關(guān)于科研企業(yè)中的科研項(xiàng)目管理探究

錢勝君

（中交疏浚技術(shù)裝備國家工程研究中心有限公司 上海 201208）

關(guān)于科研企業(yè)中的科研項(xiàng)目管理探究

錢勝君

（中交疏浚技術(shù)裝備國家工程研究中心有限公司 上海 201208）

科研項(xiàng)目管理，需要根據(jù)實(shí)際情況建立完整的管理體系，并利用已經(jīng)成熟的管理模式，采取各種有效措施對常見問題進(jìn)行分析管理，降低科研項(xiàng)目開發(fā)所承擔(dān)的風(fēng)險。科研項(xiàng)目在開發(fā)過程中，受外界因素影響，一旦出現(xiàn)失誤，勢必會造成項(xiàng)目研發(fā)失敗，造成巨大損失。因此，需要明確項(xiàng)目管理的必要性，針對科研項(xiàng)目具有的特點(diǎn)，對管理模式進(jìn)行優(yōu)化，有效展開各項(xiàng)管理工作，本文對此進(jìn)行了簡要分析。

科研企業(yè)；科研項(xiàng)目；項(xiàng)目管理

我國科研領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，科研項(xiàng)目深度和廣度不斷增加，為提高項(xiàng)目研發(fā)成功率，獲得更多有效科研成果，必須要對研發(fā)過程做好項(xiàng)目管理工作。通過有效的管理措施來控制各項(xiàng)風(fēng)險因素，降低其對項(xiàng)目產(chǎn)生的影響。并對科研項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量關(guān)系進(jìn)行分析，做好科研過程優(yōu)化，在控制成本的同時，提高項(xiàng)目運(yùn)行效率。

1 科研項(xiàng)目特點(diǎn)分析

1.1 創(chuàng)新性

相較其余企業(yè)項(xiàng)目，科研項(xiàng)目在實(shí)施過程中具有更高的創(chuàng)新性，且研發(fā)結(jié)果具有更明顯的專業(yè)特性，其各類成果間存在很大差異。如新配方、新材料、新工藝流程等，各類成果通過其所具有的特點(diǎn)來展現(xiàn)科研項(xiàng)目所具有的創(chuàng)新性特點(diǎn)。在對其進(jìn)行管理時，便可以利用此特點(diǎn)，可實(shí)際情況出發(fā)，選擇合適的措施進(jìn)行過程優(yōu)化。如軟件類產(chǎn)品經(jīng)過需求分析、方案構(gòu)架、編碼、測試、使用、反饋以及維護(hù)等階段，保證成果具有良好的應(yīng)用效果[1]。

1.2 不確定性

基于科研項(xiàng)目所具有的高創(chuàng)新性特點(diǎn)，在研發(fā)過程中也勢必需要面對更大的難度，所需時間成本更高，且存在高風(fēng)險性，出現(xiàn)任何失誤均會對計劃目標(biāo)產(chǎn)生影響，甚至?xí)沟醚邪l(fā)過程中低目標(biāo)與方向進(jìn)行調(diào)整。對于研發(fā)時間較長的項(xiàng)目，所需時間更長，相應(yīng)的面對的各類風(fēng)險更多，如技術(shù)發(fā)展超出預(yù)期、產(chǎn)品更新過快以及市場需求變化等，均決定了科研項(xiàng)目實(shí)施階段存在很強(qiáng)的不確定性[2]。如果不采取措施在項(xiàng)目進(jìn)入穩(wěn)定性前使其保持在預(yù)定階段，勢必會對成本以及結(jié)果產(chǎn)生影響。

1.3 風(fēng)險性

一方面，技術(shù)不成熟。科研所應(yīng)用技術(shù)是否成熟，決定了項(xiàng)目實(shí)施綜合效果，如果技術(shù)選擇不當(dāng)，不僅會增大科研工作難度，同時失敗的風(fēng)險也更高。另一方面，目標(biāo)偏離計劃。任何科研項(xiàng)目均有一個明確的目標(biāo)和方向，但是在項(xiàng)目實(shí)際研發(fā)過程中，受各項(xiàng)因素影響，會出現(xiàn)目標(biāo)方向偏離既定要求的現(xiàn)象，造成資源浪費(fèi)，且會使得成本增加。如果起初項(xiàng)目目標(biāo)確定錯誤，無論投入多少資源，最終均會走上失敗道路，具有很大的風(fēng)險性。

2 科研項(xiàng)目管理所存問題

2.1 自主權(quán)不足

對于科研項(xiàng)目來說，想要提高工作效率，必須要保證科研人員具有較高的自主權(quán)，但是就我國科研企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來看，存在嚴(yán)重的時間與資金限制，所有科研項(xiàng)目的實(shí)施均需要經(jīng)過嚴(yán)格的管理。并且想要獲得預(yù)期的科研成果，思想與觀念需要不斷更新，這樣新舊理念與知識間勢必會產(chǎn)生矛盾。而參與科研項(xiàng)目的人員均是各個領(lǐng)域內(nèi)佼佼者，往往代表著一類科學(xué)文化的發(fā)展，這樣相互之間如果存在矛盾，勢必會影響科研工作的正常開展。

