淺談企業黨政思想工作建設現狀及優化建議

摘 要：黨政思想工作的建設是企業發展建設中的重要一環，對企業的發展有導向與促進作用，是指導企業發展方向的重要力量。在如今的社會發展中，許多企業在黨政思想工作建設中都存在著一定的問題，本文在結合相關研究的基礎上，對發展中的現狀及不足進行分析，并提出改善建議。

關鍵詞：企業；黨政；思想

1 企業中開展黨政思想政治工作的必要性

在企業的發展中，思想政治工作主要是通過對員工的意識形態進行引導與影響，從而提高員工生產積極性，維持企業隊伍穩定，從而達到生產利益最大化的最終目的。企業思想政治工作的開展對企業的發展有著重要作用，它可以使企業發展更為和諧、隊伍更具有凝聚力、企業發展方向更為清晰，在現代社會中，許多企業管理工作的主要思路是尋求適合的現代企業管理辦法，因此管理工作的重點是對人的管理。而黨政思想工作的建設對營造良好團隊氛圍、吸引并培養高素質員工不無裨益，因此，只有通過對黨政思想工作的強化、提升黨政思想工作的管理水平，才能是黨政工作服務更好地服務于企業的發展，從而為企業帶來長效的利益。

2 企業中黨政思想政治工作存在的問題

1.重視程度不夠

在經濟高速發展的社會中，企業往往以經濟效益的獲得為首要發展目標。在這種情況下，對思想政治工作的重視程度就會相對降低。而對企業的發展而言，思想政治工作有著導向作用，是企業良性發展的精神支柱，對企業隊伍的培養、企業文化的建設有著重要作用。但企業的發展中，常常會忽視這一點，導致企業的思想政治工作流于形式，沒有真正開展起來。

2.管理落后，學習觀念不強

由于在企業中，思想政治工作的地位不夠突出，所以常常存在著“重生產、輕思想”的情況。企業黨政思想工作的管理者不一定是科班出身，常常是從其他專業崗位調配至此，缺乏專業性。而由于社會的不斷進步，一些陳舊的工作經驗與理念已經不適應企業發展的需要，甚至會阻礙企業的發展，這就要求黨政工作的干部要加強學習，保持先進的工作理念，為企業發展樹立好正確的方向，從而向員工傳遞企業正能量。

3.工作內容不明確，重點不清

企業的黨政思想工作內容主要包括黨的路線方針政策的落實與執行，對企業團隊氛圍的建設與對員工的思想動態的把握等。如果企業形成了良好的精神建設氛圍，往往也會更利于員工發揮主觀能動性，而實際中常見的情況是企業的基層黨組織對黨建工作學習內容、學習重點、如何落實等理解不到位，執行有偏差，工作重點不夠詳細與突出，這就導致了工作無計劃、重點難推進與落實的情況發生。

3 加強企業黨政思想工作的建議

1.提升重視程度，優化工作方法。首先，要改變職工的教育模式，在目前的黨政企業教育中，大多數情況下還是以填鴨式教育為主，在學習教育中缺少與員工的互動交流，企業應當對這種模式進行調整，教育模式上，注重互動性的使用，加強對職工熱點與難點問題的回應；其次，在教育手段上要與時俱進，現代社會信息暢通，員工也更加注重思想的發展，因此，企業的黨政思想教育要注意對新知識的更新，企業要及時整理與歸納相關思想政治教育資料，充分利用網絡條件建設企業的交流互動平臺，增強對員工意見與建議的關注，并注意回復的時效性；第三，黨政思想教育的形式有待豐富，在教育過程中，企業可以采用知識競賽、征文比賽、演出匯報等多種形式，從而積極營造一個和諧向上的文化氛圍。

2.完善隊伍建設，提升團隊凝聚力

企業的發展離不開黨組織的領導與黨政思想的貫穿，企業在發展中難免會遇到這樣或那樣的問題，但是基層黨組織要通過加強隊伍建設，提升隊伍向心力與凝聚力來改善企業發展現狀。企業黨組織在發展過程中要采取科學有效的獎懲機制與用人機制，在日常事務的管理過程中，不斷強化黨風廉政建設，將最新的黨政思想觀念傳達到全員，同時加強監督，以達到推動企業有序地健康發展的目的。

3.保障黨政思想工作要求充分落實，推動企業良好發展

推動企業良好發展不僅是黨政思想工作的出發點，同時也是黨政思想工作進一步落實的有利條件。企業內的黨組織要充分發揮與落實主體責任，發揮黨組織的導向作用，通過樹立先進典型、表彰優秀黨員、黨組織等多種形式，提升優秀黨員的榜樣力量，增強企業內黨員歸屬感，從而保證黨政思想工作的有效落實。而黨政思想工作的發展與建設不是一蹴而就的，企業在建設黨員隊伍、落實黨政思想工作上要避免前松后緊等現象的發生，將黨政思想工作的建設作為一項長效工作來抓，加強對黨政思想工作開展的考核機制的監督與完善，強化工作落實力度，從而促進企業黨政思想工作的落實，最終推動企業的健康發展。

4 結束語

加強企業的黨政思想工作建設是企業發展中的一項長期工作，企業要正視自身在黨政管理上存在的問題與不足，并及時尋求對策，摸索出一套適合自己的管理模式，從而促進黨政思想建設工作與企業的和諧發展與共同進步。

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作者簡介

許馨藝（1987-），女，遼寧沈陽人，研究生，助理政工師，企業黨政工作研究。