加強工會建設推動工會工作進入“新常態”

陳革

摘 要 作為黨和人民群眾之間的紐帶和橋梁的工會，肩負著重大的歷史使命和政治責任。正所謂制度是社會團體、企業單位和黨政機關加強管理而實施的，并且制度也是對有關人員的一種規范，是具有一定的強制作用和規范作用的。并且工會制度建設的加強，也是對工會工作的規范，同時對于工會的維權能力也有加強，可以很好地將工會的紐帶作用發揮。本文將對工會工作做一定的了解，對其開展地意義也作陳述，重點在推動工會工作進入“新常態”，加強社會的和諧發展。

關鍵詞 工會工作 工會建設 “新常態” 推動

一、引言

作為企事業單位、黨政機關和社會團體用來加強工作的管理而制定的規范性文書，制度具有很明確的強制作用，他對于工會建設的加強非常重要，同時也是提高工會服務水平的保障，對于工會維權能力也有增強。所謂“新常態”指的是不同以往的，相對穩定的。對于工會制度的建設，我們主要推行的是加強其管理，努力促進社會和諧發展，這也是工會工作的重點。工會也是人民群眾和黨之間的一種橋梁，同時工會也有著非常重要的政治責任。下文將是工會建設對于民主管理和對工會工作推進的重要意義。

二、充分認識新形勢下加強工會工作的重要性

（一）新形勢下對工會工作提出加強工會工作的新要求

黨早已在十六屆四中全會中闡明，社會主義和諧社會建設的重要性。作為和諧社會的本質，以人為本主要是指以人民群眾為主體（包括職工群眾）。作為黨和人民群眾之間聯系的紐帶和橋梁，工會組織需要積極傾聽職工群眾的呼聲和寶貴意見，做好紐帶工作，同時也要在建設社會主義和諧社會發揮自己的作用。建立社會主義和諧社會的基礎就是勞動關系，要想有和諧社會，必不可少的就是和諧、穩定的勞動關系，尤其是隨著我國綜合國力的不斷增強，社會主義市場經濟的飛速發展，以至于很多企業都正處于經濟轉型的階段，社會矛盾也相對集中，還存在不穩定因素。所以，在建設社會主義和諧社會的時候，必須將工會組織很好的維護和建設，并且要將職工的合法權益維護。面對如今的新形勢，工會工作要抓好基層組織，才能更好地落實一些政策，更好的發展，工會的各項工作都需要通過基層工會工作體現，所以工會工作的全局性、基礎性必須抓好。

（二）工會創新需要加強基層工會工作

各級基層工會工作近幾年來取得了一定成就，這主要指工會組織的凝聚力和吸引力相較之前有所增強。但是，工會工作中依舊存在較為薄弱的環境，那就是基層工會，著其中的主要是由于基層工會組織目前還不夠健全，對于職責履行的能力還不夠強，因此工作效果也并不理想。在實際工作中，依舊還存在問題和困難，這也在很大程度上制約了工會發展，使得工會組織的作用沒有充分發揮，甚至有時候會發生上級任務完成不及時的情況?；鶎庸ぷ鞑话l展，就會直接導致工會組織沒有更大的作為，我們要積極加強基層工會工作，努力強化基層，讓工會工作的開展得以實現。另一方面我們也要調動基層工會干部的創造性和積極性，發揮工會組織的有利條件 ，搞好調研，規范職代會，將工會的基礎打好，積極認識工會基礎，做好創新。貫徹好會員的主體思想，落實好工會的主體思想。

（三）加強工會工作是廣大職工群眾的希望

如今正是我國企業發展的重大改革戰略時期，隨著經濟結構的調整，新的問題也隨之而來。在這種背景之下，職工群眾需要更好的保障他們的合法權益，加強工會工作也是廣大職工群眾的希望。我們應該將職工的合理訴求表達出來，將群眾的呼聲和意見采納，讓職工可以更好地為群眾服務。作為最貼近群眾、最了解職工群眾的基層工會，最具有維護職工合法權益之上的發言權。工會要真正取得群眾的信任，大力加強基層工會工作，發揮基層工會組織的有利條件，為職工辦實事、排憂解難，為職工送溫暖，充分發揮自身，將工會的號召力和凝聚力不斷增強。

