試論工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

門世衛(wèi) 陶虹

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）05-000-01

摘要企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，也是企業(yè)發(fā)展的重要保證。目前大多數(shù)企業(yè)都把企業(yè)文化建設(shè)作為一種軟實(shí)力，以謀求本企業(yè)在競爭上的更大空間。而工會(huì)組織有著聯(lián)系群眾的天然優(yōu)勢和可以利用并有待進(jìn)一步挖掘的資源優(yōu)勢，應(yīng)積極發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，不斷豐富內(nèi)涵，構(gòu)筑本單位具有特色的企業(yè)文化。

關(guān)鍵詞企業(yè)工會(huì)企業(yè)文化關(guān)鍵作用等

一、參與文化建設(shè)是工會(huì)組織履行職能的必然要求

企業(yè)的文化價(jià)值觀念、精神道德理念、制度建設(shè)等等，既是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，也是工會(huì)組織的重要任務(wù)。不斷提高職工素質(zhì)，打造良好企業(yè)形象，提升企業(yè)核心競爭力是企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)，而工會(huì)組織開展的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)、職業(yè)技能大賽、人員培訓(xùn)、合理化建議、困難幫扶等活動(dòng)，正是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的有效載體。工會(huì)組織作為群眾性組織，是企業(yè)聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，只有緊密地參與企業(yè)文化建設(shè)，才能更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益，表達(dá)職工群眾的精神訴求，使企業(yè)文化更好地體現(xiàn)職工意愿，并為廣大職工所接受并內(nèi)化于心。

二、注重工作融合是工會(huì)組織發(fā)揮作用的保證

（一）與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織相融合。工會(huì)應(yīng)引導(dǎo)職工樹立終生學(xué)習(xí)的理念，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，為職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，幫助職工提高自身學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)與發(fā)展中心，建立崗位培訓(xùn)、理論知識(shí)學(xué)習(xí)、新技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)體系，結(jié)合實(shí)際開展行之有效的職工培訓(xùn)、技術(shù)練兵和讀書活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性，使員工進(jìn)一步明確學(xué)習(xí)的目標(biāo)和方向，逐步營造“主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的良好氛圍，促進(jìn)員工自覺把個(gè)人利益與企業(yè)的整體利益相結(jié)合，積極投身企業(yè)建設(shè)。

（二）與爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)相融合。工會(huì)應(yīng)依托黨工共建機(jī)制，通過不斷推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展，提高職工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)安全、學(xué)習(xí)、質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)理念的形成，充分展現(xiàn)職工積極向上的精神風(fēng)貌。結(jié)合企業(yè)的日常管理、生產(chǎn)任務(wù)，以技術(shù)練兵、勞動(dòng)競賽等方式引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)、改革創(chuàng)新，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，促使各崗位職工技術(shù)水平與質(zhì)量安全意識(shí)得到全面提升。同時(shí)，通過各類先進(jìn)學(xué)習(xí)、評(píng)比活動(dòng)，號(hào)召廣大職工立足崗位，增強(qiáng)責(zé)任感和憂患意識(shí)。

（三）與企業(yè)民主管理的融合。工會(huì)以推進(jìn)民主管理為切入點(diǎn)，無疑將會(huì)切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，奠定企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)，加速企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。職工代表大會(huì)是職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的有效平臺(tái)，也是職工表達(dá)訴求的暢通渠道，廠務(wù)公開是落實(shí)職工知情權(quán)、維護(hù)職工監(jiān)督權(quán)的重要機(jī)制，工會(huì)組織要根據(jù)實(shí)際創(chuàng)新職代會(huì)組織形式，積極圍繞企業(yè)的中心工作與職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，豐富職代會(huì)內(nèi)容。同時(shí)，工會(huì)人員應(yīng)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，學(xué)深、學(xué)透相關(guān)法律法規(guī)，多方收集職工意見和建議，保證企業(yè)決策的科學(xué)性，切實(shí)依法維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康、和諧發(fā)展。

三、探索有效途徑是工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵

（一）注重文化陣地建設(shè)。發(fā)展先進(jìn)的企業(yè)文化，一定要利用工會(huì)組織陣地建設(shè)的職能，以豐富多彩的職工文化活動(dòng)為載體，用優(yōu)秀的文化引領(lǐng)職工，努力培養(yǎng)職工與企業(yè)相輔相成、共同成長的企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)與職工和諧發(fā)展。工會(huì)在組織活動(dòng)時(shí)，應(yīng)充分考慮職工群體不斷變化的具體需求和本企業(yè)實(shí)際，在形式上不斷創(chuàng)新，突出主題并做好企業(yè)精神、核心價(jià)值觀的宣傳，既可以充分展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌、豐富職工的文化精神生活，又可以激發(fā)員工挑戰(zhàn)性，增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感，進(jìn)而形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)精神，提升企業(yè)凝聚力。同時(shí)，工會(huì)組織還應(yīng)不斷加大對(duì)文化陣地的投入，開設(shè)文體活動(dòng)室、閱覽室等，最大限度地滿足企業(yè)和職工開展文化體育活動(dòng)的需要，為職工營造良好的工作環(huán)境和文化環(huán)境。

（二）開展班組文化建設(shè)。每個(gè)班組都有自己的文化，而班組文化建設(shè)通過去偽存真，去粗取精，全面貫徹富有時(shí)代氣息的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念，融合企業(yè)先進(jìn)理念、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作特質(zhì)、弘揚(yáng)先進(jìn)人物精神，達(dá)到對(duì)企業(yè)文化有益的補(bǔ)充。一是要強(qiáng)化制度建設(shè)，通過一系列激勵(lì)措施，實(shí)現(xiàn)班組建設(shè)工作要求標(biāo)準(zhǔn)化、步驟程序化、考核數(shù)據(jù)化，使其有章可循，激勵(lì)員工工作動(dòng)力。二是大力培養(yǎng)班組長，通過在崗培訓(xùn)和實(shí)際鍛煉相結(jié)合的形式，在日常工作中不僅要支持班組長的工作，還要進(jìn)行必要的指導(dǎo)，使他們不斷積累經(jīng)驗(yàn)，成為企業(yè)文化最稱職的踐行者。

（三）加強(qiáng)思想道德建設(shè)。職工作為企業(yè)的一員，既是企業(yè)文化的建立者、執(zhí)行者也是推動(dòng)者，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵就是要加強(qiáng)對(duì)職工的引導(dǎo)，通過不斷強(qiáng)化職工思想道德，使職工對(duì)本單位企業(yè)文化形成認(rèn)同。要充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范作用，用道德模范的事跡影響人、塑造人，學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。通過組織各類學(xué)習(xí)和評(píng)選表彰，形成知榮辱、講奉獻(xiàn)、促和諧和“比、學(xué)、趕、超”、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚，營造良好的輿論環(huán)境及和諧的企業(yè)文化。

總之，工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)，既豐富了工會(huì)工作內(nèi)容，又有助于工會(huì)工作更加緊密地貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐活動(dòng)，工會(huì)應(yīng)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，自覺增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，充分把握時(shí)代性和創(chuàng)造性，將加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)納入工會(huì)整體工作安排，通過多種有效途徑進(jìn)一步扎實(shí)工作、與時(shí)俱進(jìn)，使企業(yè)文化建設(shè)煥發(fā)出勃勃生機(jī)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。