
通過對本科院校的大學生就業率研究表明。在2014年時理科學生的就業率較高,就業率較高的前50個專業中,在全國的就業中達到哦91.8%的概率。排名靠前的主要有建筑學、地質工程、機械電子、護理等等。
2 影響大學生未來就業問題分析
國家政策。當前的大學生畢業制度、人事制度與就業市場還不能完全適應。以干部身份和戶籍為基礎的管理方式與社會勞動力資源的統籌管理不協調,導致就業機會不均等,就業政策還存在很多問題,畢業生就業在企業、機關事業當中的流動存在眾多障礙,畢業生的就業渠道不通常,想要轉換身份相對困難。
專業供需不平衡。隨著社會經濟的發展,對于不同專業的人才需求也在不斷發生改變,很多高校都是為了招生才開啟那些熱門的課程,等到畢業之后那些熱門的學科并不一定還屬于熱門,所以會出現供過于求的現象,所以很多大學生在畢業之后就很難找工作,那些已經由冷門變成熱門的學科就出現了供不應求的現象。
就業流向不平衡。由于我國各個地方的經濟發展不平衡,所以很多高校大學生在畢業之后都往經濟發達的地方走,特別是在北京、廣州、上海那些大城市中。所以那些較為偏遠的地方要吸引人才相對困難,各方面的力度都較為薄弱,導致經濟發達的地方人才過剩,那些經濟不發達的地方很難吸引畢業生。
存在性別歧視。很多的用人單位在招聘時候會出現性別歧視現象,大多數的用人單位只收男生不收女生。就算是那些德才兼備、成績非常優秀的女生很多用人單位也不會錄用,導致很多女生就業難的現象出現。
3 解決當代大學生就業問題的對策
應當先加大就業工作的政策支持力度,完善學生的就業市場。對畢業生的就業進行正確指導,引導畢業生到基層崗位就業,提高學生的綜合素質以及創業能力。在高等院校中的管理制度應當與畢業生就業狀況的管理制度相符合。
在高等院校的學科建設中,要更多的考慮到社會經濟建設,對傳統的學科建設進行改造,建設一批有綜合性的新型學科。建立在傳統學科的基礎上進行不斷深化與改造,讓高等院校的教育能夠更加符合社會的經濟發展,讓大學生能夠更好的適應社會勞動力市場的需求。對高等院校進行專業調整,改變過去的對口性,對社會經濟的改革增加適應性。
要不斷的發揚市場經濟的作用,加強就業市場的完善。企業與高校之間的合作要加大力度,給學生多提供實踐機會,為學生更多就業崗位。要從根本上去解決就業難的現象,就應當要先把握好就業市場的規律,現在大學生就業難的關鍵點就在于就業市場不完善上。所以要積極的鼓勵中小企業吸納勞動力。
引導學生樹立正確的就業觀。在高等教育的背景下,大學生應當要認清形勢,在時代的發展中需要先擺正自己的心態,對社會經濟的地位與作用要進行重新審視。要突破傳統的就業理念,樹立大眾化的就業理念。應當要正確掌握就業原則,如此大學生能夠找到更加適合自己的就業崗位,對于個人能力以及職業夢想的實現有較大幫助。
要把擇業與創業進行相互結合,增強大學生的心理承受力。成功的重點在于自信心的培養,不管是個人能力高低,只要你有堅定的自信心,那么你離成功就不遠了。對于正面臨就業的大學生來說,應當要先讓自己冷靜分析,克服自我心理障礙,在心中先對就業燃起希望,在選擇職業時就會充滿信心。大學生除了選擇就業同時也可以自己進行創業。
4 結束語
大學生為社會出一份力的最好機會,就是選擇一份自己滿意的工作,才會全身心的投入到工作中去,因此,對于學校、社會與國家都能夠盡自己的微薄之力。要解決大學生的就業難問題,不僅關乎到大學生自身利益,同時也關乎到社會的就業平衡,和諧發展上。所以,高校與企業需要共同努力,采取切實有益的方式來提高大學生的就業率。
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