新形勢下國企的政治思想建設

丁建華

新形勢下國企的政治思想建設

丁建華

隨著國家的發展，國有企業也有新的改變，在新的形勢下，國有企業的政治思想建設十分重要。本文研究分析出目前國有企業政治思想建設中出現的問題，并根據這些問題，研究出合理的解決方式，同時還陳述了國有企業政治思想建設的重要意義。通過這些研究結果，可以解決一些現有的問題，保證國有企業更加合理的發展。本文所提出的問題也可以為以后的研究做出一點參考意義。

新形式 國企 政治思想 建設

一、前言

我國目前處于快速發展時期，經濟在迅速的發展，社會的思想觀念也日益變化。由于發展的快速，所以在發展過程中就出現了各種問題和矛盾。從社會和企業的角度來講，在快速發展的時代背景下，國家社會和企業有機遇，卻也隨時面臨著挑戰。在這個時期的國企自然也面臨著各種挑戰，企業員工和干部的政治思想也會發生變化，因而企業內部會出現各種矛盾和問題。國有企業中的問題就像是社會問題的縮影，它會具體而形象地展現出來，同時，也會很敏感的被人關注。為了國有企業的長久持續良好的發展同時也為了社會的發展，國有企業中存在的問題必須找出合理有效的解決方法，認真對待。在企業變革日益變化的現在，企業機構中的人員也不斷變化，這就使得以往的固有格局發生變化，企業中員工的政治思想也會發生變化，在這變化中就會出現很多問題，如不能及時地調整這些問題，就會對企業的發展造成影響。所以，在新形勢下，國家快速發展，企業政治思想建設十分重要，特別是國有企業。本文將根據國有企業政治思想建設中的問題，分析出合理的解決方案，并討論國企政治思想建設的意義。

二、目前國企政治思想建設中存在的問題

（一）政治思想認識不夠充足

全球經濟快速發展，在經濟全球化的大格局下，我國也有越來越多的機會與發達國家在經濟上往來。在發展經濟的同時，外國的一些經濟理念也流入我國，在借鑒西方技術和經驗的同時，盲目的思想崇拜也會對我們企業的員工造成思想上的影響。在這種大環境的影響下，部分企業員工拜金享樂的價值觀念已經深入心里。這些觀點和想法會使企業員工變得十分自私，為了一己私利也許會干出有害集體的事情，使員工忘記自己所在的國有企業對社會的重要作用。從而造成員工無法全身心地投入到工作中，這對國有企業的發展身份的不利，而且少數職工如此影響還小一些，要是多數員工受這種思想影響，那么國有企業的未來發展堪憂。

（二）政治思想概念淡化

在國有企業的正常工作中，無論是上層領導還是職工的主要工作目的就是發展企業的經濟，是企業能在社會競爭中處于優勢地位。所以大家都忽視了政治思想的建設，大多數人認為只要發展企業的經濟水平就行，至于政治思想建設不重要，這種想法是極其錯誤的。經過觀察和研究發現，企業的精神文化更容易帶動員工工作的積極性，也就是說員工很容易受到企業的工作環境影響，容易被周圍環境下的思想認識所感染。所以，做好政治思想建設工作很重要，當周圍的大環境中大家都是思想積極的，那么個人也會受到感染，整體風氣就會很好，企業的發展水平自然會上升。同樣，如果員工都十分自私，過于追求只記得利益，那么就會有更多的人受到這種觀念的影響，久而久之，就會形成大的風氣，企業的發展自然不會太好。這樣看來，政治思想概念淡化對國有企業的發展是十分不利的。

（三）對政治思想工作的做法不切合實際

在我國傳統的工作模式的發展下，國有企業在政治思想建設方面沒有新意，在政治思想建設過程中的做法太過于傳統，沒有新意。有時企業太過于注重傳播這個過程，而不注重結果，這就達不到預期的效果，也就失去的原有的意義。企業有時候只考慮到傳播而不關心職工的個人需求，而職工又對自身的滿足欲大于對企業的期望，這就造成企業和員工之間很大的矛盾。這種矛盾直接影響了政治思想的建設工作。

