999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

供銷社社有資產(chǎn)管理的探討

2016-07-10 09:28:26金寶炎
關(guān)鍵詞:資產(chǎn)管理

金寶炎

[摘 要]供銷社要在第一時(shí)間對(duì)問(wèn)題的根源進(jìn)行查找分析,并制定措施進(jìn)行補(bǔ)救。通過(guò)采取有效的管理手段加強(qiáng)社有資產(chǎn)監(jiān)管力度,提高社有資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)效率。

[關(guān)鍵詞]供銷社;資產(chǎn)管理;運(yùn)營(yíng)效率

[中圖分類號(hào)]F721.2 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

最近幾年,跟隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的腳步,供銷社的管理上也發(fā)生了變化。其所屬單位不斷擴(kuò)大的自主經(jīng)營(yíng)權(quán),與之相對(duì)應(yīng)的規(guī)章制度的不完善以及監(jiān)管體系的缺陷導(dǎo)致一些企業(yè)在資產(chǎn)管理上出現(xiàn)了問(wèn)題,損失了大量資產(chǎn)。針對(duì)這種問(wèn)題,供銷社要在第一時(shí)間對(duì)問(wèn)題的根源進(jìn)行查找分析,并制定措施進(jìn)行補(bǔ)救。通過(guò)采取有效的管理手段加強(qiáng)社有資產(chǎn)監(jiān)管力度,提高社有資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)效率。

1 加強(qiáng)管理健全體制

供銷社應(yīng)該把管理工作提高到重要工作日程上,成立專門(mén)的管理部門(mén),資產(chǎn)管理部,并分配專職工作人員。在管理系統(tǒng)上建立起對(duì)應(yīng)的監(jiān)管體系,提高專業(yè)程度與水平,通過(guò)審計(jì)監(jiān)督或者會(huì)計(jì)核算等手段定期的對(duì)社有資產(chǎn)進(jìn)行審查,并制定出臺(tái)一些相關(guān)政策法規(guī)嚴(yán)格要求社有資產(chǎn)中固定資產(chǎn)的投資租借以及購(gòu)置在生廠上還是非生產(chǎn)上、金額大還是小,全部需要上報(bào)上級(jí)進(jìn)行審查,經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,借此來(lái)保證社有資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)效率。對(duì)社有資產(chǎn)進(jìn)行全面的系統(tǒng)盤(pán)點(diǎn),并進(jìn)行評(píng)估,以此為基礎(chǔ),在合適的時(shí)候進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整,從全新的角度對(duì)資本構(gòu)成和產(chǎn)權(quán)關(guān)系進(jìn)行確定。關(guān)于那些已經(jīng)實(shí)施了股份制改造的企業(yè)要重新進(jìn)行核查,對(duì)股本結(jié)構(gòu)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,社有股本與其他股份應(yīng)享受同等分紅派息的權(quán)利。而另一部分未進(jìn)行改制的企業(yè),也應(yīng)該對(duì)“撥入資本”賬戶進(jìn)行調(diào)整,與之簽訂有償使用合同,根據(jù)銀行貸款的利率水平來(lái)制定此有償使用利率和費(fèi)用的確定。完善資產(chǎn)抵押擔(dān)保體制,保證社有資產(chǎn)的安全和價(jià)值上的增長(zhǎng)。另外,為了預(yù)防基層供銷社資產(chǎn)的價(jià)值在整改中錯(cuò)誤的被評(píng)估、分賣(mài),高級(jí)供銷社應(yīng)該加大監(jiān)管力度,基層社的資產(chǎn)管理權(quán)交由高級(jí)社管理,其固定資產(chǎn)的任何變動(dòng)須有上級(jí)批準(zhǔn)。

