國有工程建設(shè)企業(yè)中思政工作的創(chuàng)新方法

楊娜

摘 要 國有工程建設(shè)企業(yè)是我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要力量，想要全面有效促進(jìn)國有工程建設(shè)企業(yè)的良好發(fā)展，需要全體員工形成正確良好的價(jià)值觀。想要達(dá)到這個目的，國有工程建設(shè)企業(yè)就需要進(jìn)行相應(yīng)的思政工作。當(dāng)前國有工程建設(shè)企業(yè)在進(jìn)行思政工作的過程中，存在著一定的問題，影響到了思政工作的整體成效，需要采用良好的措施進(jìn)行有效的改善。國有工程建設(shè)企業(yè)對思政工作不斷進(jìn)行創(chuàng)新，能夠全面提升思政工作的作用，促進(jìn)企業(yè)員工形成良好的企業(yè)價(jià)值觀。本文主要從當(dāng)前國有工程建設(shè)企業(yè)思政工作中存在的問題入手，對國有工程建設(shè)企業(yè)創(chuàng)新思政工作的重要意義進(jìn)行說明，進(jìn)而提出了國有工程建設(shè)企進(jìn)行思政工作的創(chuàng)新方法。

關(guān)鍵詞 國有工程建設(shè)企業(yè) 思政工作 創(chuàng)新 方法

隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷深入，當(dāng)前社會中存在的價(jià)值觀也逐漸呈現(xiàn)出多元化的姿態(tài)。正確的人生觀和價(jià)值觀對于人的全面發(fā)展具有十分重要的意義，同時(shí)還能夠直接影響到整個社會的穩(wěn)定發(fā)展。思政工作的順利進(jìn)行能夠?yàn)閲泄こ探ㄔO(shè)企業(yè)全面提高自身的綜合競爭力和實(shí)力發(fā)揮重要作用。當(dāng)前很多國有工程建設(shè)企業(yè)在進(jìn)行思政工作的過程中，存在著一定的問題，影響到了企業(yè)文化理念的發(fā)展，不利于整個企業(yè)、整個社會生產(chǎn)環(huán)節(jié)的良好運(yùn)行。因而國有工程建設(shè)企業(yè)需要不斷思政工作進(jìn)行創(chuàng)新，保證思政工作能夠與時(shí)俱進(jìn)，良好適應(yīng)當(dāng)前社會的發(fā)展情況。

一、國有工程建設(shè)企業(yè)創(chuàng)新思政工作的必要性

（一）當(dāng)前國有工程建設(shè)企業(yè)思政工作中存在的問題

社會經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展、科學(xué)技術(shù)不斷更新進(jìn)步，國有工程建設(shè)企業(yè)需要不斷適應(yīng)當(dāng)前社會的發(fā)展?fàn)顩r，開展相應(yīng)的思政工作，但現(xiàn)如今國有工程建設(shè)企業(yè)的思政工作中都存在著一定問題，影響到企業(yè)員工集體價(jià)值觀的正確確立，問題主要表現(xiàn)為以下幾個方面：第一，國有工程建設(shè)企業(yè)員工并未形成良好的思政工作意識。很多國有工程建設(shè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對思政工作的重要性沒有充分意識到，或者對于如何更好開展思政工作沒有清晰的認(rèn)識，因而在進(jìn)行思政工作的過程中，企業(yè)上下的員工很難形成總體的企業(yè)價(jià)值觀，更難以全心全意地為企業(yè)的總體發(fā)展發(fā)揮自己的作用。[1]國有工程建設(shè)企業(yè)員工在進(jìn)行日常工作的過程中，對思政不夠重視，導(dǎo)致對很多事項(xiàng)都出現(xiàn)了錯誤的認(rèn)知。第二，國有工程建設(shè)企業(yè)員工的政治修養(yǎng)還不夠高。國有工程建設(shè)企業(yè)在開展日常的思政工作時(shí)，實(shí)際參與到思政工作中的員工并沒有較高的政治修養(yǎng)，這就給順利進(jìn)行相應(yīng)的思政工作造成了一定的困難。第三，當(dāng)前國有工程建設(shè)企業(yè)進(jìn)行思政工作采用的方式和理念都較為陳舊。現(xiàn)代社會市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度較快，處于日新月異的市場環(huán)境當(dāng)中，很多國有工程建設(shè)企業(yè)進(jìn)行思政工作時(shí)使用的理念和方式都不夠先進(jìn)，和當(dāng)前的社會狀況融合度不夠高，市場契合度也不夠高，因而很多員工對于這種的思政工作并沒有較高的認(rèn)同感，影響到了思政工作的實(shí)際效果。[2]

