徐秀敏
安全無小事,責任重于山。安全生產事關員工群眾生命財產安全,事關企業改革發展穩定大局。要實現安全發展,必須要有強勁有力的安全文化作支撐。安全文化能不能有效促進安全生產,不斷提升安全管理水平,關鍵在于用先進的安全文化理念,引導各級管理人員和廣大員工的安全行為養成。為此,開灤蔚州公司非常重視安全文化理念引領,大力推進安全行為文化建設,引導各級管理人員牢固樹立“安全是發展的生命線”意識,牢牢守住“發展決不能以犧牲人的生命為代價”這條不可逾越的紅線,堅決做到“命”字在心、“嚴”字當頭、“實”字擔肩,堅持警鐘長鳴、常抓不懈、持之以恒,保持安全生產的高壓態勢,以鐵的面孔、鐵的紀律、鐵的手腕推動安全生產各項工作落實,從根本上提高安全發展水平。
勇于擔當,抓安全的態度正。思想觀念對管理行為有著非常重要的導向作用。為此,開灤蔚州公司在安全行為文化建設中,非常重視安全責任意識、擔當意識的培養,引導各級領導干部,特別是安全管理人員,提高對安全工作重要性的正確認識,始終堅持鐵的面孔抓安全,從思想上時刻把安全工作放在首位,做到守土有責、守土盡責。一是敢抓敢管,安全容不得半點人情。當然,在安全上也講人性化管理,但人性化不是人情化管理,二者是有根本區別的。為此,蔚州公司組織各級領導干部和安管人員,在安全管理過程中,敢于擔負起抓好安全生產的重大責任,時刻本著對自己負責、對他人負責的態度,堅持嚴是愛、寬是害,敢于動真碰硬,敢于較真,敢于直面矛盾;二是率先垂范。上面松一寸,下面松一尺。領導干部、安管人員的安全行為對員工有著非常強的引導作用。為此,蔚州公司注重教育引導領導干部、安管人員必須做到以身作則,帶頭執行安全管理的有關規定,要求員工做到的,自己首先做到,要求員工禁止的,自己先禁絕,積極發揮表率作用,努力營造人人重安全、人人想安全、人人抓安全的濃厚氛圍;三是持之以恒。抓安全不能時緊時松,貴在常抓不懈,經常抓、抓經常。實踐中,引導各級領導干部和安管人員,始終堅持嚴和實的標準,長和常的要求,始終保持安全管理的高壓態勢,通過嚴格的管理,嚴格的考核,使規范管理、按章操作成為干部員工自覺的行為習慣,做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
嚴格管理,抓安全的標準高。標準決定質量,有什么樣的標準,就有什么樣的質量。抓安全工作同樣也不例外,安全生產是鐵律,也是紅線,必須從嚴上要求。開灤蔚州公司安全文化建設的一個顯著特點,就是倡導高標準、嚴要求的管理理念。因此,開灤蔚州公司要求各級安全管理人員在事故處理上不容變通,特別是涉及安全生產法律法規、操作規程標準方面,更要嚴格要求,依法依規,決不能軟,決不能搞變通。一是嚴守標準。抓安全工作,絕對不能失之于寬、失之于松、失之與軟。堅持零容忍,嚴格落實各項安全防范措施,不放過每一個節點、每一個隱患,凡是存在問題的工作面和部位,該停的停,該關的關,該整頓的整頓,不留情面,毫不手軟;二是嚴密措施。嚴密的措施是抓好安全工作的重要保證。特別是安全生產大檢查工作,堅持全覆蓋、無盲區,全面細致地進行排查,緊緊盯住易發生事故的薄弱環節和危險因素,堅決堵塞安全生產漏洞;三是嚴格檢查。進一步改進安全檢查的方式方法,按照“零容忍、嚴執法”的要求,借鑒推廣國家總局“四不兩直”暗查暗訪制度開展安全檢查,即不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場開展檢查,做到不打折扣、不留死角、不走過場,真正形成安全生產嚴格管理的高壓態勢。
歷練技能,抓安全的本領硬。有能力才能解壓力。抓安全生產,既要敢負責任、勇于擔當,更要有過硬的素質和能力。為此,開灤蔚州公司在安全文化建設中,非常重視干部員工素質提升,通過各種途徑增強干部員工的安全素質和管理本領。一是提升領導力。安全好不好,關鍵在領導。抓安全管理,各級領導干部是主體,也是核心。引導各級領導人員重視自身建設,不斷提高安全管理的領導能力。帶頭加強學習,認真學習國家的安全法律法規、企業的安全規章制度、安全管理專業知識,做到“打鐵還需自身硬”。帶頭實踐鍛煉,俯下身子,沉到基層,勤于實踐,深入現場解決實際問題,增強工作本領。帶頭轉變作風,面對問題敢于動真碰硬,面對困難敢于迎難而上,切實發揚求真務實、敢闖敢干的優良作風。二是增強監督力。安全監管是安全生產的重要環節。搞好安全管理工作,建設一支訓練有素、業務優良、作風過硬、嚴格執法的安管隊伍是關鍵。蔚州公司把安管隊伍建設作為員工素質提升工程的重點,以全面的法律知識、完善的專業知識結構、豐富的實踐經驗、良好的職業道德、扎實的敬業精神5個方面的基本素質為核心,大力開展素質提升行動,努力提高安全監管能力。三是提高執行力。安全管理的重心在基層,核心在班組。基層班組長的安全管理能力如何,決定著安全的執行力強不強,決定著整個礦井的本質安全水平。蔚州公司高度重視班組安全管理,選好用好班組長,強化班組長的核心地位和素質建設,推動班組標準化、規范化建設,有效提升基層班組安全保障能力。
(作者系開灤集團蔚州礦業公司綜合辦公室副主任)