貴州黔西：“三色預警”管理機制劍指“為官不為”

熊禮富

為進一步從嚴管理監(jiān)督干部，深入踐行“三嚴三實”要求，貴州省黔西縣在全縣實行藍色預警、黃色預警和紅色預警“三色預警”干部管理機制，著力整治“為官不為”，進一步深化干部作風建設。

在實施“三色預警”管理機制中，黔西縣根據(jù)內容和造成影響程度不同，明確了予以預警管理的不同情形，三個等級的預警由縣實績考核辦統(tǒng)一組織實施。給予藍色預警的，予以書面函詢、約談、責令書面檢查等處理；給予黃色預警的，予以通報批評、公開曝光、責令公開道歉、誡勉談話、取消評先選優(yōu)資格等處理；給予紅色預警的，予以組織處理、紀律處分、依法追究。按干部管理權限，被組織處理的，由組織部門按照有關規(guī)定和程序進行處理；涉嫌違反黨政紀規(guī)定的，由紀檢監(jiān)察機關予以黨政紀處分；涉嫌觸犯法律的，移送司法機關追究法律責任。

被預警的領導班子和干部在整改時限內，完成整改工作任務的，可申請撤銷預警。被紅色預警的干部，在預警期內未能完成整改工作任務的，由縣委組織部實行召回管理，經考察教育后，確實不能勝任現(xiàn)任職務的，進行組織處理。