統戰動態

達茂聯合旗強化黨外干部隊伍建設

近年來，達茂旗認真貫徹落實統戰工作會議和《中共中央關于加強新形勢下黨外代表人士隊伍建設的意見》精神，積極探索創新黨外干部工作新機制，切實加強黨外干部隊伍建設。

一是注重協作，建強黨外干部隊伍。達茂旗旗委常委會每年專題聽取黨外干部情況匯報，研究解決具體問題，著力在黨外干部的發現儲備、教育培養、選拔任用和科學管理上下功夫。旗委統戰部、旗委組織部建立健全聯席會議制度，定期研究黨外干部選拔培養使用和管理等工作。

二是注重選苗子，拓寬渠道儲備干部。健全統戰部長與黨外干部談心談話和大走訪工作機制，舉辦好各種聯誼、服務活動，提前發現好“苗子”，及時將符合條件的黨外代表人士納入黨外后備干部隊伍，做到培養有目標，推薦有對象，安排有人選。2015年，在全旗范圍內開展科級后備干部推薦工作，確定78名科級黨外干部后備干部。

三是注重搭梯子，強素質增才干。堅持把黨外干部教育納入全旗干部教育培訓總體規劃，制定出臺《達茂旗〈2010—2020年黨外代表人士教育培訓改革和發展綱要〉的實施意見》。2015年旗委統戰部與組織部聯合舉辦，組織45名黨外干部赴重慶市參加了全旗統戰和黨外干部培訓班。

四是注重給位置，推動黨外干部實職安排。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的任職資格條件，根據班子結構、干部性格特點、氣質特征、工作經歷、興趣志向、發展潛力等實際，將堅持中國共產黨的領導的黨外干部選拔任用到領導崗位。目前，全旗有黨外縣級以上干部4名，占縣級以上干部12%；黨外科級干部35名，占科級干部10%。2015年，提拔1名黨外科級干部任部門正職。今年4月份又提拔3名干部為黨外科級干部。

（達茂聯合旗委統戰部）

元寶山區扎實做好新的社會階層人士統戰工作調研

做好新的社會階層人士統戰工作，是統一戰線工作的重要組成部分，元寶山區委統戰部積極行動，圍繞新的社會階層人士統戰工作開展了專題調研。

一是高度重視，有方案、有組織。印發了《開展新的社會階層人士統戰工作調研方案》。

二是利用多種形式開展調研。調研組通過座談溝通、意見征求、電話聯絡、登門拜訪等方式，收集各類意見建議200余條，加強同人大、政協機關的溝通聯系，準確把握新的社會階層人士參政議政渠道和人數。形成了約5000字的《新的社會階層人士統戰工作調研報告》。

三是內容客觀，建言科學。調研報告力求客觀真實地反映了當前新的社會階層人士統戰工作中存在的問題和不足，對新的社會階層人士統戰工作及其作用發揮提出建議。

（元寶山區委統戰部）

民盟呼和浩特市委員會召開五屆七次全委（擴大）會議

2016年4月23日上午，民盟呼和浩特市委員會召開五屆七次全委（擴大）會議。中共呼和浩特市委統戰部副部長、市工商聯黨組書記銀小平，民盟內蒙古區委專職副主委李相合，中共呼和浩特市委統戰部黨派處處長李曉紅，副處長趙焰出席會議。

會議聽取并審議通過了民盟呼和浩特市委主委朱德禮所作的《民盟呼和浩特市五屆七次全委會工作報告》，報告從思想建設、參政議政、組織發展、機關建設、宣傳工作、社會服務諸方面認真回顧和總結了過去一年的工作，全面安排部署了2016年的主要工作任務。

對2016年的工作重點，朱德禮指出，要繼續實施“人才強盟”戰略，進一步優化盟員結構。要積極穩妥地推進民盟各級組織的換屆工作，加強對換屆工作的領導。要進一步提升參政議政工作實效，深入開展調查研究，提出具有前瞻性、全局性和可操作性的意見建議。要完善工作機制，建立參政議政工作綜合評價體系，大力推動參政議政課題的成果轉化。

李相合副主委充分贊揚了民盟呼和浩特市委2015年工作，對民盟呼和浩特市委2016年舉辦西部城市盟務工作會、換屆工作等方面提出了建設性意見。

（民盟呼和浩特市委員會)