2 資產(chǎn)托管經(jīng)營(yíng)及考核

為了預(yù)防企業(yè)社有資產(chǎn)的流散損失,在股份制改造中應(yīng)該堅(jiān)持對(duì)癥下藥的原則,改制企業(yè)的資產(chǎn)應(yīng)該接受全面的調(diào)查與評(píng)估,按照程序進(jìn)行股份制改造,參加方案的制定過(guò)程,改制后的剩余資產(chǎn)交與托管,另,部分部門(mén)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作應(yīng)進(jìn)行交接管理。對(duì)此應(yīng)采取的方案有:?jiǎn)挝蝗珕T進(jìn)行身份換位,解除與企業(yè)的勞動(dòng)合同,在經(jīng)濟(jì)上進(jìn)行一定補(bǔ)償措施,公開(kāi)向社會(huì)進(jìn)行承包租借,消化業(yè)務(wù),完善重組,積極爭(zhēng)取政策上的落實(shí),對(duì)公司制度進(jìn)行重組。確保改制企業(yè)的資產(chǎn)保持。管理社有資產(chǎn)的一個(gè)重要手段就是制定完善的考核制度,通過(guò)對(duì)資產(chǎn)的績(jī)效考核及時(shí)發(fā)現(xiàn)社有資產(chǎn)在管理上的漏洞,掌握社有資產(chǎn)的實(shí)際使用程度,更好的發(fā)揮社有資產(chǎn)的價(jià)值。同時(shí),考核結(jié)果與個(gè)人績(jī)效關(guān)聯(lián),根據(jù)結(jié)果的優(yōu)良好壞進(jìn)行獎(jiǎng)懲。例如制定《責(zé)任制考核辦法》,有針對(duì)性的量化指標(biāo),對(duì)企業(yè)中個(gè)部門(mén)的工作進(jìn)行評(píng)分定量,每年定期進(jìn)行考核。確保考核結(jié)果的真實(shí)性并以此為依據(jù)對(duì)單位的負(fù)責(zé)人進(jìn)行薪資上的獎(jiǎng)懲措施。如果有考核未能通過(guò)的人員,第一次應(yīng)給予警告,若第二次仍是不合格則應(yīng)采取相應(yīng)懲罰措施,例如免職。經(jīng)過(guò)如此嚴(yán)格的考核制度,社有資產(chǎn)的管理將實(shí)現(xiàn)規(guī)范化,各單位部門(mén)將社有資產(chǎn)管理擺在工作的首要位置,保證了全企業(yè)的社有資產(chǎn)以及全系統(tǒng)資產(chǎn)在管理水平上的提升。

3 因地制宜制定管理模式

通過(guò)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)管理模式以及其他供銷社社有資產(chǎn)管理的成功經(jīng)驗(yàn)的借鑒,構(gòu)建適合于自身社有資產(chǎn)管理模式的框架結(jié)構(gòu)。比如:省供銷社——社有資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)公司——社有全資、參股及控股企業(yè)的社有資產(chǎn)管理體系。在全新的社有資產(chǎn)管理框架之下,成員企業(yè)與社有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司和聯(lián)合社之間遵守相同的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律,根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)的制度要求進(jìn)行正確的活動(dòng)。這三者之間,其中成員企業(yè)與省社不發(fā)生直接交流,省社也不在直接管轄成員企業(yè)。作為出資人的省社不再對(duì)成員企業(yè)的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行干涉。兩者之間的關(guān)系變成相對(duì)獨(dú)立的關(guān)系。成員企業(yè)是當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的主體組成部分,其應(yīng)自主經(jīng)營(yíng)、盈虧自負(fù),爭(zhēng)取在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的重要程度越來(lái)越高。資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司擁有成員企業(yè)的產(chǎn)權(quán),與成員企業(yè)之間是產(chǎn)權(quán)紐帶關(guān)系,并不是管理與被管理的關(guān)系。資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司根據(jù)其股權(quán),可以通過(guò)股東大會(huì)、監(jiān)事會(huì)或者董事會(huì)行使對(duì)成員企業(yè)的權(quán)利。成員企業(yè)既是其所屬社級(jí)的成員組成,同時(shí)也是資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司產(chǎn)權(quán)關(guān)聯(lián)的企業(yè)。最后,聯(lián)合社是所有者,資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司是代理者。兩者之間是所有和代理的關(guān)系。也就是聯(lián)合社是所有者代表,經(jīng)營(yíng)公司是運(yùn)營(yíng)者;前者是監(jiān)督者,后者受到前者的監(jiān)督;前者授權(quán)給后者。在嚴(yán)格考核,明確責(zé)任,分清授權(quán)的基礎(chǔ)之上,聯(lián)合社不直接干涉經(jīng)營(yíng)公司以及成員企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)活動(dòng),只會(huì)通過(guò)董事會(huì)或者監(jiān)事會(huì)對(duì)經(jīng)營(yíng)公司行使監(jiān)督管理。

