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軍校大學(xué)生學(xué)習(xí)動力及影響因素分析

2016-10-21 05:40:21林剛敏
成長·讀寫月刊 2016年6期
關(guān)鍵詞:影響因素

【摘 要】軍隊大學(xué)生與普通高校大學(xué)生有著極大不同,他們是未來軍事建設(shè)的高端人才,因此在學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面具有一定的特殊性。軍校大學(xué)生不但需要完成各種專業(yè)科目的訓(xùn)練,同時對文化課學(xué)習(xí)也不能放松,這就需要軍校大學(xué)生具有良好的學(xué)習(xí)動力和學(xué)習(xí)目標(biāo)。本文針對當(dāng)前軍校大學(xué)生學(xué)習(xí)動力進(jìn)行研究,針對其動力不足探究其中的問題根源,并針對這些問題提出具有針對性的建議和對策,旨在為促進(jìn)軍校大學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效率提供更多理論支持。

【關(guān)鍵詞】軍校大學(xué)生;學(xué)習(xí)動力;影響因素

學(xué)習(xí)動力不僅僅表現(xiàn)在行為上,同時與心理認(rèn)知也有密切關(guān)系。學(xué)習(xí)動力能夠成為學(xué)習(xí)過程中良好的驅(qū)動元素,使學(xué)習(xí)者時刻保持主動積極的學(xué)習(xí)狀態(tài),從而提高學(xué)習(xí)成績。軍校大學(xué)生肩負(fù)著未來建設(shè)軍事強國的社會責(zé)任,因此更需要充足的學(xué)習(xí)動力。但是由于多種因素影響,造成一些軍校大學(xué)生學(xué)習(xí)動力缺乏,在學(xué)習(xí)中缺乏積極性和主動性,造成學(xué)習(xí)成績不夠理想。針對這些問題,對其學(xué)習(xí)動力進(jìn)行研究已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。

一、軍校大學(xué)生學(xué)習(xí)動力缺乏的主要表現(xiàn)

雖然軍校實施軍事化管理,對學(xué)生的管理約束更加嚴(yán)格,但是學(xué)習(xí)動力不但受到外界因素的影響,同時也與個人因素有很大關(guān)系。由于個體認(rèn)識、理念、生活背景、未來發(fā)展規(guī)劃不同,因此軍校大學(xué)生在學(xué)習(xí)表現(xiàn)上也有較大差異。有些大學(xué)生學(xué)習(xí)動力不足,主要原因有以下幾點:

第一,有懈怠思想。有些學(xué)生在考入軍校前往往加倍努力,將其視為自己的奮斗目標(biāo)。但是在升入軍校后,思想就會處于限度松懈狀態(tài),認(rèn)為自己已經(jīng)完成了奮斗目標(biāo),可以適當(dāng)放松一下。

第二,缺乏明確的發(fā)展計劃。軍校一般具有嚴(yán)密的管理流程和人才應(yīng)用流程,因此造成一些學(xué)生產(chǎn)生依賴心理,認(rèn)為只要考入軍校,未來的發(fā)展道路將會一帆風(fēng)順,沒有客觀考慮未來職業(yè)競爭和個人發(fā)展方向。

第三,側(cè)重專業(yè)技能訓(xùn)練,出現(xiàn)學(xué)習(xí)狀態(tài)失衡。不少軍校大學(xué)生在專業(yè)技能方面表現(xiàn)的極為優(yōu)秀,但是在通識教育方面則有所欠缺,由于注重專業(yè)課而忽視普通課程,因此造成學(xué)習(xí)動力不足。

二、影響軍校大學(xué)生學(xué)習(xí)動力的因素

客觀來講,學(xué)習(xí)動力缺失是一個較為普遍的問題,但是由于軍事大學(xué)在教學(xué)環(huán)境和教學(xué)理念方面具有一定的特殊性,因此針對軍校大學(xué)生學(xué)習(xí)動力缺失的因素進(jìn)行分析,就需要緊密結(jié)合其環(huán)境因素和個人因素。

從環(huán)境因素來講,軍校管理嚴(yán)格、學(xué)習(xí)任務(wù)、訓(xùn)練任務(wù)較為繁重,一些學(xué)生在環(huán)境突然變化之后,會產(chǎn)生一定的不適應(yīng)感,而這種不適應(yīng)感如果不能得到及時緩解,就會造成軍校大學(xué)生心理壓力過重,難以跟進(jìn)教學(xué)速度,進(jìn)而產(chǎn)生消極懈怠心理。

從軍校大學(xué)生自身而言,由于個人經(jīng)歷、性格特點、興趣愛好、健康情況等因素,都會造成影響學(xué)習(xí)動力的主要因素。尤其是在外界因素的吸引和干擾下,不少大學(xué)生廣泛接觸網(wǎng)絡(luò)、使用社交工具等,這些都會造成個人精力分散,