鄂前旗委統戰部三舉措抓好2016年理論調研工作

鄂前旗委統戰部把調研工作擺在重要位置，不斷加大工作力度，推進統戰理論創新和實踐創新工作。

一是明確重點抓好選題。按照市委統戰部《2016年全市統一戰線理論調研參考課題》要求，結合鄂前旗實際，組織民宗局、工商聯有關人員、旗委統戰部有關科室負責人等，組成骨干力量，抓好重點課題的調研，確定了2個重點調研課題和7個參考課題。

二是落實任務分工負責。除重點課題外，將2016年統戰理論調研工作納入各鎮、部門年度統戰工作目標考核，要求各鎮、統戰系統各單位至少報送2篇調研論文、與統戰工作有聯系的每個相關部門至少報送1篇調研論文。統戰部機關各科室每個干部至少撰寫1篇調研論文，確保人人有任務，每個課題都能得到更好的落實。

三是篩選評優表彰獎勵。修訂出臺了新的宣傳信息獎勵辦法，確保發揮激勵機制的正面引導作用。

（鄂前旗委統戰部）

自治區督查組到杭錦旗督查社會主義協商民主建設工作

5月17-18日，由自治區黨委統戰部副巡視員馬萬田一行六人組成的自治區黨委辦公廳督查組到杭錦旗就貫徹落實《內蒙古自治區黨委貫徹落實＜中共中央關于加強社會主義協商民主建設的意見＞的實施意見》（內黨發【2015】3號）情況進行實地督查。督查工作采取聽取匯報、查閱檔案資料、個別談話和召開座談會等方式進行。

匯報會由旗委常委、統戰部長孟克圖婭主持并作匯報。就杭錦旗的社會主義協商民主建設，孟部長從貫徹落實情況、主要工作措施、取得的成效及下一步打算等幾個方面進行了匯報。

督查組查閱了我旗的協商民主建設制度及有關文件和會議紀要，旗重大項目聽證會材料，統戰部貫徹落實協商民主制度建設情況，群團組織的協商民主相關材料和會議記錄，蘇木鎮協商民主建設的有關圖片資料。同時，與旗人大、政府、政協、統戰部的有關領導及群團組織負責人進行個別談話，深入了解落實工作中存在的困難問題，征求有關負責人的意見建議。

督查組對杭錦旗貫徹落實社會主義協商民主建設工作給予充分肯定。建議杭錦旗一方面要把社會主義協商民主建設中的好經驗好做法認真總結提煉；另一方面要充分利用新媒體、微信平臺深入廣泛宣傳，進一步提升協商民主建設工作宣傳的深度和廣度。

（杭錦旗委統戰部）

開魯縣四舉措推進基層統戰組織建設

開魯縣四舉措深入推進基層統戰組織建設。

一是加強統一戰線組織領導。成立了以縣委書記為組長，縣委辦、組織部、宣傳部、統戰部等單位主要負責人或分管領導為成員的統戰工作領導小組。縣委統戰部負責協調統戰工作日常事務，切實加強統戰工作的組織領導。

二是建立基層統戰組織網絡。各鎮場、街道黨工委等分別成立了基層統戰工作領導小組和統戰工作辦公室。截止目前，全縣已有10個鎮場黨委、1個街道黨工委成立了基層統戰工作領導小組和統戰工作辦公室，確保統戰工作上下不斷線。

三是推動基層統戰規范化和科學化建設。建立《黨外代表人士動態管理制度》，及時掌握黨外人士的基本情況和思想狀況。建立《情況通報制度》，及時向各界統戰人士通報本地本單位有關重要情況。建立《黨員領導干部聯系黨外代表人士制度》，保持與黨外人士的聯系溝通。建立《信息直報制度》，黨外代表人士的重要意見建議可以信息專報的形式直報黨委、政府。

