以量化考核為抓手，創新黨建工作

于桂香

首都圖書館 北京 100021

以量化考核為抓手，創新黨建工作

于桂香

首都圖書館 北京 100021

強化黨建工作，就需要對過去的那種軟指標考核方式進行改變，以量化考核作為抓手。在文中從量化考核出發，就如何通過量化考核來做好黨建進行探討，以期可以有效的提高黨建工作成效。

量化考核；創新；黨建工作

近年來，館黨委圍繞首圖的中心工作，積極適應新形勢、新任務、新要求，創新思路，大膽探索，近來制定了《首都圖書館（北京市少年兒童圖書館）黨支部和黨員量化考評管理辦法》黨建工作考核制度，以深化“五好黨支部”創建活動為抓手，加強對支部工作的指導和考核。

一、加強貫徹落實量化考評管理

制定《首都圖書館（北京市少年兒童圖書館）黨支部和黨員量化考評管理辦法》，對黨支部工作量化考核體系中的考核指標分為“支部班子建設、黨員隊伍建設、活動開展情況、制度建設、戰斗堡壘作用”等方面工作結合各個部門的實際情況進行了布置落實。

二、以“五好黨支部”創建為主題，開展豐富多彩的創新活動

支部會結合所在的業務部門的工作實際，在工作完成的基礎上，以“五好黨支部”創建為主題，制定了不同的活動，加強工作的創新性和實效性。

（一）構建“工作在單位、活動在社區、奉獻雙崗位”的新機制

各黨支部認真落實在職黨員到社區報到服務群眾工作，調整服務內容、活動形式、考核評價標準，構建黨員“工作在單位、活動在社區、奉獻雙崗位”的新機制。組織全體在職黨員參加了以“三爭三創”為主題開展在職黨員到社區報到活動。每年參與志愿服務隊的黨員的志愿服務有300余人次，服務時長約為2000余小時。黨支部結合本支部和黨員業務工作特點，組織開展多種形式的志愿服務，加強黨員的志愿者隊伍建設，健全長效工作機制，積極倡導黨員參與志愿者活動。黨支部高度重視，尋找能夠發揮本部門業務特長的社區單位。如，第一支部確定了亦莊經濟技術開發區圖書館、歐美同學會和皂君廟圖書室作為服務對象。黨員們為亦莊開發區圖書館的老年朋友們介紹如何使用智能手機、平板電腦和首圖的數字資源。到歐美同學會和皂君廟社區成立圖書室新建圖書室，需要對幾千冊圖書進行整理、書目信息錄入、貼標和上架。活動中黨員們克服路程遠、強度大、灰塵多等困難，都爭先恐后地為社區工作盡一份力?？吹揭槐颈緢D書整齊地排列在書架上，圖書室建立起來了，黨員同志們一種成就感油然而生，黨員進社區活動起到了實實在在的效果。第五支部與門頭溝區龍泉鎮東龍門社區開展文明共建工作，支部黨員齊上陣，向社區推薦讀者活動。與首圖少兒閱讀活動中心聯系，為社區推薦專業繪本講師，開展了少兒繪本講座；攜首圖“心閱書香”助盲有聲閱讀等志愿服務項目組，為門頭溝區殘疾人送上口述電影。第七支部開展“圖書交換”、“法律咨詢”、“法律沙龍”等多種活動內容，把服務送進社區、學校等場所，在活動中凝聚人心、匯聚智慧，充分發揮一線黨員服務精神和基層黨組織戰斗堡壘作用。

（二）以科研帶隊伍，凝心聚力促發展

一是，各支部創新有效的學習方式，促進黨建發展。各黨支部建立了支部QQ群和支部黨員的微信群，增強了支部黨員間學習交流實效性和創新性，促進從了支部工作的便捷性和有效性。有的支部采用“學習小組”形式，大家對學習內容及時分享和討論。有的支部黨員工作分布在不同樓層，該黨支部利用微信群平臺建立黨員的定期學習制度，將支部黨員分成多個學習小組，支部微信群里定期開展學習討論。

二是，館黨委積極組織動員廣大黨員、積極分子積極參與勞動競賽和青年論壇活動。該項創新活動當中，黨員同志們表現出對于業務工作的熱情，黨員們對于科研工作的認真。目前全部黨支部參與了勞動競賽和青年論壇活動，黨員參與率達基本達到了100%，也帶動了很多的積極分子和群眾參與，形成了濃厚的“比學趕幫超”積極向上的氛圍，涌現了大量的科研課題論文及、工作創新的金點子，極大地促進了首圖業務工作的開展。

三、定期開展考評，做好量化考核工作

考核形式規范化。黨支部和黨員量化考核堅持實行半年考核、定期抽查和年終考評相結合。半年考核和定期抽查主要目的是加強督促檢查，有問題及時改進，年終考核是對全年情況的總結和檢查，作為最終評定依據。黨支部評，按照考核評分標準進行打分，確定考核結果，并在首圖黨建信息平臺上公示，鼓勵先進同時接受職工監督。每年的6月和12月，分別對支部（黨員）量化考核工作。考評方法科學化。黨支部量化考評采取組織考評。黨支部對照考評表自我測評和互評。黨員量化考評采取自評、互評和黨組織評議。充分發揮黨員的先鋒模范作用，引導黨員在業務工作等各方面發揮創新性、先進性，努力爭當立足崗位創先爭優的表率。每年各黨支部根據黨員量化考評管理辦法，召開全體黨員的支部大會，會上黨員對照黨員量化考評管理辦法進行自評打分，每名黨員宣讀本年度的黨員工作總結；再他人評議和支部評議考核。黨員宣讀黨員工作總結黨員之間是一個相互取長補短，彼此互相學習督促的過程。考核評出先進黨支部和優秀黨員。黨委自上而下形成了工作有據可依，先進帶后勁，黨員帶群眾，愛崗敬業促發展的良好風氣。

四、工作成效及啟示

成效：首圖實施黨建工作目標量化考核以來，各黨支部將黨建工作納入到日常重要工作議程，全程有督導紀實、檢查落實；增強了抓黨建工作的責任意識，黨建工作努力有方向和目標，黨支部有考核，考核有依據，有效地激發了黨支部的積極性和創造性，提高了黨支部工作的整體水平和黨員隊伍的整體素質，推進了黨支部建設工作科學化、規范化，黨支部的創造力、戰斗力、凝聚力明顯提高。全館廣大黨員干部立足大局，率先垂范，積極創新，有力促進了事業的發展，各項工作亮點紛呈。

啟示：黨支部和黨員的量化考核這項創新工作的標準操作性強，易于把握，能對被考核黨支部的黨建工作做出相對客觀科學的評價，并且考評工作小組能夠及時檢查黨支部的黨建工作，發現問題，做到及時與支部進行溝通，督促解決問題。通過這個創新的工作方法有效地促進了黨建的工作。

于桂香（1974.04 ），女，北京市，首都圖書館（單位）高級政工師（職稱），碩士研究生（學歷學位）。主要從事組織人事工作。