三、改善國企政治思想建設的方式

（一）確立明確的改變思路

我國的國有企業在發展的過程中，應該時刻明確主方向，做好政治思想建設工作，堅持黨的思想方針和科學發展的理念，保證社會主義建設的大方向。在做好這些以后，有科學合理的指導職工學習政治思想，這是首先要做好的［1］。除了要學習政治思想之外，在政治思想建設中更不能少的就是人，要確保人與人之間的和諧共處，保持企業內部的相互協調，有好的凝聚力才能有更好的競爭力。同時，在政治思想建設過程中要多關注職工的關注點，站在職工的角度去看問題并解決問題，滿足職工的需求，這樣更有利于建設政治思想工作。

（二）加強政治思想工作的實際效應

過于企業在改革的過程中存在許多不足，其中最主要的是要深刻認識到自身的不足之處，不用遮遮掩掩。同樣，在國有企業政治思想建設過程中，應該深刻理解健康持續全面發展并且懂得應該以增強自身實力為目標去發展。國有企業要結合企業的現狀，明白自己需要什么，對自己的企業有深刻的分析，實事求是的做好政治思想建設工作［2］。最好在企業的改革中，能讓員工都把自己的發展跟企業的發展相關聯，這樣既能合理有效的解決員工工作時的所遇到的困難，使員工能深刻體會到政治思想建設的重要性，還能讓職工都參與，使職工意識到自己在企業中的重要作用，同時還能在政治思想建設的過程中，發現問題及時解決。這樣做一舉多得，是員工和企業都能更好的發展。

（三）創造更好的政治思想建設方法

在國有企業的發展過程中可以創造出更好地政治思想建設方法使政治思想建設工作做到更好。可以在政治思想建設過程中進行功能創新，把政治思想建設融入到工作中，結合政治思想的主要內容調動職工工作的積極性，為政治思想建設和企業的發展都做出了巨大的貢獻。在做好功能創新的同時也要做好機制創新，國有企業應該結合實際選出部分有干勁又有代表性，能力強又有帶動性的職工帶領其余職工共同學習政治思想內容。企業領導最好能結合企業自身的特點制定合理的政治思想建設工作管理體制，能給政治思想建設工作的合理有效發展創造平臺。［3］在工作方式方面的創新也是十分重要的，企業發展過程中要多借鑒，多學習，多使用現在的網絡技術，通過網絡適時地了解每個員工的想法。通過網絡途徑進行政治思想建設工作，能使政治思想建設工作更加有趣，更加親民，也是員工能更好地去了解政治思想的內容，形象、具體、生動又方便，值得推廣使用。

三、新形勢下國企政治思想建設的意義

（一）有助于國企的發展

政治思想建設工作是國有企業的根本需求，國有企業與一般企業的相同之處是都尋求經濟的發展，但是也有不同之處。國有企業與其他企業不同的地方就是國有企業在文明事業發展過程中有重要地位，也就是說，國有企業，不只是追求利益的發展，還講究文化的發展。這種理念是國有企業一直所特有的，并且也一直會保持下去。所以，無論是從員工的個人素養還是從企業大環境的角度出發，政治思想建設工作都是國有企業發展中重要的一部分，都應該去合理的建設。

（二）有利于我國社會經濟的發展

政治思想建設工作是我國國情對國有企業的基本要求，也是國有企業發展的根本需求。國有企業是我們國家最重要的一部分，國有企業的發展最為直接的影響到國家的經濟水平和社會發展。政治思想建設是國有企業的方向標，如果沒有了政治思想建設工作的時刻指引，國有企業就有可能偏離原有的方向去發展，這就會對國家的發展造成影響。所以說，政治思想建設工作有利于我國社會經濟的發展。

四、結語

經濟的快速發展使得國際格局也不斷變換，而在這種新的形勢下，我國國有企業的政治思想建設工作應該更加重視。政治思想建設工作關系的國有企業的發展，而國有企業的發展關系到國家的發展，所以政治思想建設工作十分重要。通過本文的研究分析發現了目前國有企業政治思想建設工作中存在的不足之處，并給出了合理的解決方式，陳述了政治思想建設工作的重要意義。如果能做到這些，國有企業會發展得更好，同時，國家的經濟也會得到更好地發展。

［1］吳福昌.新時期國企思想政治工作的現狀和對策［J］.東方企業文化，2013（01）.

［2］李有云.新形勢下加強和改進國企思想政治工作的思考［J］.東方企業文化，2012（02）.

［3］王夢茜.以創新理念加強和改進國企改革中的思想政治工作［J］.中小企業管理與科技，2012（02）.

（作者單位：中國華能北方聯合電力有限責任公司臨河熱電廠）