企業經濟管理的創新策略

◎嚴紀芹

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企業經濟管理的創新策略

◎嚴紀芹

在當今社會全新的環境和形勢下，企業面臨著更為復雜的經營環境和嚴峻的市場挑戰，這些挑戰已經不僅僅為我們的生活帶來了巨大的改變，更加為我們的社會進步發展帶來了翻天覆地的改變，對于大部分的企業來說，新形勢下的發展的同時也有著新挑戰，這些挑戰不僅僅使得企業的生產和經營受到影響，更加對我們的管理也是一個很大的契機，為企業的生產經營提供更多的支持已經成為一種迫切的需求。

隨著現代社會經濟全球化的加快，以及我國加入WTO，我國的企業面臨著來自全球先進企業的激烈競爭，這些激烈的競爭包括許多方面，有我們的生產方面，也有我們的經營方面，要想解決這些方面的問題，首先，我們要有一個好的管理理念，好的管理理念可以更好的面對發展的新局面，變革的新形勢，自己我們所遇到的新挑戰。我們的社會發展需要管理的支持，企業的經濟發展更是需要企業的創新管理的支撐，這也就進一步引出我們發展創新變革的重要性。對于企業的未來發展來說，創新變革帶來的影響力要遠遠大于固步自封導致的影響，因此，企業進行經濟管理創新已經成為新形勢下發展的必要環節，也是必須的一個步驟。

企業經濟管理創新于變革的重要性

管理是生產力的一種表達形式。管理是一個企業生存發展的必須品，也是一個企業在挑戰中得以成長的保證，對于我們的企業經濟管理來說，只有適應于當今社會發展形勢的管理才是真正有利于我們企業進步和創新的管理。也就是說，管理離不開生產，生產需要管理，管理是生產力的一種表達形式，也是我們企業進行生產經營的體現。

經濟管理創新是企業的發展的靈魂所在。一是以知識經濟作為主題的新經濟特性影響，知識經濟是現代社會經濟發展以及現代經濟崛起的一個重要體現，我們現在的經濟不同于以往的社會經濟，以往的經濟社會更加注重的是利益的多少，而現在的社會經濟更加注重的是如何產生這種經濟利益，如何用有限的知識創造無限的價值，二是經濟全球化的趨勢日益加強的影響，經濟全球化為社會經濟帶來的是全局的交流，是全局的發展，經濟全球化的日益深入，也會使得我們的對外開放交流程度加深，使得我們的企業經濟改革越來越創新，越來越能符合社會的進步和發展，三是基于互聯網技術的網絡技術的影響，互聯網技術現在已經遍布社會的方方面面，遍布企業發展的各個層次，企業的發展不能沒有社會的進步和創新來作為支持，在這些影響因素的相互作用下，企業面臨的外部環境也逐漸開放，競爭更加趨于白熱化，企業的競爭趨于白熱化，我們的發展才能更加迫切，我們的創新變革也才能更加的有效果，我們的企業也才能在發展進步的浪潮里獲得最大的效益。

企業經濟管理創新于變革的必要性

缺乏先進的管理理念。我國企業雖然大多在國家市場經濟體制的轉變與市場化的巨大壓力面前已經深刻的體會到經濟管理的重要性，但是還沒有在實際管理中得到落實和表現，這就是我們發展的局限性，管理理念的缺乏，使得我們的管理空洞，沒有深入的層次了解，管理理念的深入可以幫助企業更加有內涵的開展工作和經營，使得理念滲入的更加容易。

缺乏有效的內部控制。 因為我國的大多數企業還普遍存在著內部的控制和目標定位比較低，很多目標過于簡單化與形式化，無法形成高效的內部控制的規范體系，內部控制指的不僅僅是內部人員的控制，更加是內部系統的控制，內部系統的整體融合情況以及內部系統的有效與否，都對我們的企業管理產生巨大的作用，因此，有效的內部控制對整體工作的開展和完成來說更加有必要。

企業的經濟管理創新與變革策略

以理念創新為切入點，貫徹先進的經濟管理理念

把握好企業經濟管理理念的創新這個切入點，就是要以觀念的創新，思想的轉變為經濟管理創新先導，在企業內部貫徹經濟管理的理念，很多企業的領導人缺乏先進的思想觀念，危機意識與競爭意識不強大是極大的障礙，這些問題就容易導致我們的企業對于經濟管理的認識不透徹，企業對于經濟管理的執行不完善。

以戰略創新為切入點，把握好經濟管理的方向

企業經濟管理方面的戰略創新就是指我們的企業在戰略的制定與實施過程中都要以本企業的核心競爭力培養為基本立足點，著眼于全球化的競爭，及時的抓住外部環境的機遇。

以組織創新為切入點，不斷調整和創新組織結構

建立扁平化的組織結構。通過對傳統的垂直多層的結構的破除，實現減少管理的層次，壓縮企業的智能機構，增加企業的管理幅度，使得信息的傳遞更為迅速。

建立柔軟化的組織結構。原來傳統的組織結構形式對企業經濟管理的束縛很大，我們可以通過一些臨時性的組織來擺脫注重束縛，使得企業的組織結構更加靈活化和多樣性。

建立虛擬化的組織結構。我們可以結合網絡技術對組織結構進行調整和創新，將相關的知識，信息數據，人力資源等在組織中綜合動態的體現出來，建立一個無形的學習型組織，更好的實現企業目標。

以人本創新為切入點，實行以人為本的經濟管理理念。以人為本是社會的可持續發展的必要理念，也是我們發展進步的原則，創新作為社會進步的源泉，以人為本的創新更加是社會進步和文明發展的重要方面，這樣的創新也才能發展以人為本的經濟活動，創造社會需要的價值。

以制度創新為切入點，構建完善的經濟管理制度。制度上的創新是社會經濟發展的先進之處，也是我們構建完善的經濟管理制度的保證，對于不同的創新過程來說，制度創新是保證創新的完全性的一個很重要的方面。

通過上面的介紹和了解，我們知道，新形勢下企業的經濟發展創新需要制度和組織的共同保證，也是需要企業內部外部的一致控制，但是就目前的發展情況來說，雖然很多企業已經認識到企業經濟管理創新于改革的重要性，但是我們仍然存在很多發展創新理念上的不足，這一點為我們現代社會企業的經濟管理帶來了極大的不變，也為我們整個企業的未來發展趨勢帶來不明朗的因素。

（作者單位： 長春廣播電視大學）