司局級黨員領導干部如何發揮示范作用

彭華彰

有一種領導力量，如春風化雨、潤物無聲，不是憑拙力使人折服，而是靠人格感召令人自覺遵從，這就是以身作則、率先垂范。司局級黨員領導干部（以下簡稱司局級干部）往往是中央國家機關基層黨組織的負責同志，是落實全面從嚴治黨主體責任的“關鍵少數”，其言行舉止對基層、對社會、對群眾有著非同一般的影響力和導向性。因此，黨員領導干部尤其是司局級干部，應在“學”和“做”兩方面做好示范。

關于“學”

一要端正學習態度。學黨章黨規、學系列講話，不是為了完成任務、裝點門面，而是為了推進工作、武裝頭腦；不是應付、被動地學，而是帶著信念、帶著感情、帶著使命、帶著問題主動地學；不是憑一時興致，而是將學作為一種追求、一種責任、一種生活方式，持之以恒地學。二要強化學習深度。學，不是淺嘗輒止，而是熟讀深思。要深入理解黨章黨規的深刻內涵，深入領會習近平總書記系列重要講話中體現的馬克思主義的立場、觀點和方法，深刻認識習近平總書記系列重要講話是中國特色社會主義理論的最新發展、是馬克思主義中國化的最新成果、是當代中國的馬克思主義。三要優化學習方法。學，不是望文生義，而是融會貫通；不是學用脫節，而是學以致用；不是孤立、“機械式”地學，而是以問題為導向、聯系實際學；不是閉門造車、孤芳自賞，而是積極交流研討、勇于思想交鋒；不是人云亦云、盲目服從，而是實事求是、堅持真理。四要深化學習成果。不能滿足于讀幾遍文本、記幾個觀點、背幾句條文，而要真正做到入耳、入腦、入心，內化于心、外化于行。要認真地撰寫讀書筆記，總結心得體會，深化思想認識。要帶頭思考，帶頭進行理論升華，借助報刊雜志創建的平臺，進行不見面的互動交流，豐富學習成果。

關于“做”

一要堅定理想信念。習近平總書記指出，理想信念是共產黨人的精神之“鈣”。如果理想信念不堅定，就會缺鈣，就會得“軟骨病”。黨的十八大提出，要堅定道路自信、理論自信和制度自信，就是因為在“舉什么旗、走什么路”的問題上還有些人認識模糊，信仰缺乏，信念缺失。但一切說教都是蒼白無力的，需要有先行者的引領。司局級干部責無旁貸，首先自己要牢固堅定“三個自信”，堅持鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當。二要對黨絕對忠誠。習近平總書記講，“對黨絕對忠誠要害在‘絕對兩個字，為啥要說絕對，絕對就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。”這種忠誠是具體的，而不是抽象的。作為一名黨員干部，不論身處什么崗位，不論從事什么工作，都要“牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作”，要做到“忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德”。而司局級干部更要帶頭強化黨的意識，做到“在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨”。三要做到嚴守黨紀。著名學者金沖及在談論長征時曾指出，長征之所以能夠取得成功，一個很重要的原因就是紅軍隊伍有嚴明的紀律。軍令如山。這要放在其他任何一個部隊，是辦不到的。因為戰場瞬息萬變，戰機稍縱即逝，無論哪個環節出現問題，都不能取得最終的勝利。全面從嚴治黨首先要嚴明黨的紀律，特別是要全面理解黨的紀律的科學內涵，要科學地判斷黨的紀律執行的現狀，要自覺遵守黨的紀律處分條例，遵守黨的“六大紀律”。四要增強黨性修養。習近平總書記多次論述黨性的重要性，因為黨性是“黨員干部立身、立業、立言、立德的基石”。黨性就是中國共產黨的階級性，說到底就是立場。共產黨人必須無條件地服從組織安排，這就是黨性修養。司局級干部首先要牢固堅持黨的立場，堅持用黨性統領個性，堅持黨性修養與道德自律的統一，堅持黨性和人民性的統一，堅持黨性修養和黨內斗爭的統一。五要履職盡責。司局級干部掌握一定的權力，肩負著重要的職責。如果“不敢干、不愿干、不會干”，不能很好地推進工作，談再多的理想信念和黨性修養，也只能是“假大空”。司局級干部要在履職盡責方面作表率，在關鍵時候要帶頭“亮劍”、攻堅克難，要沖在前面、喊聲“跟我來”，而不是躲在后面、叫著“給我上”。六要有良好的道德情操。習近平總書記強調，黨員干部要模范學習踐行社會主義核心價值觀，要切實解決好保持高尚的道德情操和健康的生活情趣問題。中國古人重視官員的人格力量和道德操守，強調“民以吏為師”，所以為官“不患位之不尊，而患德之不崇”。司局級干部要在道德情操方面做表率，要做到“吾善養吾浩然之氣”，要“慎權、慎獨、慎微、慎友”。

“桃李不言，下自成蹊”。司局級干部的示范作用如何貫徹落實呢？一是落實全面從嚴治黨主體責任。司局級干部作為“關鍵少數”，不能搞“兩層皮”。落實從嚴治黨主體責任，要將落實、統籌、教育、監督和管理這五個責任落到實處，做到“真抓真嚴、敢抓敢嚴、常抓常嚴”；要推進組織建設，嚴格黨內生活，提高組織生活質量；要真正將黨建工作與業務工作一起研究、一起部署、一起落實，切實解決黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。二是提升工作業績。司局級干部不同于一般黨員干部，崗位更重要，責任更重大，對推進工作負有重要使命。要有清晰的工作思路、嚴謹的工作作風、勤勉的工作精神，既能團結領導班子提高管理水平，又能帶領黨員干部履職盡責；既能圓滿地完成交辦任務，又能創新工作方法、提升工作成效。三是加強隊伍建設。司局級干部不僅自己要愛崗敬業，還要通過言傳身教培養更多干部恪盡職守履行黨員義務，通過潛移默化團結更多同志凝心聚力投身黨的事業。隊伍建設，既要吸引人才共事創業，又要重視人才培養鍛煉；既要提升黨員干部的黨性修養、綜合能力，又要強化執紀問責，加強黨風廉政紀律建設。要形成管人用人的良性機制，打造一支政治強、業務精、紀律嚴、作風優的干部隊伍。四是優化工作環境。司局級干部要營造風清氣正的政治生態，創建和諧進取的團隊氛圍，構建圓融無礙的協作關系。良好的工作環境能夠令職工身心健康，事業穩步發展，具體表現在干部職工擁有強烈的歸屬感，能夠團結協作，積極作為；從事崗位受到外部單位的尊重，獲得密切配合、全力協助；社會影響力與日俱增，得到群眾廣泛贊譽和認可。