三、提高軍校大學(xué)生學(xué)習(xí)動力的有效對策

(一)強化理想教育,樹立明確的奮斗目標(biāo)

大學(xué)生思維活躍,對未來有著各種想象和規(guī)劃,而軍校大學(xué)生更是對未來的職業(yè)生涯充滿期待。因此,軍校需要進(jìn)一步強化理想教育,幫助學(xué)生樹立明確的奮斗目標(biāo)。在教學(xué)中要避免講空話、講大道理,而是將大學(xué)學(xué)習(xí)與未來發(fā)展目標(biāo)融為一體,只有這樣才能激發(fā)軍校生主動進(jìn)取、積極學(xué)習(xí)的良好動力,縮短現(xiàn)實與理想目標(biāo)之間的差距。

(二)掌握正確的學(xué)習(xí)方法

從中學(xué)進(jìn)入大學(xué),軍校生所面臨的競爭比普通高校更為嚴(yán)峻。但是在進(jìn)入軍事高校之后,學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)習(xí)慣等都會發(fā)生較大變化,進(jìn)而造成一些大學(xué)生感到力不從心無所適從,影響其學(xué)習(xí)動力的發(fā)揮。針對這一問題,教育者需要引導(dǎo)學(xué)生掌握正確的學(xué)習(xí)方法,例如如何強化專業(yè)技能訓(xùn)練、怎樣把控文化課與專業(yè)課之間的平衡、怎樣通過溝通交流提高增加學(xué)習(xí)效率等。有道是“技巧得當(dāng)事半功倍”,掌握了正確的學(xué)習(xí)方法,能夠有效消除軍校大學(xué)生的不適應(yīng)感,進(jìn)而實現(xiàn)學(xué)習(xí)動力的主動發(fā)揮。

(三)優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容與方法

教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方式往往是影響學(xué)生學(xué)習(xí)動力的主要因素,因此在軍事院校教學(xué)中,需要進(jìn)一步優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法。

從教學(xué)內(nèi)容方面來看,應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)教學(xué)想新穎性,充分激發(fā)大學(xué)生的參與興趣,在教學(xué)難度上進(jìn)行科學(xué)把握,根據(jù)學(xué)生實際情況設(shè)定不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容,最大限度的體現(xiàn)因材施教特點。通過靈活的教學(xué)方式,能夠使學(xué)生獲得更生動、更完善的學(xué)習(xí)體驗,進(jìn)而激發(fā)其學(xué)習(xí)動力。

從教學(xué)方法來看,要改變以往理論灌輸、硬性技能過關(guān)等陳舊的教學(xué)模式,在注重知識傳授的同時,培養(yǎng)學(xué)生的綜合發(fā)展能力,引導(dǎo)大學(xué)生對學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行主動思考,并能夠主動發(fā)現(xiàn)其中存在的問題。自主式反思能夠強化學(xué)生的創(chuàng)新意識,增加其思維的邏輯性和嚴(yán)密性,這一點對于軍校大學(xué)生而言至關(guān)重要。教學(xué)不僅僅是傳授知識,更是培訓(xùn)學(xué)生與眾不同是思維方式,使其更具備質(zhì)疑精神和創(chuàng)新精神,而這些都是構(gòu)建新世紀(jì)高素質(zhì)軍事人才的必要條件,也是軍校大學(xué)生主動學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取的源動力。

結(jié)語

軍校大學(xué)生作為新一代軍事科技人才,需要具有良好的知識儲備,以應(yīng)為未來工作、學(xué)習(xí)提升的需要。培養(yǎng)軍校大學(xué)生良好的學(xué)習(xí)心態(tài)、明確其學(xué)習(xí)目標(biāo)、對個人未來職業(yè)發(fā)展做出科學(xué)規(guī)劃,這些都能夠提升軍校生的學(xué)習(xí)動力,使其更加積極主動的投入到日常學(xué)習(xí)中去,為高素質(zhì)軍事人才的培養(yǎng)奠定堅實基礎(chǔ)。

作者簡介:林剛敏(1991.12-),男,漢,籍貫:福建省泉州市,學(xué)歷:本科,研究方向:教育,單位:南昌陸軍學(xué)院

參考文獻(xiàn):

[1]侯莞嬌,張建波.軍校大學(xué)生學(xué)習(xí)動力不足的原因及對策研究[J].教育與職業(yè).2013(26)

[2]陳善曉,張興紅.從大學(xué)生學(xué)習(xí)動力現(xiàn)狀談加強思想政治教育工作的實效性[J].中北大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版).2012(S1)

[3]紀(jì)小平.淺談大學(xué)生學(xué)習(xí)動力不足現(xiàn)狀與研究[J].中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊.2014(22)

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