對如何充分發揮企業黨員榜樣作用的幾點思考

白海云

發揮黨員先鋒模范作用是一個永恒的課題，是企業黨組織在生產經營活動過程中所迫切需要的。結合當前開展的“兩學一做”專題學習教育，如何有效引導黨員奮發有為、建功立業，圓滿完成“十三五”奮斗目標；如何充分發揮黨員先鋒模范作用，促使黨員在工作過程中體現黨的先進性，成為公司廣大員工學習的榜樣是當前企業黨建工作的重中之重。本文就如何加強黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用談幾點粗淺的感想和體會。

一、黨員先鋒模范作用發揮的制約因素

（一）爭先氛圍淡化，缺少榜樣人物

在“兩學一做”專題學習教育開展之前，企業黨員爭當先鋒模范的氛圍有所淡化。一是部分黨員價值取向發生了改變。在市場經濟不斷完善的過程中，無論是企業還是個人，大多把追求利潤和經濟效益的最大化作為第一要務，黨員所處的環境導致部分黨員的價值取向發生了很大變化，主要精力有所轉移，對參加經濟以外的活動表現為不積極、不主動。二是缺少榜樣人物。榜樣人物是先進中的代表，能影響、帶動身邊的黨員，使黨員能夠對照自己，找出差距，明確努力方向，使黨員在認識到要做什么的同時，能從榜樣人物身上知道應該怎樣去做。但在現實工作生活中，企業黨員群體中這類極具感染力的榜樣人物較少，爭先氛圍的淡化致使企業中很難樹立榜樣人物。

（二）機制創新不夠，載體吸引力不強

隨著經濟社會的發展，黨員的生活方式日趨多樣化，而黨員教育管理機制創新不夠，黨員教育管理方式方法未能與時俱進直接影響著黨員作用的發揮。同時，個別黨務工作者自身素質不高，工作創新意識不強，對于上級布置的任務雖能圓滿完成，但沒有主動去思考如何創造新的載體和平臺，如何吸引黨員，使黨員自覺地參與活動，從而更好地發揮黨員的先鋒模范作用，導致一部分黨員對參加活動的興趣與熱情逐漸消退，思想上、感情上也慢慢地游離于黨組織邊緣。

（三）黨員意識弱化，自我要求不高

一是部分黨員思想覺悟需要提高。覺悟高低，看言行，看關鍵時刻，作為一名黨員，一言一行，一舉一動，想問題，辦事情，時時刻刻要牢記自己的黨員身份，要自覺自愿地用一個黨員的標準去衡量和約束自己。但部分黨員認為只要把手頭上的工作干好就行了，將自己混同于一般群眾，對自身的要求不是高標準、嚴要求，不能很好地發揮先鋒模范作用。二是部分黨員的工作能力亟待加強。常言道“打鐵還需自身硬”。黨員僅有發揮先鋒模范作用的熱情是不夠的，還必須具備發揮作用的本領。但現實工作中，部分黨員不重視學習，知識老化，忽視自身素質的提高，有的黨員甚至把學習當成一種負擔，應付了事；有的黨員學歷不高，學習能力較低，缺乏做好本職工作的專業知識和本領，這樣的結果直接導致部分黨員不能勝任新形勢下新任務的要求，不能出色地完成領導交辦的任務，不能成為骨干力量帶領周圍的同事開展工作。

二、發揮黨員先鋒模范作用的主要舉措

（一）要積極營造“一種氛圍”

氛圍是一個看不見、但能感受到的東西，是人與人之間的互動。首先是形成思想文化的氛圍。要解決為什么要爭當先鋒模范的思想問題，提升黨員對爭當先鋒模范重要性的文化認識。回顧歷史，我們黨的勝利，都是靠廣大黨員模范地貫徹執行黨的路線、方針、政策取得的；黨員不同于普通職工群眾，其特殊之處就在于他要比群眾承擔更多的義務。共產黨員始終發揮先鋒模范作用，是《黨章》對共產黨員的最基本要求，更是作為共產黨員的應有之義。做一名共產黨員，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持思想上的先進性，在工作、生活等方面，比一般群眾具有更高的精神境界，更好的修養作風，更能吃苦奉獻。其次是形成成長成才的氛圍。黨員要自覺學習鉆研本職技能，努力持續學習提升，爭當本崗位、本行業的行家里手，使自身成長成才，具有成為先鋒模范的技術能力，成為骨干型的榜樣人物。第三是形成帶頭示范的氛圍。要引導黨員做行動上的表率，在本職工作中以實際行動貫徹落實企業的各項決策，用自己的模范行動去影響和帶動群眾，真正做到平時工作看得出來、關鍵時刻站得出來、生死危難關頭豁得出去。特別是黨員領導干部更該發揮表率作用，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，堅持全心全意為員工服務。

（二）要堅持做到“二個創新”

1.創新黨員教育和工作管理機制

黨員的先鋒模范作用能否充分、有效發揮，歸根結底要看黨員教育和管理工作成效如何，因為黨員發揮作用不僅需要自身的素質和內在的動力，更需要組織的力量，需要一定的制度保障。如何引導黨員在新形勢下發揮先鋒模范作用是一個新的課題，需要我們認真總結長期以來黨建工作的經驗和教訓，在創新黨員教育和管理工作機制方面尋求突破。一要建立健全關愛、服務黨員的工作機制，愛護、關心黨員，激發黨員的光榮感、責任感，及時為黨員排憂解難。通過建立健全黨員工作管理制度，對先鋒模范作用發揮好、起到了模范帶頭作用的黨員同志，同樣要給予經濟上的獎勵，從而把精神激勵與物質獎勵有效地結合起來，并使先鋒黨員在學習培訓、薪酬分配、崗位變遷、職務升降等方面體現優勢；二要建立健全黨員履行義務的工作機制，通過對每名黨員在一個時期內如何履行黨員義務、發揮黨員作用等細化量化，并定期檢查、考核，督促和激發每名黨員更好地發揮先鋒模范作用，時刻保持共產黨員的先進性；三要建立健全監督機制，黨員履行義務和行使權利的一切活動都應當置于黨組織和群眾的監督之下。

