記者 張小妹 攝影 徐周東
90后,辭職到底該不該?
記者張小妹 攝影徐周東

Q:應屆生動不動就辭職?這是90后特有的嗎?
現象一:大齡90后程序員表示:你們告訴我們剛開始不要太在意薪水,我們信了,于是我們拼命干活,不提加薪,然后你們就真不加薪了:你們告訴我們新人有活力,多干點不是壞事,我們信了,總在加班,然后你們就真的不讓我們休假了:你們又告訴我們要聽話,不要每天抱怨,要做一個沒有思想的機器,能干活就行,對不起,我們不傻,再見!
代表人:90后安誠
工作宣言:工作是我生活的一部分,我不希望這一部分糟糕至極,我會極力去改變,但如果改變無效,我會考慮重新找一份工作。
剛畢業的時候,我匆匆忙忙找了一份工作,當時就覺得,只要有公司要我就行了。現在想想,絕對是錯了,公司環境,同事關系,工作溝通,都可能成為巨大的煩躁源頭。
每天加班到晚上12點之后,工作兩年多了,薪資還是初入時的水準,我也不知道自己到底為了什么在忙碌著。有很多次,媽媽打電話來,問我吃飯了沒?回家了沒?怕她擔心,我都會說,到家了,準備吃飯呢,放心吧。放下電話,繼續埋頭加班。
年初,因為忍受不了上一家公司頻繁的加班和流動性極強的員工,索性就換了工作。新公司,跟我想象中的一樣。但好景不長,工作幾個月后,我發現公司一有新的案子就天天加班,深更半夜一個人打車回家,心里總是發憷。好像又回到了換工作前的狀態,甚至更甚。這跟我之前的設想完全不同,我開始懷疑,難道是每個工作都要這樣死命加班?沒有加班費,調休也遙遙無期。
之后有一段時間,因為工作壓力原因,我的負面情緒很多,經常打電話跟朋友訴苦,一聊就是幾小時。過了那個階段后,我有點適應了新公司的節奏,跟同事們終于也頻率相當。這份工作,我暫時還是會堅持做下去。
對于網上傳言的90后愛辭職,我覺得這并不能簡單地判斷為錯誤舉止。我工作不開心,如果繼續下去已經影響到工作效率,為何還要繼續呢?如果不能找到工作中的樂趣所在,那一定不是合適的工作。
生長在這樣的時代背景下,我們有自己的主觀意識,思想不再拘泥于傳統的責任意識和國家前途,而更多地從自我出發,以個人價值權衡,這難道不應該受到鼓勵嗎。正是這種鮮明的自我意識,讓90后的我們堅持自我,在認定的事情上不會輕易妥協。
我給自己定了一個三年計劃,工作三年后,希望能在職位或是薪資上得到一定的提升。我們已經不是父母親那代人了,覺得只要找到一個穩定的工作就可以了,年輕的時候,就是應該奮斗,我希望能夠靠著自己的努力一步步地往上爬。在他們那個年代,找到一個鐵飯碗很重要,而據我所知,現在許多人都不看好“鐵飯碗”,公務員考試熱早就過了。
代表人:90后劉莎
工作宣言:即便沒有固定工作,我做自己喜歡的事情,還能養活自己,不也挺好。
從小我就喜歡寫東西,所以我做的工作都跟寫作有關。
我覺得一個人的第一份工作對職業生涯影響很大,我的第一份工作在杭州一家雜志社,做一本偏人文版的雜志,也是這份工作奠定了我之后的工作基調。后來雜志停刊,我換到了杭州一家設計公司,幫老板做一本瓷器文化的雜志。因為老板是美院畢業的,很多朋友都在景德鎮畫文人瓷,老板很想為朋友做些宣傳,讓更多的人了解他們。在那邊上班氛圍很輕松,我們會去景德鎮去采訪,去各個工作室聊天,接觸一些有意思的人。這份工作接觸的都是一些我喜歡的傳統文化,這樣的工作跟我的性格很合拍。
在杭州的時候,我一直沒有歸屬感。因為從小就有江南情結又喜歡昆曲,有時候為了一場戲,我會跟小伙伴跑到蘇州來看。其實,我愛蘇州更多一點。來到蘇州之后,我慢慢地接觸到蘇州的緙絲、刺繡、核雕,也一直在學習古琴、昆曲,這些是能夠激發我興奮點的東西。
在蘇州,我也嘗試了一些工作,但很多時候我都覺得,工作限制了我一天8小時的時間,如果我辭掉工作,在家里幫人寫寫文章,也能獲得不錯的收入,還能自由自在地安排時間。何樂而不為呢?果斷辭職。
很多朋友覺得,如果我一直從事自由職業會越來越散漫,交際圈也會限制,所以他們都會很好心地介紹我去各大公司。但是我一進高樓大廈,身處鋼筋水泥的世界里就會渾身不自在。我覺得工作不僅僅是看拿到了多少薪資,還有一些附加價值,比如我之前在雜志社的工作,因為那份工作我積累了很多資源,學到了很多的知識,我覺得這些都不是金錢能夠衡量的。
高薪跟開心,我選擇開心。
朝九晚五重復著同樣的事情,只是為了養家糊口的一份工作,在我看來,是浪費光陰,大好的時光應該用來做自己喜歡的事情。我跟朋友們探討過這樣的問題,大家都覺得自由職業就是自由,其實不然,你需要有專業的能力,有很強的自控能力,因為沒有人來約束你,所以更需要自律,要自己規律安排每天要做的事情。
我覺得自由職業并不可怕。我認識的很多人,有的甚至比我還小,他們都在忙自己喜歡的事情,開自己的花店,成立工作室,管理民宿等等。人生這么短,該做自己喜歡的事情才好。
