淺析女大學生就業難問題及其對策

夏麗娜江蘇省蘇州常熟市虞山鎮大義勞動保障所

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淺析女大學生就業難問題及其對策

夏麗娜
江蘇省蘇州常熟市虞山鎮大義勞動保障所

摘要：女大學生作為全社會重要的人力資源，普遍存在著就業難的問題。如何解決女大學生就業難問題是當前女大學生就業研究關注的焦點。因此，研究女大學生就業難問題及其對策具有十分重要的現實意義。本文以女大學生就業難為切入點，在分析當前女大學生就業難問題的原因的基礎上，重點探討了解決女大學生就業難問題的對策，旨在說明解決女大學生就業難問題的重要性，以期為解決女大學生就業問題提供參考。

關鍵詞：女大學生；就業難；問題及對策

一、當前女大學生就業難問題的原因

當前，影響女大學生就業難問題的因素較多，從女大學生就業難問題的原因上看，主要表現在傳統觀念的性別歧視、用人單位的利益考慮、自身綜合能力的欠缺和女大學生競爭意識弱四個方面，其具體內容如下：

1.傳統觀念的性別歧視

傳統觀念的性別歧視是當前女大學生就業難問題的原因之一。長期以來，受傳統觀念的影響，社會普遍認為“女子無才便是德”的觀念太深，大多數人在看待女大學生就業問題時，“男尊女卑”依然存在人們的思想意識中，使得許多優秀的女大學生在就業時被拒之門外。

2.用人單位的利益考慮

用人單位的利益考慮也在一定程度上使得女大學生就業難。就目前而言，許多用人單位從自身的利益角度出發，把創造更多的經濟價值作為對就業者的基本要求，片面認為女生在工作中發展潛力小，承受能力差，意志薄弱，而且女生懷孕分娩期和哺乳期會大大增加企業的額外成本，使得女生就業競爭環境存在不公平性，女大學生就業成為難題。

3.自身綜合能力的欠缺

自身綜合能力的欠缺也使得女大學生就業陷入困境。從女大學生自身能力方面看，女大學生的綜合能力低于男生，部分女大學生在校期間偏重于學習成績，而忽略了實踐能力的培養。在一些對動手能力、實踐能力要求較強的崗位上，男生明顯優于女生，導致女大學生就業難。

4.女大學生競爭意識弱

當前女大學生就業難問題還表現在女大學生競爭意識弱方面?，F在許多女大學生在就業時缺乏從基層做起、從眼前做起的心理準備，缺乏吃苦耐勞的精神和敬業精神，加上女生膽怯退讓、自卑、缺乏競爭意識等弱勢心理，都不同程度地造成了女大學生就業難的現狀。因此，探索解決女大學生就業難問題的對策勢在必行。

二、解決女大學生就業難問題的對策

大學生在就業時普遍存在就業機會少、就業率低、就業質量低、就業缺乏保障等現狀，為進一步提高女大學生就業水平，在了解當前女大學生就業難問題的原因的基礎上，解決女大學生就業難問題的對策，可以從以下幾個方面入手，下文將逐一進行分析：

1.加大男女平等宣傳力度

加大男女平等宣傳力度是解決女大學生就業難問題的關鍵。在解決女大學生就業難問題時，加大男女平等宣傳力度，改變傳統的“重男輕女”思想，必須提高人們對男女平等的認識，對女大學生給予更多的人文關懷，創造男女平等公平就業的就業環境，如可以嘗試組織女大學生專場招聘會，加強優秀女性形象的宣傳力度，加大輿論正面宣傳力度，改變對性別的錯誤認識，增強人們對促進女大學生就業的意識。

2.制定男女平等就業政策

制定男女平等就業政策對解決女大學生就業難問題至關重要。在促進女大學生就業的過程中，應整體建立對女性社會價值的充分認同，建立健全關懷女性的法規制度，與此同時，政府應制定切實可行的男女平等就業政策，明確女性在工作中該享有的權利，用政策來保障女大學生就業的可行性，消除勞動力市場中的性別歧視，通過制定男女平等就業政策，使用人單位轉變用人觀念，可以更好地解決女大學生的就業問題，緩解女大學生的就業壓力。

3.增強女大學生綜合能力

增強女大學生綜合能力對解決女大學生就業難問題有積極的促進作用。面對當前女大學生綜合能力不佳的現狀，要加強對女大學生實踐能力的培養，多開展動手能力實踐活動，促使女大學生積極參加學校的社團活動，通過定期或不定期地開展社團活動，全方位多視角地以多種方式讓女大學生與社會接觸，拓寬女大學生的視野，鍛煉女大學生自身的膽識和能力，進而培養女大學生良好的心理素質。在大學學習期間，女大學生要注重自身的全面發展，面對激烈的就業形勢，注重實踐的學習，勤于動手，努力將所學的理論與實際情況相結合，才能用自己的實力說服用人單位，使自己順利的就業。

4.鼓勵女大學生自主創業

女性的發展與社會的發展息息相關，鼓勵女大學生自主創業對解決女大學生就業難問題大有裨益。女大學生創業成功的因素有多方面，女大學生要樹立積極的自我創業觀念，對于有自主創業意向的女大學生，政府應積極鼓勵女大學生自主創業，建議出臺相應的扶持政策，適當降低女大學生自主創業的門檻，鼓勵女性走出去，擁有自己的一番事業。對女大學生而言，在自主創業過程中，要切實準確認識和評價自己，通過觀察市場走勢，結合自身的特點與特長，使自身價值得以體現。

三、結語

總之，解決女大學生就業難問題是一項綜合的系統工程，具有長期性和復雜性。為促進女大學生就業，解決女大學生就業難的現狀，我們應加大男女平等宣傳力度、制定男女平等就業政策、增強女大學生綜合能力、鼓勵女大學生自主創業，面對當前女大學生就業難中出現的問題，積極探索解決女大學生就業難問題的對策，只有這樣，才能不斷提高女大學生就業水平，促進女大學生更好地就業。

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作者簡介：夏麗娜(1986-)，女，江蘇省蘇州市常熟人，現職稱：勞動所工作人員，學歷：本科，研究方向：充分就業與勞動保障。