2.創新黨員活動思路和載體

創新活動思路和載體就是用新觀念、新思維研究活動的新平臺、新方法。黨員發揮先鋒模范作用，不僅需要良好的氛圍和環境，更需要有其發揮作用的載體依托和運作思路，因此，要用創新的思路不斷拓寬黨員發揮先鋒模范作用的途徑與渠道，使黨員能夠立足本職，充分發揮模范帶頭作用。

一是運作現有載體的同時拓展新的領域。如“黨員先鋒崗”、“黨員承諾制”、“黨員突擊隊”等等對發揮黨員群體的作用有著很好的促進效果，對于這些切實有效的載體，要繼續予以堅持、推廣和提升；拓展新的領域也就是把黨務工作滲透到生產經營活動的各個環節，實現黨員教育管理載體創新、黨員組織生活載體創新、黨員主題實踐活動載體創新、黨員服務生產工作載體創新。二是創新主題活動的內容和方式方法。主題活動是結合階段性重點工作的需要而開展的活動，活動的內容和方式方法的創新要著力于提高活動的吸引力使廣大黨員積極參與，還要促使黨員在參與過程中能夠充分體現先進性，發揮先鋒模范作用。比如筆者所在單位黨組織開展的“四化促提升”主題活動，“黨員踐諾履職示范行動”等主題活動緊密結合企業實際，提高了黨組織工作的吸引力和凝聚力，使黨員先鋒模范作用得到了充分發揮。

（三）要增強黨員“三種意識”

增強黨員三種意識也就是增強黨員黨性意識、責任意識、服務意識，使黨員隊伍始終保持開拓進取的銳氣，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終發揚艱苦奮斗的精神。

1.黨性意識。黨性意識是一個長期的不間斷的過程：既是一個不斷克服人性弱點的痛苦過程；又是一個不斷克服不正確的思想、不道德的行為、不文明的習慣的漫長過程；也是一個批判自我、挑戰自我、超越自我不斷從思想上提升的成長過程。增強黨性意識就是增強自己的黨性觀念，保持政治上、思想上的純潔，提高自己的品質和能力，做一個名符其實的中共黨員。黨性意識是黨員發揮先鋒模范作用的前提和根本保證，增強黨員黨性意識能使黨員躬身實踐黨的宗旨、黨員標準，充分發揮工作的積極性、主動性、創造性；增強黨員黨性意識能使黨員從個體方面反映黨的先進性，明確新時期保持共產黨員先進性的具體要求，并把這種要求落實為具體行動，切實發揮好先鋒模范作用。

2.責任意識。責任意識源于對企業的無比忠誠，是干好工作的前提，有了責任意識就會想企業之所想，急企業之所急，就會專心去琢磨、去實踐、努力把事情干好。增強責任意識首先就是要樹立清醒的危機意識，引導黨員對工作生活中的矛盾性、曲折性以及事物發展的規律性保持清醒的認識，要把困難想得更多一些，時刻保持高度的警惕，這樣就不會在困難面前驚慌失措，就能夠充分發揮先鋒模范作用，帶領廣大員工克服困難，轉危為安。第二保持昂揚的奮進意識，增強責任意識決不能有消極悲觀情緒，不是灰心喪氣，在當前企業經營面臨前所未有的困難時，特別要奮起，堅忍不拔，始終保持昂揚向上的精神狀態。第三牢記傳統的節儉意識，黨員要當勤儉節約的表率，時時講節約，處處見節約，要樹立全面的節約意識，堅決反對鋪張浪費；要從小事做起、從我做起，在企業降本增效的實踐中率先垂范、作出榜樣。

3.服務意識。黨的宗旨是全心全意為人民服務。增強服務意識就是要求黨員努力為企業生產經營服務、為職工群眾服務，只有增強服務意識，才能把想法轉換為實際行為，才能真正體現黨的先進性，使黨員發揮應有的作用，并為職工群眾所認可和擁護。增強服務意識也就是要求黨員要時刻牢記宗旨，對黨和職工群眾忠誠，想問題、辦事情，都要從職工群眾的愿望出發，以廣大職工擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為檢驗自己工作的最高標準，切實為職工群眾辦好事、辦實事，切實維護好職工群眾的利益。

三、結束語

發揮黨員先鋒模范作用，是體現黨的先進性，促進企業安全穩定、可持續發展，提高企業綜合競爭實力的有力舉措，對于更好地發揮企業黨組織的戰斗堡壘作用，鞏固“兩學一做”學習教育成果，弘揚“一個黨員就是一面旗幟”的主旋律具有重要的意義。發揮黨員先鋒模范作用不僅需要營造氛圍，堅持創新，增強黨員意識，還需要在實際工作中的不斷改進和完善，逐步建立健全相應的規章制度，不斷豐富和拓展黨員作用發揮的平臺和載體，使黨員真正成為企業生產中心工作圓滿完成的助推劑，成為企業持續穩定發展的蓬勃動力。