書香成武 崇文尚武

劉曉林+玉茗

成武縣委號召建設“書香成武”，縣總工會積極響應，提出了“職工書屋”“職工講堂”“職工之家”建設的目標任務，每年召開一次職工文化企業文化現場交流會推進，每年在“五一”勞動節形成聲勢宣傳勞模先進人物，每年都開展國學、技能、安全等方面的培訓，每年舉辦一系列職工文化體育活動，今年組織參觀學習了得到習總書記肯定贊揚的武警成武中隊。崇文尚武，成武威武。

——星眼管窺

近年來，成武縣把企業文化職工文化建設作為提升工會工作整體水平的抓手，堅持以先進文化引領工運事業發展，創新工會工作思路，切實維護職工的精神文化權益，提高職工隊伍素質，著力培育以職工為本的先進文化，取得了階段性成果。

《現代企業文化》：在營造企業文化職工文化建設氛圍中，我們采用了哪些宣傳優勢？

王樹民：通過電視、工會簡報、今日成武、宣傳欄、微信等媒體陣地對企業職工文化建設的開展情況進行深入宣傳，讓企業了解企業職工文化建設的重要意義，引導其積極投身于企業職工文化建設工程中去；同時，通過典型示范、經驗交流、企業報刊展評等豐富多彩的活動，吸引職工群眾廣泛參與，每年成武縣工會都舉辦一次企業文化職工文化現場交流會；通過工會新聞宣傳工作匯報會、職工勞模座談會等形式，匯報座談交流企業文化職工文化建設情況，提高全社會及部門對企業職工文化建設重要意義的認識，廣造輿論，為企業文化職工文化建設營造了濃厚的氛圍。

《現代企業文化》：做好企業文化職工文化建設基礎工作，才能有效推動企業職工文化建設。為此我們做了哪些努力？

王樹民：一是強化領導機構建設。縣專門成立了企業文化職工文化建設領導小組，由縣委分管領導任組長，縣工會主席為副組長，各系統局及鎮區辦工會主席為領導成員，下設專門辦公室，縣總工會機關工作人員分工明確，分三組聯系鎮區辦、局（系統）和各類企業，指導督促企業文化職工文化工作。各系統局和各大企業相應成立企業文化職工文化建設領導機構。二是優化文化陣地建設。將“職工書屋”“職工之家”“職工講堂”等活動陣地建設列入鎮、局系統和各類企業工會工作目標中，在每年召開的工會工作匯報會及座談會上，把企業文化職工文化建設作為重要內容來匯報，定期組織鎮（區、辦）及規模以上企業工會主席參加企業文化職工文化經驗交流現場會。在省市企業文化職工文化現場經驗交流會上，成武縣作為唯一一個縣區代表進行了發言。三是建立完善相關制度。通過組織、經費、隊伍、陣地等方面的工作機制建設，做到工作有部署、有檢查、有考核、有總結，保證工作健康有序發展。注重與創建和諧企業、“黨工共建”、職工民主管理相結合，與開展提升職工學歷教育活動相結合，共同推進、共同規范，以此來推動企業職工文化建設。

《現代企業文化》：如何發揮工會職能，收到企業文化職工文化建設實效？

王樹民：第一，發揮勞動模范先進作用。成武縣確定每年的四五月份為工會宣傳月，精心打造“五一”大戲，做好勞模推薦評選及表彰宣傳工作。今年“五一”前為189名市級以上勞模和五一勞動獎章獲得者進行了免費健康查。“五一”期間在縣電視臺開辦勞模風采欄目，宣傳成武縣各條戰線上的勞模人物。并制作橫幅60多條，懸掛各大企業門口及主要公共場所和街道，烘托學習先模人物的濃厚氛圍。第二，發揮企業先進文化作用。縣總工會順應企業發展需求，因勢利導，號召企業工會結合企業精神開展“中國夢·勞動美”“質量在心中、降耗在手中”“奉獻在崗位、建功十三五”等特色主題教育活動，引導職工實踐企業精神，培育職工形成與企業共同的價值觀，增強職工對企業文化建設的認同感和關注度，樹立“企業靠我求發展、我靠企業求生存”“廠興我榮，廠衰我恥”的互為雙贏理念。今年“五一”節期間，全縣各企事業單位共舉辦文藝晚會、演講、比賽等各類形式的慶“五一”文化活動120余場。

