楊雪梅
〔關鍵詞〕教育;溝通;家校聯系
教育是一份鮮活的事業,這份“鮮活”僅靠教師孜孜不倦的修剪培育顯然是不夠的,還需要家庭提供肥沃的土壤,社會傾灑充足的陽光。只有多管齊下,共同創設有利于孩子身心健康發展的育人環境,我們的教育才可能最終迎來葉茂花開。
前蘇聯著名教育家蘇霍姆林斯基說過:“最完備的教育是學校與家庭的結合。”“沒有家庭教育的學校教育和沒有學校教育的家庭教育,都不可能完成培養人這樣一個極其細微的任務。”由此可見,只有我們日益發展的學校教育與家長正確的教育觀念、和教育方法完美融合,才是教育發展的立足之道。
作為“家校聯系”中重要的角色,班主任若能認識到與家長聯系的重要性,靈活地運用一些溝通技巧處理好家校關系,雙方相互配合,和諧施教,那么就可以有效地避免矛盾,讓家校教育合力發揮最大的功效。
技巧一:適時走到家長身邊——我們都是自己人
明智的班主任會發現:當學生把老師當成“自己人”后,便會對老師更信賴,更愿意發自內心地接受老師的教育。換個角度,若我們愿意走下高一階的講臺,走到家長的身邊,將學生視為“咱們的孩子”效果自然會大不一樣。工作中,我很少對家長說類似“你家×××如何如何”之類的話,我更愿意這樣表達:“咱們家寶貝在學校里又闖禍了”,“×××這種習慣可不好,咱們得想辦法幫幫孩子了!”長此以往,家長都主動向我求助并非常樂于接納我的建議,甚至主動把孩子在家中的不良表現反饋給我以尋求幫助。
作為班主任,在與家長打交道時,如果充分利用“自己人”效應,與家長平等交流,設身處地站在對方的角度考慮問題,讓家長接納自己的教育觀點,愿意配合自己工作的開展,這才是家校合作的第一步,也是教育成功最重要、最關鍵的一步。
技巧二:明確班級管理原則——想吃肉先吃菜
普雷馬克曾提出,利用頻率較高的活動來強化頻率較低的活動,從而促進低頻活動的發生這樣的一個原理,又被稱為“祖母原則”。其主要觀點是先讓孩子做一些不太喜歡做的事情,然后“柳暗花明”,做自己喜歡做的事情。
在家校溝通中,我也嘗試運用了這一原理。家長水平參差不齊,班主任要逐一與之細致交流顯然是不現實的。我通常會燒好新“班”上任的“三把火”:強調家有家規、校有校規,人人要遵守;明確告訴家長我的班級管理理念——親近包容孩子但并不縱容;有事要及時與我這個“芝麻官”溝通聯系,及時尋求解決辦法。一番“義正嚴辭”的表白,使家長們形成了這樣的認知:老師很嚴厲!也都嚴格地按照我的要求履行著自己的職責。但接下來,我面對工作中的一些小事時,會在處理方式和手段上盡量讓自己更溫情、更溫和,以理服人,以情感人。家長們很快又認識到:哦,原來老師這么好!
“要想吃肉,先得吃青菜”,這一小小的技巧讓我在與家長溝通時一路暢行無阻。
技巧三:多一份贊賞與接納——胸懷一顆柔軟心
“如果我能使一顆心免于哀傷,我就沒有虛度此生。”美國詩人狄金森這樣說到。我覺得對于一名特殊教育教師來說,如果我們能有一顆柔軟的心,接納孩子、多些鼓勵;讓家長感到被理解、被尊重;讓家庭因了我們的柔軟而減了一些哀傷,那么我們便無愧于自己的教育之路了。
在與家長交流時,不應居高臨下,而應多一些情與情的傳遞、心與心的感召;在與家長溝通時,不發號施令,而應多一份換位思考、多一份柔軟的包容;用真心灑一片陽光、攜一路花香,那么,家校間的溝通也必定暢通無阻!
(作者單位:山東省榮成市特殊教育學校,威海,264300)
編輯/曹朦升 終校/于 洪