說說我眼中的紅豆人

王璐+周麗敏

活動背景

我們四（3）中隊積極開展“紅領巾追夢十三五”的活動，知道了什么是“十三五”，還學習了“十三五”的發展理念等。我們發現紅豆集團，就是我們身邊有著這些理念的“最美企業”，為此開展了尋訪活動，走進紅豆集團，學習先鋒榜樣，了解家鄉發展，尋找夢想，培養自己良好的生活習慣、學習習慣、品行習慣，為制定自己的小小“十三五”規劃做準備。

活動目的

我們采用小隊匯報形式，了解最美企業——紅豆集團各級員工為企業發展、為建設“強富美高”新無錫做出的努力，學習他們身上的優秀品質，培養隊員從小愛黨、愛祖國、愛家鄉的思想感情，引導隊員樹立理想，放眼未來，爭做建設“強富美高”新無錫的小主人。

活動準備

主題策劃：經過討論，選定了紅豆集團，通過對“一個企業、一群人”的深度尋訪的方式，了解紅豆集團員工為建設“強富美高”新無錫所做的貢獻，確定“說說我眼中的紅豆人”主題，制定了活動課方案。

學習探究：隊員們通過爸爸媽媽了解紅豆集團，上網瀏覽紅豆集團的信息，翻閱集團內部報刊，以及搜集紅豆集團里的榜樣故事。完成這些學習探究任務后，隊員們按照相同的尋訪內容自主組建小隊，并在小隊內進行活動討論。

實踐體驗：節假日，隊員請來家長后援團擔任校外輔導員，以小隊的形式尋訪了紅豆集團，到銷售門店做了一回小小銷售員，到實驗室體驗了一把“智慧紅豆”的魅力，到一線車間尋訪紅豆榜樣先鋒。

活動過程

輔導員介紹課前隊員們學習 “十三五”規劃中“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念的情況。中隊長回顧各小隊討論確定尋訪人物（包括高層領導、中層管理團隊、技術骨干以及一線工人）和采訪的活動過程。

第一小隊匯報：睿智的紅豆人

第一小隊隊員認為集團的核心人物是總裁周海江。雖然幾次都沒能采訪到海江伯伯，但隊員們通過閱讀《紅豆赤子》等書籍，了解到海江伯伯的工作經歷與他想“打造中國第一文化品牌，締造百年跨國企業”的夢想，并感受到了海江伯伯打造的紅豆企業文化。隊員們還從《紅豆》報紙上了解到紅豆集團在經濟上的突出貢獻，以及為國家、為家鄉、為實現“一帶一路”做出的各種努力。在分享了紅豆集團心存感恩，為社會做貢獻的事例后，隊員們覺得海江伯伯真是個有夢想、有擔當、對社會負責任的人，所以紅豆集團在他的帶領下不斷發展壯大。

第二小隊匯報：團結的紅豆人

第二小隊隊員覺得，紅豆集團的發展離不開紅豆集團的管理人員，他們尋訪了這一精英團隊。有的隊員采訪紅豆集團通用公司總經理，聽到了通用人在上市過程中團結合作的可貴故事；有的隊員采訪亞洲最大的成衣車間廠長，知道為了集團更好的發展，集團對一線員工蘊含著濃濃的人文關懷；有的隊員尋訪了通過品牌組合模式在高鐵上進行紅豆“七夕”文化中宣傳策劃活動的總部宣傳科張婷阿姨；隊員們還在臺上臺下比拼了誰知道的廣告宣傳語多。一個個人物，一個個故事，讓隊員們感受到紅豆人就是這樣為了共同的目標團結合作、勇往直前，為集團的發展貢獻自己的一份力！

第三小隊匯報：創新的紅豆人

第三小隊隊員認為，紅豆集團的發展，靠的是紅豆集團的科研人員。紅豆的產品有很多，隊員們先介紹了熟知的，接著介紹了在隊員中最受歡迎、接觸最多的“紅豆絨”內衣，請來了紅豆絨研發專家做實驗，零距離感受科技改變生活的魅力。隊員們還補充了紅豆集團的其他創新技術：智能試衣間、水培紅豆杉、綠色環保型輪胎等。“原來‘智慧紅豆就是這么來的?！标爢T們深刻地感受到紅豆集團的發展，離不開這些科研人員，他們銳意進取、勇于創新，為集團發展注入了源源不斷的活力。

第四小隊匯報：勤勞的紅豆人

第四小隊隊員們覺得，在紅豆集團更多的是一些勤勤懇懇、默默無聞的車間一線工作人員，他們埋頭苦干、毫無怨言，為集團做著貢獻。隊員們分享了尋訪到的郝玉梅阿姨、“草根明星”郭軍偉和通用輪胎設計人員的故事，還講述了紅豆居家店長龔靜阿姨，紅豆杉管理員俞葉鳳叔叔的故事。其中一位隊員還幸福地介紹了這幾年，爸爸媽媽在紅豆集團打拼后家里的變化。聽著這一個個感人的故事，隊員們深刻的體會到即使沒有高學歷，沒有高新技術，只要有勤勞務實的態度、吃苦耐勞的精神，同樣能夠為自己掙得明天，為集團做出貢獻。

四個小隊尋訪到了不同的紅豆人，他們懷揣夢想、團結協作、勇于創新、愛崗敬業，都是一群幸福的紅豆人。正是有了他們，紅豆集團才會欣欣向榮、蒸蒸日上。正是有了他們，家鄉才會成為經濟強、百姓富、生活美的新農村。隊員們表示要學習紅豆人的可貴品質，制定自己的小小“十三五”成長規劃。