四是切實加強基層宗教工作力量。縣委統戰部在全縣建立了嘎查村、社區宗教工作網絡信息聯絡員隊伍。

（通遼市開魯縣委統戰部）

通遼市建立“4+2”工作機制保障和促進非公經濟健康發展

4月5日，通遼市委統戰部聯合市檢察院、市工商聯在通遼市檢察院召開座談會，推動貫徹落實最高人民檢察院《關于充分發揮檢察職能依法保障和促進非公有制經濟健康發展的意見》（以下稱《意見》）。市委常委統戰部長張志強、市檢察院檢察長布和出席會議，統戰部、工商聯、檢察院相關負責人及21位企業家代表參加了座談會。

座談會形成了以“4+2”工作機制（即建立4個機制、搭建2個平臺）來保障和促進通遼市非公經濟健康發展的共識。

建立普法責任機制。以市檢察院為主導，對非公企業人士進行2次法規政策培訓，讓非公有制經濟人士知法、懂法、守法，提高非公有制企業的依法經營意識。

建立聯席會議機制。每年召開2次統、檢、工、企聯席會議，及時了解和交流非公有制經濟最新政策和發展情況，不斷增強服務非公有制經濟的針對性和有效性。

建立情況通報機制。檢察機關每年對地方黨委、政府和非公有制企業進行2-3次情況通報，最大限度地保障和促進非公有制經濟健康發展。

建立調查研究機制。由統戰部牽頭聯合檢察院、工商聯，每季度深入企業一線開展1次調研活動，及時掌握非公有制經濟發展最新動態，形成實用、有效的調研建議和對策。

搭建利益訴求表達平臺。充分利用檢察機關視頻接訪系統、12309舉報網絡平臺，暢通非公有制企業、非公有制經濟人士利益訴求渠道，為其提供法律咨詢、司法救濟服務。在工商聯、民營商會和企業人士中選聘特約檢察員和監督員，及時反饋非公有制經濟界的意見和建議。

搭建法律服務維權平臺。依托通遼市非公經濟服務中心，邀請3家律師事務所入駐，建立法律援助服務平臺，為非公企業提供便捷高效的法律服務，有效維護企業的合法權益。

（通遼市委統戰部）

烏海市海南區四舉措推進脫貧攻堅工作

一是通過發展生產和扶持就業創業脫貧一批。結合農區產業發展，引導企業為貧困居民提供就業崗位或創業幫扶，帶動農區居民脫貧致富。目前，與華盛綠能公司協商，為貧困戶提供50棟三年免租大棚，同時免費提供種苗和技術支持；與陽光田宇公司達成用工協議，每年為貧困群眾提供30個就業崗位。

二是通過教育脫貧一批。實施“雨露計劃”，對建檔立卡貧困戶子女接受中高等職業教育的家庭給予每生每年1500元補助資金。同時，加強對貧困家庭未就業高校畢業生就業培訓，確保貧困家庭中至少有一人穩定就業。

三是保障性政策兜底一批。對喪失勞動能力，符合低保標準的，及時納入低保范圍，確保實現應保盡保。

四是異地扶貧搬遷一批。目前，確定了光伏新村、賽汗烏素新建區、渡口物流小鎮、羊路井集中養殖區四個安置區，各安置項目區規劃設計已完成，經各村村民代表會議討論推薦、鎮街道審核，并經過2輪公示后，確定了2016年搬遷安置對象100戶、250人。

(烏海市非公經濟發展專項推進領導小組辦公室)

烏蘭察布市出臺《關于開展新媒體從業人員統戰工作的實施意見》

根據自治區黨委統戰部、自治區網絡安全和信息化領導小組辦公室《關于開展新媒體從業人員統戰工作的意見》，近日，烏蘭察布市委統戰部、烏蘭察布市委網絡安全和信息化領導小組辦公室結合我市新媒體行業發展和新媒體從業人員實際，印發了《關于開展新媒體從業人員統戰工作的實施意見》。

《實施意見》提出，要從加強調查研究，加強思想政治引導，加強代表人士隊伍建設，引導發揮作用，開展聯誼交友，幫助解決實際問題，打造健康成長環境等七個方面入手開展新媒體從業人員統戰工作。

《實施意見》特別指出，烏蘭察布市縣兩級統戰部和網信辦要通過加強組織領導，建立工作機制，加強工作力量，注重宣傳引導等四個方面入手，打造一支高素質的工作隊伍，切實加強對新媒體從業人員統戰工作的領導。

