能否迎來一個(gè)華為的時(shí)代

楊柏

這些天最熱鬧的企業(yè)新聞中，不外乎兩個(gè)：一華為；二萬科。華為因其優(yōu)秀，也由于任正非一改低調(diào)，從供應(yīng)側(cè)改變了與媒體的關(guān)系，上央視、接受新華社專訪，免費(fèi)使用了主流媒體的頻道和版面資源，罕見地體現(xiàn)了央企也難以一一盡足的“范”。而萬科則因?yàn)橥跏?dāng)年放棄了股權(quán)，在資本股權(quán)市場(chǎng)上正在遭受第一、第二大股東的夾擊，整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)面臨被出局的危機(jī)。時(shí)下的萬科，成了吵成一鍋粥的一個(gè)槽點(diǎn)。

我無心討論萬科的問題。因?yàn)椋虑檫€在發(fā)酵，網(wǎng)上經(jīng)濟(jì)學(xué)家、財(cái)經(jīng)評(píng)論員、能干的自媒都在趁熱打鐵，發(fā)聲發(fā)到了發(fā)燙的程度，此刻看或許是比說更有趣的事。可我想說華為。新華社采訪任正非后，我又收到兩個(gè)微信：一是曾在華為工作十年的朋友發(fā)來的關(guān)于“華為與任正非的必看十條”；二是華為副總裁宋柳平的“華為強(qiáng)大的知識(shí)產(chǎn)權(quán)是如何煉成的”。兩個(gè)信息構(gòu)成了一個(gè)信息鏈，促使我產(chǎn)生一個(gè)判斷：某種意義上，華為可能是改革開放最具意義的一個(gè)成果，它證明了中國(guó)人和美國(guó)、德國(guó)、日本人一樣，有能力辦好一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)。

這聽上去，像是一句偉大的廢話。但縱觀100多年來中國(guó)人追求現(xiàn)代化的企業(yè)史和社會(huì)變遷史，產(chǎn)生一個(gè)華為這樣的企業(yè)，的確是來之不易。首先一大二公制度約束下，中國(guó)人不能辦企業(yè)。其二，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)所有制壟斷下，企業(yè)的效率效能一路衰減，體制把人的活力幾乎降低到零。企業(yè)生產(chǎn)什么、怎么經(jīng)營(yíng)、怎么分配效益獎(jiǎng)金，甚至連修個(gè)廁所這樣的事，都要聽令上級(jí)機(jī)關(guān)下達(dá)的計(jì)劃調(diào)撥單。

中國(guó)企業(yè)改革的啟動(dòng)點(diǎn)是1980年。西部四川最先從存量起步，開始進(jìn)行企業(yè)擴(kuò)大自主權(quán)的改革試驗(yàn)。起初是選擇了成都和重慶的6家企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)，接著全省擴(kuò)大到100家企業(yè)“由點(diǎn)到面”。但在深圳這樣的新興城市，并沒有幾家像樣的國(guó)企存底供你改革。經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)聚集，一個(gè)很大的增量來源是“內(nèi)引外聯(lián)”，比如貴州083就有幾家工廠搬遷到了深圳。另一個(gè)內(nèi)生增量來自所有制改革上的突破：特區(qū)出臺(tái)政策大面積鼓勵(lì)投資家包括科技人員創(chuàng)辦民營(yíng)企業(yè)。兩股力量合流，再加上港資、外資、臺(tái)資的大量進(jìn)入，促成了各類股份制企業(yè)呼之欲出。這是當(dāng)年孕生華為特定的時(shí)空廣場(chǎng)。

前兩天我在重慶鋼鐵廠檔案館參觀，看了它120年的非凡歷史，得出的印象是這是一家標(biāo)準(zhǔn)的“老國(guó)企”。當(dāng)年張之洞、盛宣懷等洋務(wù)重臣創(chuàng)辦了這個(gè)中國(guó)第一家鋼鐵企業(yè)，引進(jìn)外國(guó)專家，匯合眾多海歸精英，包括后來的畢業(yè)于日本東京帝國(guó)大學(xué)采礦冶金專業(yè)的貴州水城人張連科。百年重鋼，穿越清末民初，鐵血抗戰(zhàn)，國(guó)共兩立，從湖北搬遷到重慶，支撐了偉大的抗日戰(zhàn)爭(zhēng)，1950年軋出了新中國(guó)第一根鋼軌，保證了新中國(guó)第一條鐵路成渝線的建成通車。但它卻因先天缺陷和后天不足，如今被定義為在去產(chǎn)能中艱難轉(zhuǎn)型的傳統(tǒng)企業(yè)。

因時(shí)代所賜，華為只用了重鋼發(fā)展1/4的時(shí)間，把一個(gè)6個(gè)人創(chuàng)業(yè)辦起來的小企業(yè)經(jīng)營(yíng)成一個(gè)世界公司。除了有一個(gè)飽經(jīng)滄桑、很難復(fù)制的靈魂人物帶隊(duì)之外，華為到底有多少“葵花寶典”供人們津津樂道？與萬科相比，華為不進(jìn)入房地產(chǎn)業(yè)，只專注電子制造業(yè)，并在這個(gè)領(lǐng)域奉獻(xiàn)全部的熱望。不斷學(xué)習(xí)、積累、始終保持最大力度投入研發(fā)，刷新創(chuàng)新紀(jì)錄，用真誠(chéng)服務(wù)客戶的基本點(diǎn)，開拓出一個(gè)又一個(gè)友善的市場(chǎng)。

與王石相比，任正非低調(diào)，在創(chuàng)造企業(yè)的硬實(shí)力中，也積累著雷霆萬鈞的軟實(shí)力，并使之有機(jī)結(jié)合，相輔相成。而萬科今天的苦斗局面，似乎是企業(yè)家和管理團(tuán)隊(duì)卓越的軟實(shí)力與來自資本市場(chǎng)的資本家硬實(shí)力發(fā)生了激烈沖撞。企業(yè)如何成為百年老店，卻被沖淡成為一場(chǎng)商戰(zhàn)的次要目標(biāo)？資本的任性會(huì)不會(huì)毀了一個(gè)優(yōu)質(zhì)的世界級(jí)企業(yè)？市場(chǎng)擔(dān)心的問題和國(guó)企治理忽視人的創(chuàng)造能力的痼疾是不是有點(diǎn)頗為相似？中國(guó)人，任何時(shí)候，都能做到按辦企業(yè)的客觀規(guī)律辦企業(yè)嗎？或許這比惡斗的熱鬧更值得深思？