銳意進取譜華篇——記新疆計量測試研究院院長塔依爾?斯拉甫力

■文/鐘 偉　王 輝

銳意進取譜華篇——記新疆計量測試研究院院長塔依爾?斯拉甫力

■文/鐘 偉王 輝

人物簡介

塔依爾?斯拉甫力，1963年10月出生，中國共產黨黨員，高級工程師，1986年參加工作，現任新疆計量測試研究院院長。他先后20次被評為新疆維吾爾自治區質監系統先進工作者、優秀共產黨員，2006年被國家人事部、國家質檢總局評為“全國質檢系統先進工作者”，2011年被國家質檢總局黨組授予“全國質檢系統優秀共產黨員”榮譽稱號。

新疆伊犁，千里草原，萬里雪山，汗血寶馬，絢麗花海。新疆計量測試研究院院長、高級工程師塔依爾·斯拉甫力就出生在這個美麗的塞外江南。他從草原走來，帶著“古烏孫、昭蘇草”的韌勁和維吾爾人特有的豪爽大度，帶著新時代知識分子的智慧和對知識的渴望、探索、追求，從技術員做起，一步一個腳印，憑著對新疆質監事業的無限熱愛和深情，潛心鉆研，勇于創新，為推動當地質監工作做出了突出貢獻。

勤于思考 腳踏實地

塔依爾·斯拉甫力1986年進入新疆質監系統從事計量技術研究工作，至今已有30年。無論在哪個部門、哪個崗位工作，他總是把學習放在第一位。為充分發揮計量技術保障作用，更好地為自治區經濟社會發展服務，他把工作生活中的點滴時間都用在理論和學術研究上，付出了比常人更多的時間精力去研究計量技術發展，提升計量檢測能力。他先后主持、參與建立社會公用計量標準26項，主持研究的《供熱計量檢測技術開發與標準裝置研制》、《熱量表自動檢測裝置的研發與應用》等四個科研項目分別于2013年、2014年獲得自治區科技進步三等獎、國家質檢總局科技興檢獎三等獎、中國計量測試學會科技進步獎三等獎、烏魯木齊市科技進步獎三等獎；取得國家知識產權局頒發的發明專利證書2項,實用新型專利、軟件著作權56項；撰寫發表學術論文51篇，其中《關于做好民生計量工作的幾點思考》、《推廣使用標準物質，深化新疆計量改革》、《略論區域經濟與新疆發展》和《如何實現領導班子團結和諧》等多篇論文被入編國家一級權威論著?！段靵鰞x檢定初探》、《推廣使用標準物質，深化新疆計量改革》、《對分光光度計雜散光測定的分析》等論文在新疆青年學術年會及“我為新疆的改革與發展獻計獻策”征文活動中，分別獲得二、三等獎及優秀論文獎。塔依爾·斯拉甫力扎實的理論功底和技術特長獲得了社會認可，先后擔任了國家級、省級法定計量技術機構考評員，國家級、省級計量認證評審員等12項社會職務。

勇于探索 奮力開拓

2013年以來，事業單位面臨著分級管理、分類改革新形勢和新變化，為破解事業發展瓶頸，適應改革需要，塔依爾·斯拉甫力帶領領導班子以高度的政治責任感和歷史使命感，積極探索新時期新疆計量院的發展之路。

他提出了新疆計量事業發展要走“規模化、產業化、品牌化、專業化、國際化”綜合發展、多元發展、差異發展之路，堅持事業單位改革主線，圍繞絲綢之路經濟帶核心區建設目標，轉觀念調結構，力爭業務工作取得新進展，實現綜合檢測能力有新突破。

