變頻調速恒壓供水系統及其監控

張洪國大慶市自來水有限公司

變頻調速恒壓供水系統及其監控

張洪國
大慶市自來水有限公司

摘要：城市供水系統是城市的命脈，其穩定、可靠的運行是一項涉及到民生的問題，為了避免管線壓力過高或過低對管網及供水造成不良影響，設計一套具有可靠安全的、運行穩定的、經濟適用的、高效節能的、有連鎖保護容錯功能又能對其做到實時監控測量的自動化供水系統勢在必行。因此我們將就變頻調速供水及對其監控進行討論。以提高城市供水系統的穩定性，使供水系統更好的服務于生活。

關鍵詞：變頻調速恒壓；供水系統；監控

1　變頻供水工作的具體現狀

1.1變頻恒壓供水控制的基本理論

變頻恒壓供水系統的供水部分主要由水泵、電動機、管道和閥門等構成。異步電動機的變頻調速是通過改變定子供電頻率來改變同步轉速而實現調速的。其中有三個重要參數影響轉速，分別是極對數p,電源頻率和轉差率，由于極對數不易改變，因此電動機轉子轉速主要受電源頻率f影響，調節電動機的轉速可以通多連續調節異步電動機的電源頻率，另外，為了可以提供精度效率足夠高，無論是高速或低速都要保持有限的轉差率，這樣除了提高精度和效率之外，還可以賦予供水系統更廣的調速范圍、減小供水的粗糙度、機械硬度特性的優點，調速性能可與直流電動機調速系統媲美。因此.變頻調速是交流異步電動機的一種比較合理和理想的調速方法，它被廣泛地應用于對水泵電動機的調速。

1.2變頻恒壓供水系統的特點

作為一種廣泛應用于生活、工業以及消防等多種場合的供水系統，變頻恒壓供水自然具有很多的優良特性，其中尤以以下幾點特別出眾，分別是滯后性，非線性，多變性，時變性，容錯性，這些性質都是由于變頻恒壓供水系統的基礎特性決定的，具體原理這里就不一一贅述了，但這些特性毫無疑問提升了變頻恒壓供水的使用的便利程度，同時，這也提高了供水的穩定程度，防止因為如突然斷電，泵、變頻器或軟啟動器發生故障等的異常情況引起水力供應的不穩定，保證在特殊情況下的水力的正常使用。提高水力系統的穩定性，更好的服務于人們的生活。

1.3變頻恒壓供水系統的控制流程

變頻供水系統是一個自帶反饋能力的系統，可以根據檢測到的輸入信號的狀態，按照某種固定的程序控制系統中的元件，控制水流的壓力，實現恒壓供水的目的，這個工作的具體流程如下，剛開始系統上電，在接受信號后首先啟動變頻器拖動水泵。轉速穩定。這期間工作在調速運行狀態。.當根據用水量多少,把壓力反饋值給恒壓控制器，適當增減恒壓供水系統的轉速，在用水量繼續增加時，當變頻器的輸出頻率達到上限頻率50Hz時.系統將開啟一臺恒速水泵，并將變頻器的輸出頻率降為下限頻率。根據需要繼續改變變頻器頻率，當當再次達到上限頻率50Hz時.壓力仍未達到設定值時，控制系統就會發出水泵越限報警。反之則需要降低變頻調節設備頻率，當系統中只有調速泵在工作，而調速泵的運行頻率已降至下限頻率，且滿足關泵條件時，此時關閉調速泵，系統進入靠附屬小泵進行少量補水的狀態。在附屬水泵開啟后，若壓力仍舊達不到設定壓力，則經過一定的延時后，關掉附屬小泵，開啟調速泵進行控制。以保證供水系統的正常停止與運行。因此，供水系統變頻的實質是異步電動機的變頻調速、它以供水出口管網水壓為控制目標，用出口總管網的實際供水壓力跟隨預先設定的供水壓力.通過它們之間的差值進行控制。實際上恒壓供水控制就是使總管網的實際供水壓力維持在設定的供水壓力上。

2.對變頻恒壓供水系統存在的風險的防范及控制措施

2.1加強工作管理體制

管理部門對基層人員的工作管理體制存在一些問題，管理體制中對基層人員要求程度沒有達到相應的標準，這就是使得很多人再進行工作時有所懈怠。進而不能有效的完成應有的工作內容，在管理制度中需要具體的對工作內容進行要求，嚴格的對基層管理監控日常工作進行約束，所以現階段我國供水部門就需要在原有的基礎上對管理制度進行完善，將原有管理制度中沒有提到的必要要求進行補充與添加，讓每個基層監管人員在進行工作時都有一個標準目標。這樣就會使其在進行工作時注意自己的工作態度以及規范自己的工作行為，能夠有效地使其提高自我的工作素質。對變頻調速工作監控管理體制的加強是現階段對所有基層監管人員進行工作素質提高的必要措施，這對我國供水系統降低有著重要的影響意義。

2.2提高監管工作人員的基本素質

作為一項關乎民生的新興水利系統，變頻調速恒壓供水系統的監管工作是一項既需要專業素質，還需要道德素養的工作類型，需要供水單位在進行職位招聘的過程中要對所有的應試人員進行基本考核，將工作能力較差以及思想不夠正確的候選人進行裁剪。在對正屬于試用期的基層人員要進行進一步的考核，每名監管人員對于監管部門都要有一段的試用期，在試用期中要對他們的表現進行分析，對表現不夠優秀的試用人員要再次進行相應的裁剪。

2.3建立合理有效的獎懲制度

在恒壓供水監控工作的進行中，工作的單調性與復雜性難免會使一些監管產生懈怠的心理，想要使監管人員的工作熱情度進行一定程度的提高，就要建立相應合理的獎懲制度。獎懲制度的建立要由大家共同同意的意見來進行，對在工作由優秀表現的人員進行相應的獎勵，再獎勵的鼓勵下會使恒壓供水監控人員更加積極的投入到正常的工作中去。相反對在工作中表現狀況較差的人員要相應的進行必要懲罰，懲罰的內容必須嚴肅認真，這樣才能夠起到震懾的作用，會很有效的減少監督人員在日常工作中失職的現象出現。但用這種方法需要注意的一點是不可獎懲失度，要訂立一個大家都同意的獎勵制度，以免因獎懲不合適而引起工作人員的抵觸情緒，反而適得其反。

結語

我國供水部門是國家重要的一個部門，它關系到國民的正常生活，現階段在我國供水部門中變頻供水風險較為嚴重，所以我們應該加強對變頻供水工作的風險的必要重視。只要對變頻供水系統認真的分析，就能夠找出相應的解決措施，使我國供水系統能夠在未來的發展中有著更好的前景，進一步的帶動國家整體的實力提高。

參考文獻：

[1]堯歡.自動恒壓供水監控系統[J].華南理工大學，2014年.

[2]周田.變頻調速技術在異步電動機中的節能應用[J].安徽電氣工程職業技術學院學報,2008(03).