（二）國有工程建設(shè)企業(yè)創(chuàng)新思政工作的重要意義

國有工程建設(shè)企業(yè)在長期的發(fā)展過程當(dāng)中，具有自身獨(dú)特的經(jīng)營風(fēng)格和理念，也有著具有自身特色的企業(yè)文化，這種企業(yè)文化需要進(jìn)行不斷的傳承，才能夠有效促進(jìn)和保證該企業(yè)的長久發(fā)展。思政工作就是能夠有效傳承國有工程建設(shè)企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)營理念和精神的重要途徑，思政工作進(jìn)行得好，將會極大程度地促進(jìn)全體員工把心往一處使，共同為促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展而不斷努力。然而當(dāng)前很多國有工程建設(shè)企業(yè)進(jìn)行思政工作的理念和方式都較為陳舊，為了有效適應(yīng)當(dāng)前社會的發(fā)展?fàn)顩r，需要不斷進(jìn)行創(chuàng)新，才能夠真正發(fā)揮思政工作的作用和效果。國有工程建設(shè)企業(yè)創(chuàng)新思政工作，能夠促進(jìn)企業(yè)員工形成認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀和理念，并形成良好的進(jìn)取氛圍。[3]

二、國有工程建設(shè)企業(yè)思政工作的創(chuàng)新方法

（一）國有工程建設(shè)企業(yè)需要對思政工作的內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新

國有工程建設(shè)企業(yè)進(jìn)行思政工作是一項(xiàng)較為長期的工程，需要保證思政工作的內(nèi)容能和時(shí)代發(fā)展的情況相結(jié)合。通常情況下，國有工程建設(shè)企業(yè)在進(jìn)行思政工作的過程中，都是以馬克思列寧主義作為重要的教育內(nèi)容，為了有效適應(yīng)當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)情況，還需要與國內(nèi)外的政治事實(shí)相聯(lián)系，不斷增強(qiáng)思政內(nèi)容的時(shí)效性，并且需要和當(dāng)下的重要方針政策進(jìn)行充分聯(lián)系。國有工程建設(shè)企業(yè)進(jìn)行思政工作，需要不斷創(chuàng)新教學(xué)隊(duì)伍的思想內(nèi)容，保證這些進(jìn)行思政工作的人員擁有較為先進(jìn)的思想和教學(xué)理念，從而能為提激發(fā)員工的興趣做好前提準(zhǔn)備工作。培訓(xùn)者們需要不斷豐富自身的知識，提高知識的儲備量，并且還需要對當(dāng)前使用的一些多媒體等教學(xué)手段有所了解，并能夠自如地將其應(yīng)用到當(dāng)前的講課當(dāng)中。通過積極應(yīng)用現(xiàn)代的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，能夠充分結(jié)合當(dāng)前的社會，增強(qiáng)思政工作的生動性和趣味性。同時(shí)還需要注意的是，思政工作培訓(xùn)者在進(jìn)行思政教學(xué)的過程中，需要將系統(tǒng)的知識和現(xiàn)實(shí)的生活進(jìn)行有效聯(lián)系，從而促進(jìn)員工更好理解。

