我的第一份工作：聽職場前輩如何說

文_喻云

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我的第一份工作：聽職場前輩如何說

文_喻云

第一份工作，承載著從學生到社會人的轉變，帶著幾分青澀，卻往往對一個人的職場之路影響很大。作為一個職場新人來說，別人對首份工作的描述，像一面鏡子，可以讓你從其中能照出得與失、利與弊、成與敗，還有經驗與教訓——

創造被別人利用的價值

胡力 27歲 某網絡公司高級經理

我的第一份工作是在某網站做網絡編輯，工作時間為一年。現在回想起來，我會這樣評價：那一年的工作就是我上MBA的一年。之所以這樣說，是因為那家網站給了我一個很高很廣闊的平臺，在那里我的視野也隨之有了很大的提高。做網絡編輯經常和IT圈里的精英、社會上的名流、成功人士在一起接觸，訪談他們的成功經驗、處理問題的方式方法，以及辦公室政治等等。一下子有那么多精英級別的人來教你，這能不是經典而且含金量很高的MBA嗎？

當然，由于是新人，在不少情況下，我的辛苦付出看上去是在為別人積攢成績。可是，我覺得這沒什么，別人拿走了我的“戰績”，但他拿不走我的經驗與領悟，而這兩者對于當時的我來說顯然更重要。

通過一年的工作，我明朗地總結出一條職場座右銘：創造被別人利用的價值。不要因為看到別人的成功而自慚形穢，你能被人利用，說明自己還是有價值可言的。發現自己的價值，并且努力創造出能被別人利用的價值，進而實現雙贏，獲得職場籌碼，這一點十分重要。

沒有堅持，就沒有今天的我

劉慧 30歲 某大型服飾公司銷售總監

8年前，從一所三流大學畢業的我，應聘到一家服飾公司做銷售工作。為了開拓市場，我們每個人都需要親自去發展代理商。

那年夏天，我帶了十幾套純毛料職業裝上路了。

酷暑的天氣是可想而知的，每一套純毛料的職業裝、套裙有三斤多重，而套褲更重。每天拎著十幾套這樣的衣服在火辣辣的太陽底下奔波，完全可以用花容失色來描述我。

時間最久的一次是，在一家店一泡就是6天。店主是南方人，經營的主要是一些南方的流行服飾，對職業裝沒多少興趣。而當時的我，也不知道是怎么了，就是鬼迷心竅認定這家店了。好說歹說地算是說服了店主，給我擺出了2個模特來掛版，其余的事情就全部由我負責。我們說定的日子是四天，前三天無人問津，第四天我不顧天氣的炎熱，親自穿上一套，站到了店面門口，微笑地看著每一個逛街的女士們，但仍舊沒有賣出去一套。

不行，決不能就這么無功而返。第五天早晨，我又一次來到了這家店里。也許是職業裝吸引了老板，也許是我的執著感染了他，我和我的套裝都留了下來。這一天，賣出去四套。第七天，我們終于有合作的意向了。

第二年的春天，這個店為我創下了一個春季銷售35萬的業績，而且她逐漸從我這申請了三個省的銷售權。

一年之間，在我管理的地區內，一下子沖出了7家代理商，加上原來的老客戶，我一共擁有了18個代理商。年終表彰大會上，我收獲了20萬的獎金和區域銷售主管的任命書。所以，沒有堅持，就沒有今天的我。

別被老板的“甜點”所害

黃陽 25歲 某廣告公司職員

離職以后，我才知道自己是被老板的“甜點”所害。

一個有心計的老板常常會用滲透有個人情感的言辭來籠絡員工不安和跳蹦的心。我們把這樣的言辭稱之為“甜點”，而正是這樣的“甜點”迷惑了也利用了一些善良和沒有經驗的職場新鮮人。

前年我大學畢業，幾經周折，終于被一家廣告公司錄用，做文員工作。自己也是初生牛犢不怕虎，有著十足的干勁和熱情，很快就脫穎而出，嶄露頭角。

三個月后的一天，在一次和老板私人談話中，老板肯定了我工作上的積極性和能力。不知不覺中，話題扯到了老板的創業上，老板極富感情地講述他一個人如何白手起家，辛辛苦苦地創辦這份來之不易的家業，現在企業壯大了，麻煩的事情也越來越多了，員工個個都是人心隔肚皮，讓你防不勝防，真希望自己能有一個左膀右臂來為自己分憂解愁。聽著老板的“苦痛家史”，再想想自己平日里看到同事們的工作狀態，我忍不住頭腦發熱，一股腦地把自己看到的情況都對老板說了出來。老板滿意地笑了，并意味深長地拍著我的肩膀說：“好好干，記著，你和他們不一樣，你是我的心腹！”

涉世未深的我把老板所說的一切都信以為真，當真把自己看作老板的心腹。不僅在工作上投入了忘我的熱情和精力，而且和老板走得很近，時時向老板匯報同事們的情況。雖然這樣做暫時獲得了老板的好感，但我發現自己的生存空間越來越小，生存環境越來越困難。同事們對我都有所戒備，見到我便敬而遠之。漸漸地，我被孤立起來，遇到難題，沒有人愿意出來幫我，反而想趁機逼我辭職。

后來我才知道，一個上司對下屬的關心與噓寒問暖，一定不會離開最本質的工作目的。而且關于這樣的“甜點”，老板一般只會和新人說，所以“你是我的心腹”的可信度幾乎為零。因此，我告誡那些職場新人：千萬別讓自己的身上留下“老板心腹”的危險烙印，那樣的結果就是你將很難再掌握辦公室里人際關系的平衡。

隱私，請你不要說出口

吳芳 28歲 某品牌婚紗定制顧問

可能每一個剛走進職場的新鮮人都有過和我一樣的想法，就是面對第一份工作的時候，希望身邊有個好朋友，談談心，分享經驗，有時也彼此照應。但是我后來才知道，職場真是很難有真正的朋友，如果你在職場輕易把別人當成閨蜜，真的會比較危險。

兩年前，我和周巧一起來到一家酒店做客戶接待，盡管我們之前完全是陌生人，但由于面對陌生缺乏安全感，我們很快就走到了一起。一起逛街，一起吃飯，甚至一起旅游，同事們都稱我們為“姐妹花”。只要一有時間，我們就泡在一起說悄悄話。她告訴我她曾暗戀誰，我則告訴她我是私生女，媽媽被拋棄，我很小就在酒吧促銷酒來貼補家用，后來誤入歧途，被抓進去過，即便是現在，我也經常還要兼職做促銷賺錢，我還提醒她千萬別讓公司里其他同事知道了。

沒多久，作為酒店里唯一的一個名額，我被派去總部學習，別人都覺得沒什么，都祝福我，只有周巧卻半開玩笑半認真地說：“為什么去的是你呢？要去也應該是我去的哦！”培訓的目的是為進一步提升職位做準備，雖然在不久以后我被提升為經理助理了，但是與此同時所有與我有關的流言蜚語也開始在我身前背后彌漫開來。

身為部門經理候選人的我，看見我的下屬周巧，我反而會覺得心虛氣短。是啊，別看周巧在我面前助理長助理短的，不動聲色，可她手里一直都捏著一張牌呢，說不準哪天她不高興，一張牌飛出去，那就點中了我的死穴。沒有辦法，這種誠惶誠恐的日子，讓我緊繃著神經，自己工作上的事情要做，周巧分內的事情我也要替她處理。殫精竭慮的我不堪重負，萬般無奈的情況下，我只好帶著隱私給我帶來的中傷離職了。