總之,在供銷社社有資產(chǎn)管理問(wèn)題上,要想讓管理更加規(guī)范,首先應(yīng)該抓住供銷社的自身特點(diǎn),結(jié)合實(shí)際存在問(wèn)題定制出符合實(shí)際的資產(chǎn)管理制度。對(duì)具體負(fù)責(zé)人進(jìn)行確認(rèn),明確實(shí)物的負(fù)責(zé)人,定期進(jìn)行清查,落實(shí)相關(guān)制度,并堅(jiān)持實(shí)施。其次應(yīng)該加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理,財(cái)會(huì)人員應(yīng)該嚴(yán)格按照國(guó)家法規(guī)進(jìn)行操作,建立賬目要緊緊依據(jù)資產(chǎn)的屬性及標(biāo)準(zhǔn),將收支不留遺漏的進(jìn)行記賬,防止違規(guī)操作。堅(jiān)決抵制私自設(shè)立小金庫(kù)或者賬外賬。對(duì)企業(yè)的社有資產(chǎn),負(fù)債以及經(jīng)濟(jì)效益應(yīng)該做到如實(shí)的反應(yīng)。

[參考文獻(xiàn)]

[1] 吳建鴻.關(guān)于供銷社社有資產(chǎn)管理若干問(wèn)題的思考[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2006(24).

[2] 丁子珍.如何強(qiáng)化供銷社資產(chǎn)管理[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2003(03).

[3] 潘建國(guó).攜他山之石——初探供銷社資產(chǎn)管理[J].中國(guó)合作經(jīng)濟(jì),2003(10).

猜你喜歡
資產(chǎn)管理
淺議互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代
新常態(tài)下事業(yè)單位資產(chǎn)管理優(yōu)化途徑分析
淺談資產(chǎn)清查對(duì)事業(yè)單位資產(chǎn)管理的促進(jìn)作用
高校資產(chǎn)管理與財(cái)務(wù)管理交互研究
論基于內(nèi)部控制的事業(yè)單位資產(chǎn)管理模式
淺析國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策
績(jī)效角度下的高校固定資產(chǎn)管理模式研究
事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算及資產(chǎn)管理存在的問(wèn)題與應(yīng)對(duì)方法探討
博物館資產(chǎn)的管理與安全監(jiān)控
事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算及資產(chǎn)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策
商情(2016年11期)2016-04-15 20:57:41
主站蜘蛛池模板: 91在线播放国产| 激情视频综合网| 亚洲最大综合网| 四虎精品黑人视频| 91色在线视频| 国产无遮挡猛进猛出免费软件| 日韩av手机在线| 欧美啪啪一区| 国产资源免费观看| 99久久婷婷国产综合精| 国产99视频精品免费视频7| 色爽网免费视频| 99re66精品视频在线观看| 亚洲欧美激情另类| 全部无卡免费的毛片在线看| 狂欢视频在线观看不卡| 欧美高清国产| 国产视频 第一页| 久久久久中文字幕精品视频| 欧美人与性动交a欧美精品| 国产国拍精品视频免费看| 亚洲最大福利视频网| 亚洲美女操| 国产无吗一区二区三区在线欢| 国产第一福利影院| 国产精品9| 天天综合网在线| 国产丰满大乳无码免费播放| 婷婷午夜影院| 亚洲午夜福利精品无码不卡| 69综合网| 日韩不卡免费视频| 3p叠罗汉国产精品久久| 久久久亚洲色| av无码一区二区三区在线| 欧美在线一二区| 国产精品男人的天堂| 最新国产精品第1页| 亚洲精品福利网站| 狠狠色综合网| 亚洲va在线∨a天堂va欧美va| 精品91自产拍在线| 国产天天色| 免费看久久精品99| 亚洲成AV人手机在线观看网站| 中国毛片网| 国产又爽又黄无遮挡免费观看 | 日韩123欧美字幕| 国产手机在线ΑⅤ片无码观看| 国产高清在线观看91精品| 国产精品3p视频| 亚洲天堂成人在线观看| 国产精鲁鲁网在线视频| 精品国产美女福到在线不卡f| 亚洲色中色| 欧美日韩亚洲综合在线观看| 日韩美一区二区| 日韩免费毛片| 3344在线观看无码| 无码日韩精品91超碰| 国产中文在线亚洲精品官网| 久久黄色视频影| 日韩高清成人| 日韩精品亚洲精品第一页| 香蕉国产精品视频| 国产拍揄自揄精品视频网站| 久热这里只有精品6| 欧美另类一区| 国产精欧美一区二区三区| 中国成人在线视频| 亚洲一区免费看| 伊人久久影视| 最新亚洲人成网站在线观看| 国内精品久久九九国产精品| 欧美yw精品日本国产精品| 伊人久久大香线蕉影院| 少妇精品网站| 伊人国产无码高清视频| 亚洲人精品亚洲人成在线| 色老头综合网| 欧美亚洲国产精品第一页| 波多野结衣久久高清免费|