創新服務模式 提高農機培訓質量

近年來，在農業部大力支持下，遼寧省圍繞農機化政策落實、技術推廣、安全生產、技能提升和服務質量提高，在農機化教育工作方面，采取“政企聯動”方式，協調推進“校企聯姻”“社企共建”和“校企聯訓”，不斷創新教育培訓模式，豐富教育培訓內容，強化教育培訓質量，農機教育培訓工作取得明顯成效。2015年，遼寧省共舉辦農機培訓班196次，培訓各類農機人員17.6萬人次。其中：管理人員0.8萬人次，技術人員2.1萬人次，操作人員13.2萬人次（含新購機農民3.2萬人次）。為遼寧農業機械化發展和現代農業建設輸送了一批現代化專業人才，為農機化各項工作任務的順利完成提供了強有力的人才支撐和技術支撐。

強化組織領導，落實工作責任。遼寧省把開展“農機化教育培訓大行動”活動作為一項為農民辦實事辦好事的重要舉措，納入重要工作日程。省農委成立專門領導小組，各市縣農機主管部門也成立了相應組織機構。年初制定農機培訓工作方案，明確培訓思路、培訓目標、任務分工，確保培訓工作有計劃有組織的實施。把農機教育培訓列為考核各市縣農機化工作重點內容。市縣區推行主要領導負總責，分管領導親自抓，農機相關機構狠抓落實的工作機制。建立了農機管理、農機培訓、農機推廣、農機監理和農機企業等共同參與的督導檢查機制，在主要季節、重要時段有效促進農機教育培訓工作開展。

政企聯動，搭建合作平臺。一是協調推進“校企聯姻”。以面向行業需求培養人才為重點，引導大專院校與知名農機產銷企業建立緊密型合作關系；組織大學生利用暑假社會實踐平臺，對農機大戶、家庭農場及農機合作社發展開展調查研究，調研成果為相關政策制定提供參考；學校輸送優秀大學生，走進農機企業和農機合作社擔任技術或管理骨干。近3 a，有10家知名農機企業和25個農機合作社成為沈陽農大教育實訓基地，50多名大學生擔任理事長助理，3名本科生在家鄉創建農機合作社并擔任理事長，48人就業于凱斯、紐荷蘭、雷沃等國內外知名大企業。二是協調推進“社企共建”。積極引導農機合作社與遼寧現代農機、福田雷沃、常林、久保田、吉峰農機、沃得等知名農機企業聯手，加強新增機具的使用、維護和保養培訓力度。三是協調推進“校企聯訓”。2012年，省財政安排500萬資金，成立了遼寧農業職業教育集團。隨后，依托沈陽農大、遼寧農職院及部分科研單位、農機合作社和市縣農機校等20多個單位組成的農機職業教育集團也應運而生。

強化培訓實效，突出工作重點。一是圍繞農機補貼政策落實搞培訓。為高效規范落實購機補貼政策，舉辦農機購置補貼政策培訓班、“農機購置補貼輔助管理系統”操作人員培訓班以及農機購置補貼政策落實績效考核培訓班；對新購機農民全部進行培訓，提高技術應用水平。二是圍繞重大技術推廣搞培訓。圍繞水稻機插、玉米機收、秸稈還田、土地深松、免耕播種和保護性耕作等重大技術推廣開展培訓，最大限度滿足農民的耕種管收等全程機械化技術要求。三是圍繞農機示范項目建設搞培訓。結合農業技術試驗（農機）項目、水稻種植機械化技術集成與示范項目和玉米秸稈綜合利用機械化技術推廣等項目舉辦各類培訓班30次，培訓農機人員2 250人次。四是圍繞提高農機操作技能搞培訓。積極引導農機合作社和農機大戶與國內外知名農機產銷企業進行“社企對接”，組織一批多功能、高科技含量的新機具進行演示，豐富農機教育培訓的科技內容。與新型職業農民教育培訓相結合，培訓農機維修技能人員1 571人。在2015年“中聯重工杯”全國農業職業技能大賽中，遼寧省3名農機選手獲得了二等獎。五是圍繞農業機械安全生產搞培訓。針對各地人員調整和行政審批權下放，部分地區農機監理崗位出現空缺問題，先后舉辦4期農機監理工作人員培訓班，培訓農機監理人員300余人。

強化培訓隊伍，注重制度創設。一是提升隊伍素質。分層培訓農機管理、推廣、培訓、監理等農機教育培訓隊伍，全面提高履職能力。二是優化技能人才。加強農機職業技能鑒定人員能力建設，進一步提高農機教育培訓隊伍的專業技術水準。三是完善培訓制度。全省農機教育培訓機構普遍建立教學管理制度、安全生產制度、學員守則等規章制度，確保參訓學員理論學習質量，提高學員實踐操作技能。