淺談企業政工干部必備的能力

曾蓮花

摘 要 隨著市場經濟改革的深入開展，凸顯了企業的思想政治工作的重要性，這就要求我們著力提高企業政工干部的自身綜合素質。企業合格政工干部必須具備“德、能、勤、廉”四個方面的基本素質。本文以此為背景論述了企業政工干部的基本能力與提升途徑。

關鍵詞 企業；政工干部；素質

引言：

職工是企業發展的根本原動力，企業的發展和競爭力很大程度上取決于職工隊伍的整體水平狀況。為實現上述目標，還需充分發揮企業政工干部的能動作用，通過有效手段調動職工的積極性，最大限度的激發職工的潛力。發揮組織和個人作用的基礎上，創建一支具有強大合心力和凝聚力的職工隊伍，為企業創造出更多的價值，更好地實現企業發展的目標。從整個企業來看，政治思想工作是保障企業健康發展、均衡發展、和諧發展的重要前提和基本保障。

一、樹立“德才兼備，以德為先”的理念

（一）不斷提升政治思想覺悟

我國大中型企業大多帶有計劃經濟色彩，隨著市場經濟的不斷深化，國有企業的優勢不復存在，取而代之的是費用高、人員冗多、負擔重、歷史遺留問題多的嚴峻現實。在這種條件下，如何做好企業職工的思想政治工作就顯得尤為重要。企業政工干部要認真履行工作職責，做到全心全意為職工服務。在日常工作中要自覺樹立“服務意識、責任意識”，做到心系群眾服務群眾。在服務企業、服務大局、服務群眾的基礎上履行職責，在思想上尊重群眾，在感情上貼緊群眾，在行動上服務群眾。要堅持“以人為本，執政為民”的理念，廣泛聽取職工的意見建議，傾聽群眾呼聲，將解決事關職工切身利益的問題作為一切工作的出發點和落腳點，堅持站在解決民生問題的角度上看待問題，從真正意義上解決職工的后顧之憂，從而調動廣大職工的積極性。

（二）不斷加強政策觀念

貫徹執行黨和國家政策是政工干部的一項重要工作內容，執行結果會直接影響到企業和諧與發展，處理不當則會給企業帶來巨大的損失，極容易在人民群眾中造成負面影響。因此，結合我們的工作實際，鉆研理解好政策是每個政工干部的基本功。社會在發展，形勢在變化，知識在更新，尤其是面對知識經濟的時代，學習就顯得尤為重要和緊迫。企業政工干部要自覺把“好學”當成生活態度、工作責任和精神去追求，保持求知若渴的精神和持之以恒的態度，在繁忙的工作中擠出時間，盡可能多學些知識。第一，要認真學習黨的方針、政策，用知識的力量來武裝自己，不斷提高自己的理論水平和政策水平，增強科學的政治遠見和政治敏銳性。第二，要聯系企業實際，堅持理論聯系實際學，堅持針對問題思考學，不斷提高自身素質和黨性修養，從而把實踐上升為理論，又以理論來更好地指導實踐。這樣才能在政治思想、立場、態度、觀點、紀律等方面成為廣大職工的楷模，才能掌握政治工作的方法，進而多管齊下，做好企業職工思想政治工作；才能正確把握思想政治工作方向，真正起到教育人、引導人的意義。

二、具備解決新情況、新問題的能力

企業思想政治不僅工作繁雜瑣碎，而且時間性強、任務重。企業政工干部只有為職工群眾服務的熱情是不夠的，還必須學會全面思考問題，用發展的眼光分析和認識問題，要具備深厚的科學文化基礎和研究新情況、解決新問題、開創工作新局面的能力。時代的不斷發展對新時期政工干部也提出了更高的要求。針對不斷出現的新情況、新問題，我們不僅要學習法律、法規，而且要根據企業的實際情況學習心理學、企業經濟管理及專業技術理論知識，拓寬知識面，增長自己的見識。要善于把握職工群眾的思想動向，有的放矢，對癥下藥，才能有利于企業思想政治工作的正常開展。

長期以來，受傳統思想的影響，部分政工干部養成了按部就班的習慣，方法老套，這種狀況應當改變。實踐證明，創新是政治思想工作取之不竭的動力，是改進政治思想工作的重要途徑和基本保證。企業政工干部要把創新作為一種基本素質，要積極適應新形勢，不斷更新觀念，積極探索，把創新的激情與求真務實的態度結合起來，找出適應工作要求的新路子、新辦法。思想政治工作應按科學規律辦事，按客觀規律辦事，立足實際、著眼發展，這樣才能使思想政治工作收到好的效果。同時，創新要有正確的方法。創新不是標新立異，而是為了解決問題、促進發展。要認清形勢，找準問題；要善于調查研究，了解職工工作中的突出問題和矛盾，集中精力，認真破解。同時還需做好企業職工思想工作與解決職工實際問題結合起來，注重用情、以情感人，在“用情”和“說理”中感化對方，最終解決各種實際問題。

三、要有勤于工作的態度

企業政工干部要經常走入基層，及時了解職工的思想動態，變上訪為下訪，排查矛盾，把影響企業安定團結穩定的不利因素消滅在萌芽狀態，解決在基層。堅持預防為主，防治結合，加強教育，群防群治的原則。對于排查出的矛盾糾紛，及時給予疏導、解決，做到“預警為先，苗頭問題早消化；教育在先，重點對像早轉化；控制在先，敏感問題早防范；工作在先，矛盾糾紛早處理”，從而維護企業的和諧穩定，促進企業的發展。一個合格的政工干部必須要適應時代的發展，不斷銳意改革。在改革進程中，創造性地去工作，要力爭在自己的崗位上開拓創新，謀求新的發展。

四、牢固樹立廉潔的意識

政工干部的工作性質要求我們應付各種復雜局面，面對不同性格、不同年齡、不同層面的人，政工干部一定要有大公無私的胸懷，不僅要公正還要把握自己的言行、思想和作風。在實際工作中，一視同仁、平等對待，不收受賄賂，不利用工作便利為自己牟取私利，不對職工群眾提要求、講條件，不弄虛作假、徇私舞弊。工作中保持平衡、豁達的心情，弘揚艱苦樸素、勤儉節約的優良傳統，用黨的紀律嚴格約束自己，自重、自省，保持高尚的情操和清正廉潔的浩然正氣。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，以正當方式追求健康的業余愛好，從而培養自己高尚的人格，做一名合格的企業政工干部。

五、結語

企業思想政治工作具有很強的政策性和系統性，同時還要結合企業的實際情況不斷提升管理者的綜合素質和政治覺悟。在深入基層調查的基礎上，采用情和理相結合的方法解決各種實際問題。此外，廉潔奉公是企業政工干部的工作信條，是服務于人、取信于人的根本。

參考文獻：

[1]付德祥.政工干部如何做好思想政治工作.民營科技，2011（8） .

[2]王自文.企業政工干部必備素質[J].山東行政學院山東省經濟管理干部學院學報，2004，（03）.

[3]王興國.基層政工干部要強化“十個意識”.安徽冶金科技職業學院學報，2006（12）.