截至目前，新疆計量院檢測服務、人才隊伍建設、科研、能源計量等工作成果豐碩，國家煤電產業計量測試中心、中亞計量中心等四項重點建設工作取得較快進展。

在檢測業務工作方面，2014年全院檢測服務工作量突破60余萬臺件，較2013年同期增長30%，業務收發量16000余次，安排集中及現場出檢500余家，檢測業務收入達到1.4億元，創出歷史新高。在人才隊伍建設上，采取引進與培養相結合，加大了人才隊伍建設力度，現有博士3名、研究生61名。修訂完善了培訓管理制度，逐步形成了高低搭配、內外結合、檢修并舉、層級培養培訓機制，先后選派20余名專業技術骨干赴清華大學、武漢大學及中國計量科學研究院進行學習和參與課題研究，全院13名專業技術骨干成為全國計量專業技術委員會委員。2015年，國家人力資源社會保障部、全國博士后管委會批準新疆計量院正式成為西北地區計量專業首家獲批設立博士后科研工作站的省級技術機構，進一步提升了該院吸引、培養和使用高層次創新型優秀人才的能力。在提高檢測能力上，2013年以來，新疆計量院共投入資金8000千余萬元用于檢測服務能力提高，固定資產由6000萬增至目前的1.2億元，5項科研成果獲得自治區科學技術獎，實驗面積達到24000平方米，位于昌吉州高新區4萬平方米的第二檢測基地主體工程己全部完工。全院現存計量標準219項，其中自治區最高等級計量標準92項，可開展檢校驗項目445項。

在產業計量發展方面，2014年新疆電力、流量兩個計量檢測中心獲批成為自治區A級檢驗檢測中心，2015年9月份，“國家煤電產業計量測試中心”經國家質檢總局批準籌建。檢測中心的建成將為自治區高新技術產業、戰略性新興產業等重點領域、重大工程和重點項目提供優質高效的服務。

此外，中國計量科學研究院中亞計量中心落戶新疆，2015年6月，新疆維吾爾自治區質監局與中國計量科學研究院依托新疆計量院共同組建的中國計量科學研究院中亞計量中心正式啟動，為新疆計量走出國門，服務于絲綢之路經濟帶核心區建設，積極開拓中亞國家及周邊地區檢測市場，為中亞各國中資企業提供技術支持奠定了堅實基礎。

一身正氣 嚴守底線

“為官之道，廉為根本”，塔依爾·斯拉甫力在每個崗位都深深感受并努力踐行著“打鐵還需自身硬”這一真理。在用人上，他嚴格遵守組織紀律，不搞親疏遠近、權錢交易等不正之風；在重大事項的決策上，堅持民主集中制原則，堅持以集體決議為準，不搞“一言堂”；在辦案上，堅持由案審會集體討論決定，不搞人情案、關系案；在經濟上，嚴格遵守財經紀律和財務制度，不向利益伸手；在公務接待、出差和基層調研活動中，嚴格要求，控制標準，輕車簡從；對配偶子女、身邊工作人員嚴格日常監督。

塔依爾·斯拉甫力在新疆維吾爾自治區質監局計量處和行政執法處工作期間，時常有一些同學、同鄉和朋友找到他，想通過他減免違規行為的處罰。他常對他們說：“我作為從事執法工作的人員，如果不按規章辦事，科學公正地執行計量法規，損害最大的是人民群眾利益和我們黨的形象，我也愧對組織給予我的信任?！钡綖豸斈君R市質監局擔任領導后，求他“高抬貴手”的人就更多了。2007年，一個被查處生產地條鋼的老板突然來到他家，求他通融一下，說話間從懷里掏出3萬元現金塞在了茶幾下，隨即起身就要離開，他毫不猶豫地把錢塞回老板懷里，態度堅定地說：“你不要讓我犯錯誤，我也不想讓你犯錯誤，你要不把錢收回，我就上交組織。”老板見他態度堅決，只好收起錢寒暄幾句走了。2008年8月，烏魯木齊市質監局稽查隊在一次執法行動中，查到他的一位中學同學公司銷售的產品存在質量問題，他的同學找到他，希望他出面協調。在問明情況后，他耐心地做通老同學的思想工作，得到了老同學的理解和信任。

2013年11月擔任新疆計量院院長以來，塔依爾·斯拉甫力主持修訂了《新疆計量院管理制度匯編》，重新修訂了財務管理制度、接待管理辦法、車輛管理制度等40項制度，新增管理制度20項。在制度落實上，嚴格執行中央八項規定和六項禁令，嚴把資金的出入關，剎住吃喝風，單位車輛由原來的各部門管理改為院集中派遣，接待費用從上一年60萬元減少到7萬元。

2015年，新疆計量院被國家人社部和國家質檢總局授予“全國質檢系統先進集體”稱號。用塔依爾·斯拉甫力的話來講，榮譽只屬于過去，前面的道路任重道遠。光明送給社會，艱辛獨自品嘗，巍峨的博格達峰，見證了他的執著和堅守，喀拉峻大草原上點亮的燈光是他的心靈之火、青春之花。未來歲月，他將一如既往，用新疆計量人火熱的激情，把平凡的日子澆鑄成光明歲月。