2.2 評審機(jī)制不全

科研企業(yè)針對評審人員設(shè)置的權(quán)責(zé)位分配不均，如果有評審人員遵循個人意愿或者責(zé)任意識較低，存在顧面子、講人情等情況，就會造成科研項(xiàng)目評審科學(xué)性降低，使得一些考核、功利性強(qiáng)于實(shí)用性的項(xiàng)目通過審核[3]。評審機(jī)制不完善，導(dǎo)致項(xiàng)目在評審階段就出現(xiàn)問題，將科研成果質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目于通過結(jié)題驗(yàn)收審查，整個評審環(huán)節(jié)形同虛設(shè)，不能及時發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目中存在的問題，在研發(fā)過程中勢必會造成成本增加，情況嚴(yán)重的甚至?xí)斐身?xiàng)目研發(fā)失敗。

2.3 團(tuán)隊(duì)協(xié)作性差

企業(yè)科研項(xiàng)目主要目的是獲得新型產(chǎn)品，提高企業(yè)在行業(yè)市場內(nèi)的競爭實(shí)力，獲取更多經(jīng)濟(jì)效益。一般此類項(xiàng)目專業(yè)性比較強(qiáng)，但是因?yàn)樯婕暗降膶W(xué)科較多，依然需要多個專業(yè)間協(xié)調(diào)作業(yè)，這樣團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力便成了決定最終作業(yè)效率的主要因素。但是科研企業(yè)針對項(xiàng)目管理，一般還是選擇用傳統(tǒng)管理體制和模式，參與科研作業(yè)的專業(yè)人員分別隸屬于不同技術(shù)部門，專業(yè)技術(shù)部門全權(quán)負(fù)責(zé)各自研發(fā)人員考核評價、職位升遷以及績效薪酬。這種模式?jīng)Q定了個專業(yè)技術(shù)部門間缺乏交流，工作目標(biāo)與利益需求不同，無法進(jìn)行有效協(xié)作。

3 科研項(xiàng)目管理優(yōu)化措施

3.1 建立完善評審機(jī)制

企業(yè)需要從機(jī)制角度為評審人員提供充足的權(quán)利，同時還要將專業(yè)責(zé)任落實(shí)到人，提高其責(zé)任意識，可以正確看待評審工作權(quán)利、收益、職責(zé)與考核，促使其主動承擔(dān)該職位所需承受的責(zé)任，做好科研項(xiàng)目的評審。例如可以讓評審人員參與項(xiàng)目管理工作，且獨(dú)立于研發(fā)團(tuán)隊(duì)，降低因感情因素出現(xiàn)問題的概率，使其從組織上脫離研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理，為其講真話、提意見提供良好空間。

3.2 落實(shí)項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)督

為保證科研項(xiàng)目順利進(jìn)行，需要對整個過程進(jìn)行動態(tài)監(jiān)督，避免受各類風(fēng)險影響而出現(xiàn)失控問題。對項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督，也是為科研工作提供服務(wù)，即通過實(shí)時監(jiān)督來隨時掌握加項(xiàng)目動態(tài)信息，根據(jù)其來做好各項(xiàng)節(jié)點(diǎn)的控制，便于及時發(fā)現(xiàn)并處理問題。通過監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題后，科研人員能夠根據(jù)實(shí)際需求對項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整，保證研究工作可以正常進(jìn)行。同時，監(jiān)督還可以對科研人員行為進(jìn)行約束，對項(xiàng)目執(zhí)行過程做好記錄，減少問題的發(fā)生。

3.3 提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

為提高科研團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，需要在原有基礎(chǔ)上對企業(yè)管理模式進(jìn)行更新，通過對各類資源的整合，將參與同一個科研項(xiàng)目的專業(yè)技術(shù)人員聚合成一個團(tuán)隊(duì)。并確定工作目標(biāo)，且使得所有人員利益產(chǎn)生關(guān)聯(lián)，建立起密切的合作關(guān)系。同時還需要落實(shí)考核與激勵機(jī)制，提高工作人員責(zé)任意識。

4 結(jié)束語

想要提高企業(yè)科研項(xiàng)目管理效果，需要針對項(xiàng)目研究所具有的特點(diǎn)，對現(xiàn)存問題進(jìn)行分析，確定各類問題發(fā)生原因，有針對性的采取措施進(jìn)行優(yōu)化，降低各項(xiàng)風(fēng)險因素對科研工作的影響，提高項(xiàng)目研發(fā)工作實(shí)施效率。

[1]金誠.航天企業(yè)科研項(xiàng)目管理模式創(chuàng)新研究[D].東華大學(xué)，2014.

[2]史新軍.關(guān)于加強(qiáng)科研項(xiàng)目管理的探討[J].科技風(fēng)，2011，23：239.

[3]鐘文京.科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申報和管理方面的探究[J].科技傳播，2015，13：182～183.

G311

A

1004-7344（2016）13-0016-01

2016-4-15

錢勝君（1988-），女，上海人，碩士，從事科技項(xiàng)目管理工作。