呂小斌 王家安
精準幫扶 只因有愛
呂小斌 王家安
眾所周知,“六一”是小朋友最期盼的日子,而在江蘇省南京市化學工業園區(原大廠區)有這樣一群幼兒教師,她們比小朋友們更盼著這天的到來,要問這是為什么?還得從南京市大廠區關心下一代協會(簡稱大廠關協)的老同志對幼兒園20年如一日的精準幫扶、悉心關愛說起——
南京市化學工業園區有這樣的幾所幼兒園,它們是街道(鎮)的中心幼兒園,性質是公辦幼兒園,收費低,而這里的教師卻大都不在編,她們的收入更是過低,因此教師隊伍人心不穩。兒童是祖國的花朵,未來社會的棟梁,教師隊伍人心不穩,幼兒園領導為此焦頭爛額,而比他們更焦急的還有當時的“南京市大廠區關心下一代協會”的幾位老同志。1996年的一個春天,時任大廠關協主席的王正富同志召集幾位關協理事商議,決定找區委、區政府領導協調解決,以解幼兒園燃眉之急。功夫不負有心人,經過幾位老人家的共同努力,帶著黨和政府滿滿關懷的10萬元幼教專款追加經費隨即在當年的“六一”前夕到位,要知道那時的10萬元可是一個可觀的數字,它的到來無異于雪中送炭。與此同時,幾位老同志還幾經協調把這個經費納入了每年的財政預算中,并一直堅持到現在,整整20年地為愛堅守,社會反響非常好,極大地提高了大廠關協在社會上的影響力。
如今,幼兒園的難題解決了,也許有人會說,這下好了,可以用這筆錢改善關協工作人員的福利待遇或是改善辦公條件。然而,現任大廠關協負責人湯業為同志果斷地告訴你:“肯定不行!既然這個錢是幼教經費,必須是專款專用,我們可以用它來改善幼兒園的辦學條件,我們絕不截留一分錢,相反,如有需要我們還會適當增加投入。”
想到說到就要做到。多年來,每年4月中下旬,以湯業為同志為首的大廠關協領導都要會同園區教育系統分管幼兒教育的同志一道,逐一到相關幼兒園看現場、查資料、聽匯報,詳細了解幼兒園辦學方面的現狀,聽取上一年幫扶資金使用情況、本年度還有哪些設想、資金缺口等,然后讓各相關幼兒園擬定詳實的預算報告,在幼教科反復權衡后拿出可行性計劃,大廠關協再在此基礎上走經費申領下撥程序,操作過程中經常會出現實際支出經費超過政府年初審批下撥的經費的情況,大廠關協領導寧愿自己壓縮開支,也不會讓幼兒園師生失望,并且確保“六一”前夕能把黨和政府的溫暖送到孩子們的手上。
20年來,盡管現實存在著諸多變化,孩子換了一批又一批,教師換了一茬又一茬,領導也換了一位又一位。然而,大廠關協同志對幼教工作傾注的拳拳愛心卻是永恒的。把好事辦好、實事辦實是大廠關協同志的優良作風,他們對經手的每一件事都時時抓跟蹤,事事促落實,力求辦事效率最大化。
2015年各受助幼兒園幼兒專項幫扶資金除少量用于填補部分幼教養老保險缺口外,還根據各幼兒園不同需求,添置了筆記本電腦、課桌椅、兒童玩具、木質鉆桶、鋼琴、空調、活動室投影儀、高清數字視頻展示儀、幼兒電子秤等,極大地改善了幼兒園的辦學條件。
受幫扶的西廠門幼兒園園長楊秀荷說:“過去,每逢‘六一’來臨之際,我們教師都會翹首以盼大廠關協老領導的到來,那是跟我們的切身利益有關。如今,我們教師每逢‘六一’還在盼老領導的到來,因為大廠關協老領導對幼教事業關愛的熱情,無時無刻不在激勵著所有教師不懈努力,過去的雪中送炭固然深受歡迎,現在的錦上添花依然非常重要。”
葛塘街道中心幼兒園園長洪金芹這樣說:“作為園長,我常常問自己,上級領導對我們如此厚愛,我們所有的工作經得起檢查嗎?我們能在無人通知的情況下,接受突擊檢查和觀摩嗎?我們能讓所有的班級一同出彩嗎?幼兒園每年不斷有新人加入,師資力量自然參差不齊,要保證所有崗位的所有人員每項工作都規范化,雖然是件不容易的事,但領導的關懷就是對我們莫大的鞭策。”區級學科帶頭人、區優秀青年教師、區德育先進個人稱號。葛塘街道中心幼兒園2015年取得了南京市化學工業園區公辦幼兒園教育質量評估一等獎;有3位老師參加了區教師技能大賽,分別獲區一、二、三等獎,并有一位老師獲得市技能大賽一等獎;有多篇論文獲區級以上獎項,3項個人課題已在研究實施中結題,孩子們的多幅作品在報紙、雜志上刊登……
寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。有黨政領導的高度重視、社會各界的積極關心、大廠關協老同志的熱情參與以及全體教師的全身心投入,南京市化學工業園區受助幼兒園各項工作取得可喜成績:葛塘街道中心幼兒園和長城幼兒園都被評為省級優質幼兒園;長城幼兒園2013~2015連續3年在區教育教學考核評比活動獲得一等獎,多項市區級課題成功立項,多名幼兒教師獲得
聽著一句句發自內心的心里話,看著這一筆筆支出落到實處,獲悉一個個喜人成績,大廠關協老同志無比寬慰,20年始終如一的為愛堅守終究給日益發展的幼兒教育事業注入了能量。雖然力量有限,卻能逐年給幼兒教育帶來可喜地改變。這是關協同志發揮余熱的最好顯現,也是一代又一代關協工作者最美好的心愿。