當(dāng)前提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的措施探討

李萍

摘要：我國(guó)是世界聞名的農(nóng)業(yè)大國(guó)，農(nóng)業(yè)也是我國(guó)的第一產(chǎn)業(yè)。近年來(lái)，三農(nóng)問(wèn)題在我國(guó)受到廣泛的關(guān)注，甚至直接演變成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題。農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位本身肩負(fù)著科技興農(nóng)的重任，因此其內(nèi)部工作質(zhì)量水平就顯得極為重要。尤其是科研事業(yè)單位中財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量水平。本文針對(duì)科研事業(yè)單位財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析，為此推出相應(yīng)質(zhì)量提升策略以供參考。

關(guān)鍵詞：科研事業(yè)單位 財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作 工作質(zhì)量水平

當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展背景下，統(tǒng)計(jì)工作就顯得越來(lái)越重要，在農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位當(dāng)中就是如此。因?yàn)楦哔|(zhì)量水平的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，是保障事業(yè)單位進(jìn)步發(fā)展的主要推動(dòng)力量，不但能夠非常直觀的反映出事業(yè)單位本身存在的財(cái)務(wù)問(wèn)題，也可將單位內(nèi)部多部門(mén)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行整合處理。最主要的是農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量水平的提升，將保障我國(guó)農(nóng)業(yè)科研工作的穩(wěn)步進(jìn)行，進(jìn)而推動(dòng)我國(guó)農(nóng)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，最終帶來(lái)極大的經(jīng)濟(jì)效益，意義重大。

一、農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀分析

（一）事業(yè)單位財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作制度不完善

在我國(guó)的農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位當(dāng)中，在進(jìn)行季度財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作抽查時(shí)，盡管其中部分事業(yè)單位的原始記錄保存較為完善，內(nèi)部包含了相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和報(bào)表制度等。但仍然有少部分的事業(yè)單位內(nèi)部本身問(wèn)題較多，比如內(nèi)部記錄不全，缺乏相應(yīng)的臺(tái)賬核對(duì)、導(dǎo)致賬務(wù)賬目混亂不堪，難以實(shí)施準(zhǔn)確的指標(biāo)檢查，最終將導(dǎo)致相應(yīng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)嚴(yán)重缺乏客觀性和真實(shí)性。甚至有的事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)人員替換過(guò)于頻繁，一些統(tǒng)計(jì)人員存在無(wú)證上崗的情況[1]。這些問(wèn)題的存在，大都是由于內(nèi)部財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作制度不完善或者未落到實(shí)處所致。

（二）財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作人員總體專(zhuān)業(yè)水平偏低

缺乏專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)人員，在事業(yè)單位當(dāng)中是一個(gè)普遍存在的問(wèn)題，甚至一些事業(yè)單位當(dāng)中，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作人員都是直接派遣財(cái)務(wù)部門(mén)的員工或者是人事部門(mén)的員工進(jìn)行兼職。這些人員本身專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，再加上將大量的精力消耗在了本職工作上，對(duì)于財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作并不上心，最終將由此導(dǎo)致其統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量嚴(yán)重偏低。還有的事業(yè)單位當(dāng)中，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作人員未接受過(guò)過(guò)專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)化的培訓(xùn)，對(duì)于財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)制度和其他相應(yīng)的基礎(chǔ)知識(shí)并不了解，盡管此類(lèi)人員畢業(yè)于對(duì)口的財(cái)務(wù)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，但是課本所學(xué)知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)本身差別很大，而財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作內(nèi)容又非常復(fù)雜，因此不一定能夠快速適應(yīng)工作。

