高校財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理的改革創(chuàng)新研究

馮江南

【摘要】隨著當(dāng)前社會(huì)的不斷發(fā)展，我國(guó)的教育水平得到了進(jìn)一步的提高，與此同時(shí)，我國(guó)對(duì)于高校發(fā)展的重視程度也得到了提升。財(cái)務(wù)管理作為高校中一個(gè)重要的組成部分，得到了國(guó)家進(jìn)一步的關(guān)注，并將其納入研究的范疇進(jìn)行詳細(xì)的研究。本文結(jié)合我國(guó)當(dāng)前高校財(cái)務(wù)管理中存在的問題狀況進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)改進(jìn)措施，以更好地促進(jìn)我國(guó)高校財(cái)務(wù)管理的改革及創(chuàng)新。

【關(guān)鍵詞】高校；財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理；改革創(chuàng)新；研究

一、前言

隨著我國(guó)教育體制的不斷完善，高校有了進(jìn)一步的發(fā)展，但由于高校的發(fā)展與其內(nèi)部管理有著密不可分的關(guān)系，而其中財(cái)務(wù)管理又起著舉足輕重的作用，因此當(dāng)前高校所面臨的主要任務(wù)即為如何將財(cái)務(wù)管理工作置于高校管理工作中去，使財(cái)務(wù)管理工作更好地在高校發(fā)展中起到應(yīng)有的作用，隨著當(dāng)前高校規(guī)模的不斷擴(kuò)大，單一的政府劃撥已經(jīng)不能滿足其發(fā)展了，當(dāng)前大多數(shù)高校除了政府劃撥外，還有著其他途徑的資金來源，這些資金的運(yùn)用給財(cái)務(wù)管理者提出了更高的要求，因此財(cái)務(wù)管理工作水平也有待進(jìn)一步的提升。我們應(yīng)在發(fā)展中不斷地發(fā)現(xiàn)問題所在，及時(shí)地解決問題，以適應(yīng)高校發(fā)展的改革與創(chuàng)新。

二、當(dāng)前我國(guó)高校財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理存在的問題

我國(guó)當(dāng)前的高校財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理不夠完善，需要我們?cè)诎l(fā)展過程中不斷對(duì)其進(jìn)行完善。結(jié)合當(dāng)前實(shí)際情況進(jìn)行分析后，我們發(fā)現(xiàn)存在以下問題。高校內(nèi)部財(cái)務(wù)制度制定不夠完善，沒有規(guī)范的條文來進(jìn)行約束，從而導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)的劃撥不夠規(guī)范，高校部門之間沒有做到及時(shí)的溝通與優(yōu)化，導(dǎo)致管理部門與職能部門的脫節(jié)，直接影響了高校的改革與發(fā)展，也給相關(guān)人員提供了有機(jī)可乘的機(jī)會(huì)，給高校帶來不必要的損失。財(cái)務(wù)分析在高校管理中占據(jù)著十分重要的地位，而當(dāng)前大多數(shù)高校仍只停留在傳統(tǒng)的記賬、報(bào)賬工作上，忽略了對(duì)財(cái)務(wù)管理的宏觀控制，沒有進(jìn)行相關(guān)的預(yù)算以及年終的審核，即使有的高校財(cái)務(wù)有預(yù)算，但實(shí)際工作中很少去按預(yù)算執(zhí)行，預(yù)算形同虛設(shè)，這就會(huì)發(fā)生資金運(yùn)用不合理的現(xiàn)象，影響高校正常的運(yùn)轉(zhuǎn)。再一個(gè)就是當(dāng)前財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)較低，業(yè)務(wù)能力較差，導(dǎo)致整個(gè)財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量下降，影響高校的發(fā)展改革創(chuàng)新，也會(huì)對(duì)高校的綜合利益造成威脅。

三、高校財(cái)務(wù)管理的改革與創(chuàng)新

（一）完善管理制度，強(qiáng)化管理力度。高校財(cái)務(wù)管理是高校內(nèi)部管理體制改革的重要組成部分，財(cái)務(wù)管理制度在高校發(fā)展過程中起著十分重要的作用，我們應(yīng)對(duì)此引起高度重視，首先，高校財(cái)務(wù)應(yīng)建立健全各項(xiàng)管理制度，對(duì)于相關(guān)工作人員的責(zé)任進(jìn)行明確，從而有效的提升工作的質(zhì)量，使得財(cái)務(wù)管理的作用得以充分的發(fā)揮，同時(shí)還要對(duì)于管理力度進(jìn)行強(qiáng)化，對(duì)于資金的來源，核算的人員等進(jìn)行詳細(xì)的記錄，并對(duì)于相關(guān)的資料進(jìn)行良好的保管，以便于年終進(jìn)行審查，從而提升財(cái)務(wù)部門核算的準(zhǔn)確性。在此過程中，高校還應(yīng)對(duì)于相關(guān)的制度結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行不斷的修改，以使得制度進(jìn)一步完善，并對(duì)于相應(yīng)工作人員的約束力進(jìn)一步提升，使得財(cái)務(wù)管理更好地得到良好的改革，從而在高校中發(fā)揮重要的作用。例如，在高校的發(fā)展中，應(yīng)組織相應(yīng)人員制定工作的要求，并落實(shí)到員工的工作過程中。在此過程中，要著重要求員工將資金的來源、去處，以及資金的預(yù)算和相關(guān)記錄進(jìn)行完善，從而交給財(cái)務(wù)主管部門，以使得管理制度落實(shí)到工作中去。

