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淺談班主任工作以及班級管理

2016-10-24 17:49:09于克舜
考試周刊 2016年80期
關鍵詞:班級管理

于克舜

摘 要: 班主任是中職中專院校一個重要的難干的角色,中職生比起普通學校學生性格方面差別比較大,自尊心較強,敏感,需要班主任更關注和關心。本文立足于中職學生談談班主任的工作方法。

關鍵詞: 班主任工作 班主任素養 班級管理

對于中職學生,學生難以管理,學習成績差,個性差異大是共同的特點,一個班級的成功很大程度上取決于這個班級的班主任,班主任的素養問題顯得極為重要。

有人說,班主任是最小的主任,平時要做的都是非常瑣碎的事情,此言不虛。的確,通常學校里的一些常規工作都得由班主任布置下去,而班級工作又得常抓不懈,比如早操和課間操的查看,班級衛生的查看,偶爾班級里調皮搗蛋的學生還要添點亂什么的,職校學生更難以管理,因此班主任需要有很大的耐心。

許多班主任非常認真,非常敬業,他們任勞任怨,甘于奉獻,工作也做得不錯。但是,如果要做出類拔萃的班主任,要有高的追求,就不能安心做“最小的主任”。

班主任要德才兼備。在班級管理中,所有的技巧都抵不過愛學生,這是教育的關鍵,其余都是次要的。假如碰到很有才但是“德”有缺陷的教師,要非常慎重地使用,畢竟教育工作者對學生的影響太大,這種影響短時間內不一定能看出來,但是一旦暴露出來,為時晚矣。有些年輕的班主任,年輕氣盛,血氣方剛,處理事情比較剛性,尤其是遇到班級里一些調皮搗蛋的男生,一旦苦口婆心失效之后,便“怒從心頭起,惡向膽邊生”,常常使出“以暴制暴”的手段。對于喜歡侮辱別人者,侮辱之,喜歡毆打別人者,毆打之,以其人之道還治其人之身。這種方法可能有時會奏效,但是通常來說,很容易招致學生的怨恨,學生口服心不服。班主任一旦不能很好地控制自己的情緒,很可能就會造成更大的沖突,以至于兩敗俱傷。

好的班主任應該是剛柔并濟的,該剛的時候要剛,該柔的時候要柔,可以為維護教師的權威而對班級不良風氣進行大刀闊斧的處罰,也可以在學生情緒激烈之時審時度勢,稍作退讓。總體來說,班主任對待學生的基本原則應該是既有要求又寬大為懷。班主任在對學生嚴格要求的同時,要體諒學生的難處,設身處地地為學生著想,學生犯了錯,要盡量原諒他,學生沒有取得預期的進步,要有耐心,給學生機會,這樣的班主任學生自然信服。但是寬容并不等于放縱,該嚴厲時還是要嚴厲,絕對不能違反原則,否則將因為自己的過度寬容,而使自覺性不高的學生得寸進尺,以至于毫無顧忌地胡作非為,認為教師軟弱可欺。班主任一定要在班級中樹立自己的威信,這種威信的形象一定是獎懲有度、有原則、有尺度的。對學生恩威并重,尺度拿捏準確才是合格的班主任。

班主任要把握好與學生交往的信度,尊重學生,不嘲諷、不謾罵、體罰學生,要用誠心、真心、善心與學生深層次交往,不能當面一套背后一套,要表里如一,取信于生。信度是班主任與學生交往的基石,信度愈高,師生關系愈融洽,班級凝聚力愈強。班主任的工作不僅需要言教,更需要身教。有些班級衛生工作不好,若班主任帶頭拿起掃帚做值日工作,這樣堅持一段時間之后,班級學生自然被帶動起來,教師在此基礎上再輔之以一定的制度管理,衛生狀況自然大為改觀。學生組織的活動,也特別希望教師的參與,如果教師和學生一起打球,和學生一起搞聯歡,甚至一起表演節目,教師在學生心目中的地位一定會有一個大的提升,對學生的影響力也一定會有所增強。

為將者最重要的素質是沉著冷靜。班主任是一個班級的將帥,遇事時尤其應該保持沉著和冷靜的情緒。學校里每天發生的事情很多,也經常會有一些突發狀況,比如學生打架斗毆,欺負弱小同學等,在突發事件來臨時,全班同學可能都在關注班主任教師怎么處理,此時要求教師尤其要沉著冷靜,切忌沖動冒進,避免處理不當反而在學生中失去威信。即使在情況非常不利的情況下,班主任教師的鎮定自若反而會使全班同學的情緒穩定下來,從而不會引起大家的慌亂。穩定住學生的情緒之后,冷靜分析個中原因,在尊重學生的前提下,理智的對學生進行教育,對事件根據熱問題冷處理的原則,尋其根源,最終圓滿解決。

班主任還要善于識人和用人。一個好的班長及好的班委集體對班級影響甚大。班主任工作中重要的一部分是科學合理地選擇班委成員,幫助班主任管理班級工作。班主任如果選擇比較得力的學生擔任適合他的班級職務,發揮每一個人的長處,就會達到事半功倍的效果。

班主任的素養內涵非常豐富,做好的班主任非常不容易。有人說,一個沒當過班主任的教師是不完整的教師,這句話是很有道理的。做班主任的過程實際上就是一個向自我挑戰的過程,是一個不斷提高自我素養的過程,有時候它是痛苦的,但同時極有價值、極有意義。

參考文獻:

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[4]王文亮.當好職業院校班主任的幾點做法[J].張家口職業技術學院學報,2008(03).

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