（二）國有工程建設(shè)企業(yè)需要創(chuàng)新思政工作的模式

具有新型表現(xiàn)形式的模式能夠更加有效地促進(jìn)思政工作的順利進(jìn)行，國有工程建設(shè)企業(yè)需要不斷創(chuàng)新自身進(jìn)行思政工作的模式。在對思政工作的模式進(jìn)行創(chuàng)新的過程中，需要將思政工作、服務(wù)和管理三者之間的關(guān)系進(jìn)行全方位的控制，保證思政工作能逐漸深入員工的日常生活和工作當(dāng)中，這樣能夠促進(jìn)全體員工通過多個角度學(xué)習(xí)思政工作，進(jìn)而接受這種教育。將思政工作和生活、工作相聯(lián)系的模式，能夠全面促進(jìn)國有工程建設(shè)企業(yè)思政工作的順利進(jìn)行。國有工程建設(shè)企業(yè)在創(chuàng)新思政工作模式的過程中，要盡可能地選擇員工喜歡且易于接受的方式，選擇適合員工自身發(fā)展特點(diǎn)的思政課程和體系，逐步提高員工的興趣，避免思政工作過于嚴(yán)厲化的情況出現(xiàn)。同時(shí)，國有工程建設(shè)企業(yè)還應(yīng)該避免思政工作在封閉的條件狀況下進(jìn)行，吸引更多員工自覺主動地參與到這項(xiàng)工作中。

（三）國有工程建設(shè)企業(yè)需要逐步提高員工在思政工作中的地位

國有工程建設(shè)企業(yè)進(jìn)行思政工作主要是為了全面提高員工的思想政治覺悟，促進(jìn)員工對企業(yè)的文化和經(jīng)營理念有所認(rèn)同，因而需要不斷提高員工在思政工作中的地位。員工在思政工作中占據(jù)主體地位，將會全面提高員工的學(xué)習(xí)興趣和意愿，從而更加自覺主動地進(jìn)行思政學(xué)習(xí)。國有工程建設(shè)企業(yè)可以積極運(yùn)用多種網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，并將思政工作中的需要進(jìn)行培訓(xùn)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為視頻等途徑進(jìn)行展示，這樣能夠讓員工在輕松的氛圍中進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時(shí)，國有工程建設(shè)企業(yè)還需要對員工的日常工作狀況進(jìn)行考察和分析，從而在進(jìn)行思政工作的過程中有效結(jié)合員工的日常情況，并為員工創(chuàng)造較多的學(xué)習(xí)機(jī)會和條件。

三、結(jié)語

國有工程建設(shè)企業(yè)需要采用積極有效的手段不斷提高員工學(xué)習(xí)思政的興趣和熱情，這樣能有效促進(jìn)思政工作的順利進(jìn)行。當(dāng)前國有工程建設(shè)企業(yè)進(jìn)行思政工作采用的方式較為陳舊，不能夠良好適應(yīng)當(dāng)前社會的發(fā)展?fàn)顩r，因而需要采用相關(guān)的策略進(jìn)行創(chuàng)新，具體表現(xiàn)為國有工程建設(shè)企業(yè)需要對思政工作的內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，國有工程建設(shè)企業(yè)需要創(chuàng)新思政工作的模式，以及國有工程建設(shè)企業(yè)需要逐步提高員工在思政工作中的地位。

（作者單位為天津市津燃熱電有限公司）

參考文獻(xiàn)

[1]黃后法，劉景勇.關(guān)于新時(shí)期國有煤炭企業(yè)思政工作的幾點(diǎn)思考[J].中國科技投資，2013（Z4）：140-141.

[2]胡榮芳.試論國有企業(yè)青年職工的思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新[J].中國集體經(jīng)濟(jì)，2015（16）：36-37.

[3]方明才.淺談國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新[J].改革與開放，2012（22）：122.