簡述企業統計如何適應國企改革發展的需要

楊金梅河北省煙草公司張家口市公司

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簡述企業統計如何適應國企改革發展的需要

楊金梅
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摘要：企業是一種自主經營、自負盈虧、獨立核算的具有法人資格的社會經濟組織。企業內部的統計工作是企業發展過程中最原始的記錄信息，它為企業決策者提供信息服務，有利于決策者進行科學決策。近年來，我國國企的改革如火如荼,這場改革中，企業統計的重要地位越加凸顯，為了很好的適應國企改革，推進我國國企改革的現代化進程，企業必須強化統計工作在企業中的地位，與時俱進的開展工作。本文分析了我國傳統企業在統計工作開展過程中出現的問題，結合新時代改革的要求，確立改革企業統計這個主題，提出了具體的改革措施。

關鍵詞：企業統計；國企改革；創新

中國加入WTO既是機遇又是挑戰，近年來，我國參與到國際市場的經濟競技之中，面對復雜多變的市場環境，企業必須時刻關注世界各國的經濟動態，根據各種經濟變化做出準確的經濟決策。企業統計工作是企業信息收集的重要途徑，在強化其地位的同時，必須改革傳統統計不合理的地方，以便促進國有企業更加快速的發展。

一、傳統統計工作的弊端

（一）統計工作在觀念上不受重視

企業在市場中是重要的社會經濟組織，其參與市場競爭的主要目的是實現企業盈利，企業利益最大化是所有企業的經營目標。在這種利益目標的驅使下，很多企業在經營發展過程中，會把大量焦點放在關系公司成本與利潤的關鍵部門，比如企業的財務部門、企業銷售部門等，從而弱化了企業統計部門的重要作用。在我國傳統的國有企業里面，很多經營者和決策者沒有意識到統計工作的重要性，使得企業內部的統計工作流于形式，沒有發揮應有的關鍵作用，在很多企業內部，甚至沒有設立專門的統計部門，更沒有配備專業的統計人員，這樣嚴重阻礙著我國國有企業的發展。

（二）傳統統計管理模式落后

觀念決定行為，由于企業經營者觀念上沒有重視統計工作，很多企業只是以執行國家報表制度為主，這樣開展起來的統計工作，既簡單又粗放，無法很好滿足新時期國企改革的要求。在企業內部，統計方法和統計手段都比較陳舊，沒有一套科學的統計管理模式，這無法保證統計信息的真實性和及時性[1]。

（三）外部市場在企業決策中的地位被弱化

企業的發展不是孤立存在的，它要與國內國際市場上的企業主體發生關聯，在企業內部，企業統計工作圍繞企業的決策和企業管理開展，而瞬息萬變的外部因素卻被忽視，這些因素主要包括國際市場、同行競爭對手等多方面因素。由于對這種外部因素的忽視，致使企業的經營決策脫離實際，無法適應現代化的發展。

二、企業統計如何適應國企發展

（一）創新統計管理制度

國有企業想要在激烈的市場經濟競爭活動中取勝，企業的管理和經營者必須從思想上面認識到統計工作的重要性，把原來分散型的管理模式逐漸轉為集中型管理模式。企業進行集中統一的管理，首先就應該在國有企業內部設立一個專門的統計部門，強化它的地位，增強其職能性，把精干高效貫穿于各項工作的開展過程中。在統計人員的管理上，可以實行派遣證模式，這對提高統計信息的時效性和準確性具有很大作用，也可以提高統計人員的工作效率。

（二）創新統計內容

在傳統模式里面，企業的統計工作主要圍繞著企業的內部信息去開展，這些企業內部信息涉及到企業成果、企業的投入與產出、企業的存量和企業流量等多方面，它具有一定局限性。在新經濟環境下，企業可以增加對人力資本創造力、企業的無形資產等方面的統計工作，擴大統計工作的范圍，以便適應新時代國企改革的需求。

（三）創新企業統計方法

（1）創新信息來源。企業的發展離不開外部的市場環境，企業需要迅速捕捉外部市場的動態信息，實現日?；墓芾?，除此外，企業需要開辟更廣的信息渠道，充分利用這些渠道收集信息，為企業的經營決策提供信息服務。

(2)創新統計整理的方法。傳統統計工作中，對采集來的信息進行分類后，轉到專門統計人員那里進行匯總，這整個過程是手動進行操作，效率極低，而且信息在傳遞過程的時效性和真實性也會出現一定誤差。新時代背景下，可以利用各種高科技設備，建立企業信息的各種數據庫，取代傳統的手工管理模式，從而提高工作效率，適應新型改革的需要[2]。

（3）創新統計工作的調查方法。國有企業生存發展的環境，無論是內部環境還是外部環境，都是瞬息萬變的，在統計調查內部外部環境的時候，不需要進行全面的調查，可以采取抽樣調查這種調查方式。在抽樣調查的過程中，需要建立一些有效的網絡平臺去結合內部和外部的信息。

（4）創新統計和分析的方法。我國傳統的統計模式主要是進行描述統計，使用靜態分析的方法，企業環境是瞬息變化的環境，這些傳統方法無法適應這種動態性，需要進行改革，改革就是要革除這種落后制度，建立起一種動態分析的方法，根據企業時間、空間等變化因素去對企業的經營發展做出準確判斷，更好的適應國企的改革。

三、結語

企業這個市場主體，面對的是瞬息變化的市場環境，要想在競爭中穩步發展，必須要加強企業統計工作的創新，把企業統計工作當成企業管理工作中的重要環節。在當前國企改革的環境之下，革除廢舊的統計管理模式，以先進理念指導變革，使企業保持活力和競爭力，要立足于當前，進行長遠預測，把科學發展觀融入到統計工作中，去探索企業發展的根本規律，充分發揮統計工作的各種重要作用，服務于國有企業的發展，促進國企健康有序的發展。

參考文獻：

[1]鄧偉.國有經濟、政治均衡與行業間的工資差距[J].財貿經濟,2013,07:105-114.

[2]雷棟.完善統計改革理念,促進統計的發展[J].中國管理信息化,2013,10:53-55.

作者簡介：楊金梅（1979-），女，漢，河北萬全人，大學本科，職稱：中級統計師，研究方向：統計、煙草統計、統計分析、統計數據研究、大數據研究。