（烏蘭察布市委統戰部）

錫盟召開統戰系統信息和調研工作會議

4月12日，錫林郭勒盟召開全盟統戰系統信息和調研工作會議。自治區黨委統戰部辦公室主任王雅秋和副主任敖滿斌受邀參加會議并作講座；盟、旗兩級統戰系統有關領導、信息工作人員以及直報企業信息員和黨外人士特約信息員近100人參加會議。

會議強調，做好統戰信息和調研工作，一要堅持圍繞全盟工作中心和大局，選準題目，把握角度，有針對性地開展工作。二要加強信息源和網絡建設，建立健全橫向到邊、縱向到底，自治區統籌指導，盟旗兩級聯動，各科股室協調配合，統戰系統單位參與支持的信息、調研工作格局。三要把握信息質量和報送實效，優化工作流程，對有價值的信息和重要的動態信息要及時報送。四要積極引導直報企業和黨外人士特約信息員發揮優勢，形成高質量參政議政類信息和調研成果。五要提高認識、加強領導，將信息和調研工作納入重要議事日程，配強信息工作隊伍。

自治區黨委統戰部王雅秋主任和敖滿斌副主任以多媒體教學的形式，結合工作中的實踐經驗和具體案例，分別作了題為《圍繞中心、服務大局，做好新形勢下統戰信息工作》和《統一戰線調研報告和公文寫作基本知識》的專題講座，對進一步提升全盟統戰信息和調研工作水平具有很強的指導作用。會后，還為被聘用的14名黨外人士特約信息員頒發了聘書。

（錫盟盟委統戰部）

錫盟鑲黃旗堅持“清、聯、導”全面推動全旗非公企業黨建工作做實做細

錫盟鑲黃旗工商聯堅持“清、聯、導”，全面推動全旗非公有制企業黨建工作邁向新臺階。

一、“摸清底數、對癥施策”確保黨員底數“清”晰。

旗工商聯采取逐戶走訪、座談交流、發放調查表等方式深入企業，全面掌握并登記了企業的組織關系、法人代表、職工及黨員數量等基本信息，并通過開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”活動，切實理順非公企業中的黨員關系，為做好組建企業黨組織工作提供依據。

二、“因地制宜、撒網覆蓋”推動行業黨組“聯”建。

旗工商聯根據企業特點，將行業特征明顯，產業關聯度高的企業進行行業聯建，組建行業聯合黨支部，有效推動了不具備單獨建立黨組織條件非公企業中的黨建工作。

三、“堅持導向、對癥下藥”加強黨建工作督查指“導”。

采取實地察看活動場所、查閱相關黨建資料等形式對企業黨組織活動場所面積大小、標示標牌、制度展板配備情況以及黨員管理、黨員活動開展和黨建經費來源等情況進行了督查，切實推動企業黨建活動有序開展。

內蒙古自治區黨委統戰部常務副部長王偉到烏蘭浩特市檢查指導統戰工作

5月20日下午，內蒙古自治區黨委統戰部常務副部長王偉帶領相關工作人員到烏蘭浩特市檢查指導統戰工作。興安盟盟委委員、統戰部部長阿拉坦敖其爾，副部長朱中文及烏蘭浩特市委常委、紀委書記李世海，烏蘭浩特市政協副主席、統戰部部長潘廣輝等領導陪同調研。

王偉副部長一行先后對鐵西辦事處鋼花社區、烏蘭浩特市興安家政服務有限公司和五一辦事處代欽社區的民族宗教三級網絡體系建設及統戰之家建設工作進行重點調研。調研中，烏蘭浩特市政協副主席、統戰部長潘廣輝介紹了我市民族宗教三級網絡體系建設及統戰之家工作基本情況、主要做法和主要成效。

王偉副部長充分肯定了我市的統戰工作。他強調，統戰之家建設工作要注重與社會各界代表人士廣交朋友，努力營造寬松、和諧、團結、民主的氣氛，營造“家”的氛圍，讓統戰人士感受“家”的溫暖。要繼續健全完善民族宗教三級網絡體系，不斷發揮作用，努力提高民族宗教工作水平，為烏蘭浩特市經濟社會發展營造民族團結、宗教和睦的良好環境。

（烏蘭浩特市委統戰部）