淺談當前城建監察隊伍思想政治工作中存在的問題及對策

何亞明

思想政治工作是一切工作的生命線，是確保各項工作任務順利完成的法寶，城建執法部門作為政府的窗口更應該注重自身的思想政治工作。本文就當前城建執法隊伍思想政治工作面臨新情況、新問題的實際，結合崗位實踐談點粗淺的看法。

一、城建監察隊伍思想政治工作的指導思想與目標任務

加強和改進城建監察隊伍思想政治工作必須以中國特色社會主義理論體系為指導，用馬克思主義世界觀來改造人們的主觀世界，從根本上提高人們的思想覺悟和認識能力 。主要體現在政治堅定，能夠自覺抵制不良思想的侵蝕與誘惑;目標明確，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，踐行執法為民的理念，努力做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

二、當前城建監察隊伍思想政治工作中存在的問題及原因

隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立，經濟分配方式、思想觀念、生活方式等呈現出多樣化，加之城建監察隊伍的年齡層次、思想素質、人員結構、知識層次、生活背景等差異，城建監察隊伍的思想政治工作面臨著一系列的新情況、新問題和新挑戰。

一是對思想政治工作的重要性認識不足。當前，城建監察隊伍的主要精力都集中在業務的開展和職能的履行上，存在著一手硬一手軟的現象。甚至有的同志認為思想政治工作是“務虛”的，是“軟任務”，可有可無，城建管理業務工作才是“硬指標”。同時城建監察隊伍管理范圍大、點多面廣、任務繁重、工作強度高，也給開展經常性的思想政治工作造成了一定的難度。在實踐中往往只注重以行政手段代替思想政治工作，而忽視了思想政治工作的生命線作用，致使工作不深入，不細致，粗線條，簡單化。

二是政工干部隊伍建設存在著“先天不足”。城建監察隊伍配備專職的政工干部，但相當一部分政工過去沒有從事過思想政治工作，也未曾接受過專門的政工培訓，缺乏思想政治工作的經驗，在實踐中難以針對行政執法工作中暴露出來的問題拿出有效的思想政治工作辦法，只好順其自然，思想政治工作的力量顯得非常薄弱。

三是傳統的思想政治工作手段已難以適應時代的需要。傳統的思想政治工作手段，在一些隊員心目中就是上政治課、講空話、套話、大話，是枯燥乏味的理論說教，這種思想政工作方式有諸多不足，熱情難以調動，氣氛難以形成，效果難以保證，當前經濟成分和經濟利益的多樣化，導致思想觀念和價值取向的多樣化。人的思想更加活躍，觀念不斷更新，民主法治意識、人身權利意識不斷增強，精神文化需求日益增長且復雜多樣。傳統的思想政治工作方式只能表現為在說教過程中缺乏感動人心的讓人心靈為之震憾的經典案例，結果往往是理論精神難以得到好的精神回應。

四是思想政治工作的制度不健全。思想工作沒有形成制度化、經常化，對如何進一步抓好思想政治工作沒有新思路，缺少新方法，對抓好思想政治工作上信心不足，缺少激情，有厭倦懈怠情緒。大都是在出現事情之后做思想工作，把思想政治工作置后了。

三、加強城建監察隊伍思想政治工作的對策建議

思想政治工作是一門科學，是一門系統工程。思想政治工作必須要堅持解決思想問題與解決實際問題相結合。必須要堅持思想引導與管理制度相結合，必須要堅持繼承優良傳統與機制創新相結合。因而思想政治工作要研究問題，化解矛盾，促進團結，提高人們工作的積極性。

一是建立思想政治工作責任制，黨工團齊抓共管。開展思想政治工作不僅僅是政工干部的事，還要發揮各組織、部門的作用。關鍵是要建立相應的運行機制，做到目標明確、權責分明、全面考核、制度保證。形成黨組織、工會、共青團齊抓共管，各負其責的思想政治工作體制。加強思想政治工作，要制訂相應的考核標準，納入單位的績效管理考核體系，并與收入分配結合起來，使思想政治工作同業務工作、質量管理等方面一同考核，分配上體現獎懲，防止業務工作和思想政治工作“兩張皮”，“一手硬、一手軟”的現象。

二是找準思想政治工作的切入點，體現時代特色。當前，我們正處于改革發展的關鍵時期，經濟和社會生活長期積累的深層次矛盾逐步顯現;我們正處于知識經濟蓬勃發展的時代，高科技和信息化的發展對思想政治工作提出了全新的課題和全新的要求與任務。在這樣的現實狀況下，缺乏現實生活基礎和時代感的思想政治工作不但不能激發受教育者的共鳴，反而容易引起受教育者的抵觸。因此，增強思想政治工作的時代感已經成為思想政治工作者不可回避的問題。在實際工作中，應堅持運用“小載體”，宣講“大道理”，力求思想政治工作貼近現實生活，把大道理講實、小道理講深。把大道理講實，就是把國家利益、單位利益與個人利益聯系起來講，引導執法隊員把個人追求融入城市建設管理事業之中，自覺把個人利益與人民利益、個人追求與遠大理想一致起來，在實現個人理想的同時，努力為單位、為社會多作貢獻。

三是選準思想政治工作結合點，保證教育實效。把握城建監察隊員的思想動態、了解他們的內在需要，是做好思想政治工作的關鍵所在。我們思想政治工作者必須深入了解每名隊員的知識層次、家庭背景、生活狀況以及個人的喜好追求、理想信念等等，每名隊員都有自己的判斷力、價值觀和道德準則，他們的需求是實實在在的，這種需求有的來自物質，也有的可能來自精神的，所以我們的制定政策或實行措施的時候，多得傾聽他們的意見，尊重他們的意見和建議，積極鼓勵和引導他們，切不可一廂情愿，傷害了他們的感情，動搖了他們的理想信念。

四是加強思想政治工作的主動性，彰顯生命力。思想政治工作的主動性，一方面體現在思想政治工作者善于通過日常工作發現思想政治教育的契機，并且以這種契機為突破口，隨時隨地將思想政治工作做到執法人員的心靈深處;另一方面，還體現在思想政治工作者要善于調動受教育者自覺提高思想認識的積極性和主動性。這就需要思想政治工作者必須努力增強政治敏銳性和政治鑒別力，對實際情況多調查研究，把問題解決在萌芽狀態。要引入新技術，積極推進思想政治工作的網絡化，變被動為主動，變灌輸為吸引。首先是利用單位的網站，建立政工網頁，設立黨建工作、群團工作、理論與實踐、政務公開、隊員論壇、建議意見等欄目，使思想政治工作具有互動性。其次是開展網上職工思想狀況調查、知識競賽等，利用網絡提高政工工作效率。我們應利用網絡這個媒體，適時地對隊員進行思想交流，以網絡論壇，電子郵件功能與隊員零距離“會晤”，加強溝通，將有著濃郁說教色彩的政治思想工作，隱形于對隊員工作與生活的關愛與服務之中，增強政治思想工作的影響力和覆蓋面，將會取得意想不到的效果。