（二）切實(shí)提高財(cái)務(wù)分析能力。財(cái)務(wù)分析能力對(duì)于財(cái)務(wù)工作人員來講是十分必要的，其主要包含對(duì)于財(cái)務(wù)預(yù)算的能力以及對(duì)于成本核算的能力。高校對(duì)于以上所述數(shù)據(jù)的需求度極高，這些數(shù)據(jù)是高校進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策的重要依據(jù)。其中預(yù)算的分析可以使得高校對(duì)于今后資金的使用方向進(jìn)行明確，從而促進(jìn)資金在今后的發(fā)展過程中進(jìn)一步合理化的使用；而成本分析則能夠更好的使得學(xué)校對(duì)于相關(guān)成本的分配進(jìn)行明確，根據(jù)高校所要重點(diǎn)發(fā)展的對(duì)象從而進(jìn)行重點(diǎn)的投資，以明確發(fā)展的重點(diǎn)所在，以及資金在其中合理的分配。因此更應(yīng)對(duì)于財(cái)務(wù)部門的總體財(cái)務(wù)分析能力進(jìn)行提升，不斷在發(fā)展過程中完成改革與創(chuàng)新，從而使得高校在今后的資源配置中進(jìn)一步合理化發(fā)展，使得高校的總體發(fā)展得以提升。因此單位員工應(yīng)將資金的預(yù)算以及成本的分析作為日常工作中的重要部分加以關(guān)注，提高自身的分析能力。

（三）提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)對(duì)于財(cái)務(wù)管理部門的發(fā)展起著決定性作用，因此提升財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)尤為重要。主要從兩方面來體現(xiàn)，其一是對(duì)于專業(yè)知識(shí)的掌握素質(zhì)，其二是工作人員的政治思想素質(zhì)。這兩種素質(zhì)都有著至關(guān)重要的作用，在工作中兩種素質(zhì)相輔相成，缺一不可，只有這樣財(cái)務(wù)部門的綜合管理水平才能得到進(jìn)一步的提高。高校再發(fā)展過程中，應(yīng)不斷對(duì)于財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的提升，可采取集中統(tǒng)一學(xué)習(xí)的做法，使工作人員參與學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中得到提高，也可以采取定期測(cè)試的方法對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的測(cè)試，以了解員工對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度，還可以制定相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，以達(dá)到共同進(jìn)步的目的，以此來提升財(cái)務(wù)管理部門的綜合管理水平。與此同時(shí)，高校還應(yīng)做到對(duì)相關(guān)工作人員的政治思想工作常抓不懈，大力發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)，以校為家，樂于奉獻(xiàn)的精神，以提高員工的政治思想素質(zhì)。財(cái)務(wù)人員還應(yīng)及時(shí)了解國(guó)家的法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)政策以及相關(guān)的規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，嚴(yán)格按會(huì)計(jì)法要求設(shè)立賬簿及會(huì)計(jì)科目，按財(cái)務(wù)制度辦理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)審批制度，保證資金使用的合理、合法、把有限資金用到刀刃上，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。由此可見，財(cái)務(wù)人員的思想素質(zhì)和專業(yè)技能兩方面在工作中都有著十分重要的意義，兩方面共同提升有利于其自身的綜合素質(zhì)得以提升，從而有利于高校財(cái)務(wù)管理工作的進(jìn)一步展開，并且促進(jìn)高校經(jīng)濟(jì)管理改革，使得經(jīng)濟(jì)管理工作在今后發(fā)展過程中發(fā)揮其更重要作用。

四、結(jié)語(yǔ)

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，高校的發(fā)展速度十分迅猛，這就給財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理提出了更高的要求，財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理的好壞就顯得尤為重要。在發(fā)展過程中，經(jīng)濟(jì)管理在高校發(fā)展中的作用越來越重要，由此可見對(duì)于財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)的管理進(jìn)行創(chuàng)新的意義所在。本文結(jié)合當(dāng)前發(fā)展的實(shí)際情況進(jìn)行了較為詳細(xì)的分析，提出了相關(guān)完善經(jīng)濟(jì)管理改革的措施，并找到了提升工作人員綜合素質(zhì)的方法，望讀者參考，并進(jìn)行應(yīng)用，但高校財(cái)務(wù)管理工作較為復(fù)雜，因此在今后的發(fā)展過程中還應(yīng)不斷對(duì)于問題進(jìn)行發(fā)現(xiàn)和總結(jié)，從而使得我國(guó)高校財(cái)務(wù)發(fā)展逐步走向完善。

參考文獻(xiàn)

[1]李彥秋.淺談如何加強(qiáng)高校收費(fèi)票據(jù)檔案管理.《現(xiàn)代交際》，2015年7期.