新時期供電企業政工工作的創新

李春暉，宋亞麗國網河南襄城縣供電公司

新時期供電企業政工工作的創新

李春暉，宋亞麗
國網河南襄城縣供電公司

摘要：經濟的快速發展直接影響到人們的日常生活，而政工工作對于社會經濟發展來說不但是一項必不可少的重要工作，而且能夠有效的推動社會經濟的發展。隨著市場大環境背景下的經濟體制改革，供電企業面臨著越來越多的挑戰和問題，而政工工作恰恰是能夠有效保障企業的經濟效益，對政工工作的創新能夠促使供電企業未來的更好發展。

關鍵詞：新時期；供電企業；政工工作；創新

政工工作在企業當中是很重要的一種存在，政工工作主要針對的對象是企業內部職員，通過利用科學性的思想理論和正確的解決方式方法，對企業內部職員在生活中、工作中遇到的一系列問題和矛盾等能夠得到有效的解決。在這個基礎上，提升企業內部員工的價值觀念，改善企業員工的一系列行為規范，讓企業員工能夠積極主動的投入到工作中去，不僅能夠實現完成自我價值的實現，而且能夠共同推動企業的全面發展和進步，在社會大環境的影響下，電力企業需要不斷的進行創新和改革，在提升企業自身競爭力以及綜合實力的同時，也要不斷的加強政工隊伍的建設，保證企業的健康穩定發展。

一、在供電企業中政工工作的重要性

現如今，我國經濟的快速發展，逐步走向現代化的經濟模式，也成為一個經濟迅速發展的新時期。在新時期的影響下，供電企業也要相應的作出創新，在很大程度上，供電企業成為經濟發展的主要基礎力量，而政工工作則是供電企業工作的重要內容之一，所以對政工工作的重視度要越來越高。做好政工工作不僅可以充分提高供電企業的責任意識，而且能夠有效的推進供電企業日后的可持續發展，對供電企業在社會經濟快速發展下的地位和作用也起到了一定積極性作用。供電企業的政工工作已經被各行各業越來越重視和關注，人們在思想觀念、生活方式也在不斷改變，雖然供電企業面臨較大的壓力和挑戰，但是做好政工工作仍然是當前最重要的一個環節[1]。做好政工工作要加強供電企業內部員工之間的團結和合作，以政工工作理論基礎為準則，有效的推動供電企業的快速發展。

二、在供電企業中政工工作需要創新的原因分析

在社會大環境的影響下，社會經濟在不斷的改變，我國現代化建設的步伐越來越快，導致社會環境以及經濟體系發生了比較大的變化過程，導致人們在思想、認知水平以及思想觀念都在發生不斷的變化，并且受到全球化經濟的影響，越來越多的人們受到西方的思想觀念所影響，使得我國的整體經濟進入一個全新的時期。雖然在一定程度上能夠有效的促進國際之間的文化、經濟交流，但是一些比較低級的思想觀念也隨之進入，這些低級的思想觀念會對我國人民造成一定的發展阻礙影響，嚴重的對我國供電企業的公正工作的展開也造成了阻礙影響，所以供電企業在發展過程中，一定要先從思想觀念以及理論上進行創新，保證政工工作的順利進行。

現如今，雖然政工工作已經被越來越多的人所重視，但是仍然有很多供電企業對政工工作保持無所謂的態度，導致政工工作的相關工作人員工作素質比較低，對政工工作的展開和發展都造成了很不利的影響。供電企業對政工工作的不重視，導致政工工作只是以一種形式存在，并沒有達到其自身真正的意義和作用，即便勉強展開了政工工作，也達不到預期的工作效果。政工工作相關工作人員工作素質水平過低，包括沒有豐富的理論知識基礎；文筆水平不夠以及對政工工作的重視度不高，這樣長此以往的下去，不僅降低了政工工作人員的整體工作水平和文化素質，而且對供電企業的發展也起不到任何有利的作用。

三、新時期供電企業對政工工作的相關創新方式分析

當前，在經濟快速發展的大環境背景下，供電企業迎來了新時期，在這個新時期的影響下，供電企業要將“以為人們服務為中心思想”作為供電企業未來的發展導向，不斷的創新供電企業自身的管理水平，在保證企業運營經濟效益的同時，也要對企業內部員工的整體素質進一步提高。

在新時期下，供電企業對政工工作的相關創新發展要結合實際情況進行改革和創新，才能保證政工工作的順利進行。首先要從思想觀念上進行轉變，要對政工工作的重視力度從思想上就發生根本改變，供電企業的管理層人員首先就要意識到政工工作對供電企業管理的重要性，加強對政工工作的重視力度，充分有效的提高供電企業員工的主動工作積極性，積極組織員工參與企業內部的活動，讓政工工作在新時期的影響下更具有靈活性。其次需要創新的方式之一就是要對政工工作的相關工作人員進行綜合素質的提高，政工工作的相關工作人員一定要具備豐厚的知識內涵和優秀的文筆功底，在政工工作的工作人員要在上崗前對他們進行一系列的專業培訓，這樣不僅能夠讓員工充分認識到企業文化以及自己所需要的業務能力，而且能夠充分的實現自我價值。

供電企業對政工工作的創新需要持之以恒，不斷的在實踐中進行改革和總結，要深化供電企業內部員工愛崗敬業的教育，要推廣企業發展離不開員工的宣傳教育，讓員工能夠積極主動的參與到企業的政工工作當中，為供電企業實現更大的經濟利益[2]。另外，供電企業要不斷強化對政工隊伍的建設力度，這樣不僅能夠有效的提升政工工作的工作效率，而且能夠利用政工隊伍在整體創新以及思想認知上得到有效的改善，提升政工工作人員的整體素質，對員工進行統一培訓，讓政工工作的整體優勢能夠在供電企業日常的工作生活中體現出來，對企業未來的發展起到一定的積極影響作用。

結束語

在新時期背景的影響下，供電企業需要從基本思想上展開對政工工作的創新，不僅要創新政工工作的工作模式，而且要對相關工作人員的整體素質和工作能力進行把關，爭取將各項工作內容能夠充分有效的落實到每一個環節上，與供電企業自身的實際情況相結合，能夠有效的適應社會現代化的需求，讓供電企業逐漸走向正規。將政工工作科學合理的與供電企業發展相結合，不僅能夠提高員工自身的素質和能力，而且能夠迅速、高效的促進供電企業的發展。

參考文獻：

[1]喬培軍.鐵路企業政工工作中存在的問題及對策研究[J].企業改革與管理.2010(11):91

[2]覃耀新.淺析國有企業政工工作的創新研究與探討[J].東方企業文化.2011(01):13

[3]溫平麗.新形勢下供電企業政工工作創新[J].科技與企業.2010(12):27