（三）財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作方法不規(guī)范

農(nóng)業(yè)科研單位對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作的要求相對(duì)較高，因?yàn)榭茖W(xué)有效的統(tǒng)計(jì)方法是保障科研事業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。但是多數(shù)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作方法都不夠規(guī)范，更多的都是采用以往的傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)操作技術(shù)，因此導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)工作明顯存在一定的缺陷問(wèn)題。經(jīng)調(diào)查證明，多數(shù)事業(yè)單位當(dāng)中，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作人員均缺乏科學(xué)化的統(tǒng)計(jì)方式，其工作起來(lái)往往都帶有一種隨意性，因而導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)結(jié)果和實(shí)際情況背道而馳。所以，這就要求我們必須針對(duì)規(guī)范性問(wèn)題起到高度重視。

二、農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量提升措施

（一）構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)制度

科研事業(yè)單位財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作制度問(wèn)題非常明顯，因此必須構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)制度，從制度的根源上充分解決事業(yè)單位當(dāng)中財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作問(wèn)題，這樣才能切實(shí)取得良好的效果。所以，構(gòu)建完善的統(tǒng)計(jì)工作制度是當(dāng)前事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展的重要前提和基礎(chǔ)。必須在制度方面對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作嚴(yán)格要求，由此保障內(nèi)部財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作的科學(xué)性。另外，還應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化對(duì)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作人員的監(jiān)管力度，構(gòu)建相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，具體的工作責(zé)任落實(shí)到人，這樣通過(guò)獎(jiǎng)懲的方式，最終將有效保障財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作的穩(wěn)定進(jìn)行。

（二）大力提升財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)水平

首先需要有效提升財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作人員的正確認(rèn)知水平，強(qiáng)化相應(yīng)培訓(xùn)工作，吸納專(zhuān)業(yè)對(duì)口，或者專(zhuān)門(mén)從事此類(lèi)職業(yè)的專(zhuān)業(yè)人員任職[2]。嚴(yán)禁內(nèi)部人員身兼數(shù)職的情況出現(xiàn)，制定相應(yīng)的系統(tǒng)化培訓(xùn)考核制度，對(duì)所有參與培訓(xùn)的人員實(shí)施嚴(yán)密的考核，要求其在掌握財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)確保任職人員具備從業(yè)資格認(rèn)證書(shū)，確保其能夠勝任工作。另外，要求任職人員應(yīng)盡可能的將理論知識(shí)學(xué)習(xí)充分結(jié)合實(shí)踐，這樣才能保障財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。

（三）創(chuàng)新財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作方法

事實(shí)證明，以往所采用的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作方法，直接給當(dāng)今的農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位帶來(lái)諸多問(wèn)題。因此就要求我們必須針對(duì)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)施有效的監(jiān)管和引導(dǎo)，盡可能的避免傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)技術(shù)所帶來(lái)的問(wèn)題。在此過(guò)程中，需要不斷的學(xué)習(xí)科學(xué)化、先進(jìn)性的統(tǒng)計(jì)方法，為保障數(shù)據(jù)的有效性，在平常的統(tǒng)計(jì)工作當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)全面廣泛的進(jìn)行數(shù)據(jù)收集，由專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行歸納匯總。具體可采用信息化技術(shù)，通過(guò)信息技術(shù)對(duì)數(shù)據(jù)的高速處理，才能切實(shí)提升統(tǒng)計(jì)工作的準(zhǔn)確、有效及全面性，促使農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位的穩(wěn)步發(fā)展。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)問(wèn)題由于各個(gè)方面的因素，而變得更為復(fù)雜。這就要求我們必須迎難而上，充分發(fā)揮出自身的智慧及積極主動(dòng)性，以此來(lái)不斷的提升財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量水平，促使財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作能夠切合事業(yè)單位的實(shí)際發(fā)展，推動(dòng)我國(guó)農(nóng)業(yè)科研單位不斷向前邁進(jìn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙梓邑.新形勢(shì)下事業(yè)單位提高固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的幾點(diǎn)看法[J].云南科技管理，2015，（02）

[2]陳學(xué)芳.改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法提升事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的策略探究[J].統(tǒng)計(jì)與管理，2016，（04）