襄州供電公司：營造關愛職工家園，唱響工會主旋律

文_李富金

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襄州供電公司：營造關愛職工家園，唱響工會主旋律

文_李富金

在襄陽供電公司2016年工作會議上，襄州公司工會榮獲“工會工作最佳單位”；該公司工會去年還榮獲湖北省總工會授予的“工人先鋒號”、“勞動保障最佳誠信單位”，并被襄陽供電公司授予“標準化建設優秀工會”等榮譽稱號。

該公司工會為何能獲得如此多榮譽？工會主席賈紅楓介紹說：“我們堅持‘服務企業、服務基層、服務職工’的理念，營造‘溫馨之家’。職工有了‘家’的感覺，干起活來才更有勁頭，企業效益才會節節攀升，從而使工會工作實現新的突破，并形成良性循環。”

打造“職工之家”，增加吸引力

7月10日，筆者走進湖北襄州供電公司職工活動中心，電子閱覽室、歌詠室、棋牌室、健身房，各種書報雜志、健身器材等，一應俱全。

這天是“周末”，來這里活動的員工格外多。有的看書學習、查資料，有的舉啞鈴、下棋、打球，鍛煉身體，還有的員工在卡拉OK機唱歌。客服中心職工王峰高興地說：“我們工作之余在這里品一杯香茗，心情郁悶時拿起話筒唱唱歌兒、跳跳舞，一些煩心事兒也就云消霧散了。”

近年來，該公司工會充分發揮自身優勢，加強“職工之家”建設，加大對文化基礎設施的投入，逐步完善基層站所職工活動中心。公司投入20萬多元，對機關及各供電所的閱覽室、健身房進行了改造，為職工提供了健康文明、安全規范的活動場所。

同時，注重普及開展職工室外體育活動。根據每季度天氣情況和職工的愛好、特點，經常性開展乒乓球、羽毛球、籃球等喜聞樂見的體育健身活動，每年舉行一次趣味運動會和登山比賽，做到“小型活動不間斷，大型活動有震撼”。開展豐富的文體活動不僅鍛煉了職工身體，滿足了職工精神文化需求，陶冶了情操，而且培養了廣大職工自強不息、團結協作的集體主義精神，增強了公司的凝聚力。

營造“溫馨之家”，強化向心力

堅持以人為本，傾情關愛職工，圍繞職工最關心、最現實的問題，從職工生活和身心健康入手，解決職工吃、住、行的實際問題，優化工作環境，是襄州供電公司抓好工會工作的第二步。

為了解決職工“吃得好”的需求，自2008年以來，公司共投入48萬余元，對所屬13個基層站、所食堂進行了改造，統一配備了整體櫥柜、冰箱、消毒柜等廚房設施。在職工食堂管理中，積極推進制度化運作、精細化管理、人性化服務，不斷增加食品的花色品種，提高飯菜質量，進一步提升了服務質量和服務水平。去年，公司還投資36萬余元改建了5個供電營業所200多人的飲水工程。

住房問題是職工最關心、最期盼的問題。為了解決職工“住得好”的問題，公司投入24萬余元，給基層單位安裝了36臺太陽能熱水器，解決了所有員工洗澡的問題。為解決部分職工住房困難，公司出臺相應的租賃制度，把職工的工齡、工作業績納入租賃方案范圍，保障了職工的住房需求，使每個職工都有一個溫馨的家。同時為了方便職工上下班，公司每年自籌資金10萬余元租賃公共汽車，按時接送職工上下班。

唱響“和諧之家”，增強凝聚力

健全困難職工檔案，增強幫扶救助工作的針對性、及時性，使之常態化，合力營造“和諧之家”，形成企業關愛員工、員工感恩企業的濃厚氛圍，是襄州供電公司為職工辦好事所取得的又一成果。

2016年5月20日是湖北省電力公司第8個“5.20”愛心捐贈日，襄州公司機關干部以實際行動奉獻愛心、踴躍捐款，實施“一對一”愛心幫扶活動。截至7月11日，公司愛心捐款達4700元。自2009年5月20日第一個愛心捐贈日至今，通過省公司愛心基金管理部門審批程序，已有30多名困難學生、10多個困難職工及大病救助對象享受了愛心基金資助，資助資金達10萬多元。

每年搶修忙季，公司總經理任東風、黨委書記黃平亮、工會主席賈紅楓都會到施工現場慰問一線員工。夏季送飲料、毛巾、防暑降溫用品，冬天送手套、棉衣，送溫暖已成常態。員工們拿在手中，暖在心間。每逢節假日，公司領導還經常帶著慰問品及慰問金，慰問困難及患病員工，看望住院職工。

2013年至今，已累計慰問一線作業員工36次，慰問困難職工28人次、住院職工19人次，發放慰問金及大病救助款5萬余元，向11名考入二類以上大專院校的職工子女發放助學金1.2萬元。

同時，公司建立了關愛常態機制，堅持每年為職工進行全面體檢，為女職工進行婦檢。組織職工療休養3批110人次，組織職工體檢450人次，組織女職工婦檢240人次，保障了職工的身心健康，促進了公司各項工作的正常開展。

家和萬事興，人興企業旺。由于襄州供電公司對工會工作高度重視，真抓實干，并在資金、物質、政策上給予大力支持，使工會工作取得了可喜成績；工會工作又有力地推動了公司的中心工作，企業效益節節攀升。

公司工會在參與企業發展中的助推作用越來越明顯，先后被襄陽市總工會授予“襄樊市模范員工之家”、被湖北省委授予“最佳文明單位”榮譽稱號。全年實現安全生產，實現了以工會工作助推中心工作的良性循環。