張琳
摘要:本文指出了傳統的木桶理論存在的不足之處,拓展了木桶理論的內涵,建立了廣義木桶理論的數學模型,引入了容量比、員工素質與能力系數、部門協作緊密度、領導班子和諧度等參數,提出了應用廣義木桶理論進行定量分析的方法,并得出了一些獨到的見解和結論。
關鍵詞:木桶理論;拓展;容量比;和諧度
中圖分類號:G718 文獻標識碼:B 文章編號:1672-1578(2016)07-0391-02
讀與寫·下旬刊2016年7期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
關于參考網