《現代企業文化》：成武縣勞動技校被評為“全國職工教育培訓基地”，在圍繞“百萬職工大培訓”，提高隊伍素質上下了哪些功夫？

王樹民：圍繞“百萬職工大培訓”，成武縣總工會開設了“職工大講堂”，先后投入資金，購置投影儀、課桌等教課設備，著力創造舒適的培訓環境。加強與成武縣技術院校的合作，特邀或外聘專家、資深講師授課，內容涵蓋書畫、國學等傳統文化培訓；自講堂開展以來，共舉辦各類培訓班30余次，參與職工2000余人。此外，在規模以上企業工會內部建立“企業講堂”“車間講堂”“班組講堂”等微型講堂。結合講堂，全縣162家企業建立了讀書、英語、計算機、技術攻關等興趣小組，把發揮員工個人興趣與激發群體學習積極性結合起來。同時，成武縣工會以“大眾創業，萬眾創新”為契機，以工友創業為平臺，通過與人社局、縣勞動技校等部門的合作，建立職工培訓基地，實施職工技能培訓、技能競賽和技術等級鑒定一體化。縣總工會每年都舉辦10項工種的全縣職工職業技能大賽，截止目前，全縣職工職業技能大賽已經連續開展了8年，成為成武縣工會推動人才提升的有力窗口，相繼評出“十大技術標兵”“優秀技能選手”等技術拔尖人才300余人。此外，縣總工會在廣大企業職工中積極開展科學合理化建議征集、“安康杯”競賽、勞模創新工作室建設等各類活動，不斷激發職工創新能力，推動職工綜合素質能力的提升。廣泛開展“創先爭優”、職業道德“雙十佳”推薦評選活動，以先進典范帶動廣大職工愛崗敬業、奉獻社會，促進職工職業道德水平的全面提高。

《現代企業文化》：為建設“書香成武”，縣總工會提出了“職工書屋”“職工講堂”“職工之家”建設的目標任務。我們如何發揮引導作用，在提升效能上下功夫？

王樹民：縣委把書屋建設作為成武縣“書香成武”工程的重點工作來抓，每個企事業單位完成書屋建設并驗收合格后，縣委將給予5萬元的獎勵，資金由財政支付。在政府強有力的激勵措施下，成武縣職工書屋建設蔚然成風，各企事業單位紛紛建立起職工書屋，出現百花齊放的繁榮景象。同時，各基層工會以職工書屋為載體，努力為職工群眾提供健康向上、豐富多彩的精神文化產品，不斷滿足廣大職工特別是農民工的精神文化需求。加強職工讀書月活動，廣泛開展職工讀書知識競賽、讀書會、讀書演講等豐富多彩的活動。目前，全縣共建有國家級“職工書屋”示范點2家，全國模范職工之家2家，省級職工書屋示范點3家，市縣級職工書屋示范點30余家。

堅持從實際出發，充分利用“職工之家”各活動室陣地，做到活動項目不斷增加，活動內容不斷豐富。每年全縣各基層工會在重要節日積極組織職工開展文藝晚會、籃球賽、乒乓球賽、釣魚比賽、演講比賽等多種文體宣傳教育活動。4月份，舉辦了全縣慶“五一”職工書畫展，各企事業單位工會主席、職工書畫愛好者共300余人參加了開展儀式，共展出書畫作品120幅。5月份舉辦了全縣職工太極拳比賽，300余名太極愛好者組成的17支參賽隊伍參加了比賽，在弘揚中華傳統文化的同時，推動和引導職工形成崇尚健身、參與健身、科學健身和追求文明生活方式的良好氛圍。推動了企業的和諧發展，為廣大職工創業創新創優、提升職工技能素質營造了良好的學習工作和生活環境。