三、采取措施加強工會工作

（一）抓好基層工會領導和干部的建設

要想將基層工會領導和干部的建設加強，首先需要做的就是將思想品質好、工作扎實的好同志選拔到領導崗位之上，其次我們應該將基礎層工會主席的選舉方式改進，采用推薦選舉和民主選舉這兩種選舉方式，爭取選拔一些熱愛工會工作、熱心服務的領導干部。加強基層工會領導和干部的建設，最關鍵之處還是在于工會干部自身的素質，所以我們要將工會干部的思想教育不斷強化，并且積極鼓勵基層干部對于學習新水平、適應新形勢的想法，只有將自身的工作水平不斷提升，才能更好地為人民服務，為崗位服務。在進行干部培訓時，我們也要有針對性的，要進行分層，讓干部群眾能夠清楚、熟練地掌握工會基礎，將基層工會工作在市場經濟條件之下的特點悉數掌握。在加強基層工會領導和干部建設的同時，我們還需要讓其不斷學習經濟管理、社會保障和勞動法律等方面的知識，增強自身的工作本來，同時也可以將自己的工作效率提升。

（二）提高工會工作的水平和能力

工會的作為主要是由工會履行職責的能力所決定的，只有有為才能有位。在加強工會能力建設時，工會領導和干部的能力固然非常重要，但是基層工會工作的水平和能力也是同樣重要的。因此，我們應該加強基層能力的建設，將工會能力建設的目標明確，努力提高工會工作的能力，探索工會工作的新途徑。我們在提高工會工作水平和能力的時候，也要提高其服務大局能力，貫徹中央的指示精神，建立并完善有效機制，維護職工的合法權益。我們要將集體合同制度和平等協商的制度擴大，加強工會勞動法律的監督，并且也要做好幫扶困難職工的工作。其次我們還要將先進職工文化的能力提高，為其樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。我們要不斷將企業文化建設的方案推動。開展一些職工活動，豐富職工文化生活，滿足其精神文化需求，加強其精神文化建設。

（三）注重積極分子隊伍建設

處于生產工作第一線的是工會積極分子，他們在職工之中生活，他們可以隨時隨地對工會成員進行了解，對于會員遇到的問題和困難提出一定意見和建議，具有廣泛開展基層活動的能力，可以相對地將群眾工作活躍起來。我們要努力建立一支積極分子隊伍，并且多吸引一些積極分子參加工作。我們要將他們的作用充分發揮出來，這樣也可以將工會其他干部的負擔減輕一點，也可以將工會和會員之間的關系變得更加親密。在對積極分子進行管理的時候，應該一對一，不要讓積極分子的負擔太重，還應該主動關心他們生活中遇到的困難，并積極幫助他們解決。還要根據積極分子的特長，為他們安排工作，人盡其用。我們要建立健全的工會工作，制定有效的考核機制，加強監督檢查，夯實工會基礎，推動工會工作創新發展，以此確保我們目標的實現，從而推進工會工作進入“新常態”。

四、結語

隨著我國綜合實力的不斷提升，社會主義市場經濟的不斷發展，社會還存在一些不穩定因素，存在一些矛盾，作為加強人民群眾和黨之間紐帶和橋梁的工會，需要我們不斷加強其建設，并且將工會工作不斷推進，努力進入“新常態”的階段，這對于我國的未來發展有很大積極作用。我們要努力增強制度的建設，制度是企業單位和黨政機關管理的一大保障，我們還應該加強工會的基層建設，增加工會工作的創新性。不斷加強自身建設，夯實工會工作的基礎，推動工會工作的開展。

（作者單位為瀘州北辰電力公司）

參考文獻

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