新形勢下企業黨務工作的重點與對策分析

趙嬋

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）07-000-01

摘要在過去的幾十年里，經過各方堅持不懈的努力，我國企業黨務工作取得了快速的發展與較大的進步。新形勢下，為了進一步提升企業黨務工作績效，本文對企業黨務工作中的重點與難點進行了深入分析，并提出了一些黨務工作應采取的有效對策，以為目標的實現奠定基礎。

關鍵詞新形勢企業黨務工作重點對策

企業黨務工作在很大程度上影響著企業員工的工作作風與企業自身的發展狀態，關系著企業的公眾形象與經濟效益。新形勢的來臨在帶給企業黨務工作新的發展機遇的同時，也帶給了企業黨務工作新的挑戰。要求企業明確黨務工作重點，積極采取有效對策。

一、新形勢下企業黨務工作的重點與難點

新形勢下，企業要想在激烈的競爭中取得勝利，提升自身核心競爭力是制勝的關鍵所在。而全體員工作為企業核心競爭力，作為企業文化重要組成部分，既是企業黨務工作的主體也是黨務工作的重點對象。企業應明確自身黨務工作中的重點，有針對性的開展黨務工作，以避免工作進行的盲目、隨意。在明確黨務工作重點的同時，企業還需要明確黨務工作當前所面臨的各個難點，主要有黨務工作人員綜合素質較低，工作意識不高，黨務工作內容與方法較為滯后，黨務工作缺乏針對性等。這些難點嚴重制約著企業黨務工作的高效進行，需要企業積極采取有效措施予以解決。

二、新形勢下企業黨務工作應采取的有效對策

（一）提升黨務人員綜合素質

對于企業來說，要想黨務人員整體綜合素質切實得到有效的提升，首先提高黨務人員自身黨務工作意識，強化黨務人員責任感是前提與關鍵。只有黨務人員自身意識有了提升，才會主動提升自身素質，黨務工作效率才能得到提高。因此，企業黨務領導層應充分發揮自身帶頭作用，積極參與到企業開展的黨務工作培訓活動當中，樹立終身學習意識，提升自身自主學習能力，提高全體黨務人員綜合素質涵養。定期開展分批培訓活動，通過長期不斷的培訓，不斷更新與豐富黨務人員知識，增強黨務人員工作執行力，鼓勵與要求基層黨務人員加強對先進知識文化的學習，多思考、多觀察、多反省，認真做好各項黨務工作，向基層黨務人員強調提升綜合素質對企業黨務工作的重要性與必要性，最終提升全體黨務人員綜合素質。

（二）創新黨務工作方法與內容

方法與內容是企業黨務工作中的重要組成元素，與黨務工作效率、實效密切相關。新形勢下，企業原有黨務工作方法已難以適用企業當前黨務工作方式，黨務工作內容也呈現滯后狀態，需要企業加強對黨務工作方法與內容的創新。只有緊跟時代腳步，不斷創新黨務工作方法與內容，企業黨務工作才能取得實質性效果，才能增強自身核心競爭力，在激烈的競爭形勢中脫穎而出。企業應利用便捷高效的現代化信息技術積極借鑒與學習國外企業先進黨務工作方法與內容，汲取其中精華，結合自身黨務工作特點，改革現有工作方法，革新黨務工作內容，對有必要的地方加以補充，對不合理的地方進行糾正，對各項工作先后執行順序進行合理安排，保證黨務工作進行的有序高效。通過創新工作方法與內容，提高企業黨務工作實效性與先進性。

（三）開展先進性、針對性黨務工作

黨務工作有著一定的特殊性，它需要企業與時俱進，根據時代發展變遷，及時調整黨務工作內容與側重點，調整黨務工作計劃，有針對性的開展先進黨務工作，全面落實各項工作計劃，使企業黨務工作與時代發展步伐相協調、相一致。先進性黨務工作的開展，需要企業保持先進的思想觀念，將創新后的黨務工作內容與方法全面貫徹執行下去，轉變基層黨務人員工作思想與態度，引導基層黨務人員形成一個先進積極主動的工作思想，樹立良好工作作風。同時，對基于全球化、多元化發展趨勢下的社會經濟、文化等進行充分考慮、綜合考慮，圍繞社會經濟、文化核心開展黨務工作，使企業黨務工作與全球化、多元化的社會經濟、文化發展趨勢保持一致，企業黨務工作順應與滿足時代發展要求。有針對性的開展先進性黨務工作，是提高員工工作績效、增強企業核心競爭力、增加企業經濟效益、促進企業穩健發展的有效手段。

三、結語

企業應沉著應對新形勢所帶來的各種挑戰與考驗，及時抓住新的發展機遇，提高對黨務工作的重視度，從工作實際出發結合自身特點，不斷探索更為有效的對策方法來提升黨務工作效率，增強黨務人員工作能力，促進企業健康可持續發展。

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