淺談工會(huì)在電力企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的作用

黃輝

摘 要：我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展以及社會(huì)大環(huán)境的不斷改變衍生出了工會(huì)制度，工會(huì)是一種企業(yè)自發(fā)組織的，具備共同利益的社會(huì)性質(zhì)的團(tuán)體，工會(huì)在我國(guó)各大企業(yè)當(dāng)中所起到的作用越來越重要，而且就目前來看，工會(huì)非常有可能成為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)核心，該文主要分析了我國(guó)電力企業(yè)工會(huì)在管理過程中存在的問題，并對(duì)電力企業(yè)今后的發(fā)展提供了一些有益的意見和改善措施。

關(guān)鍵詞：工會(huì) 電力企業(yè) 發(fā)展 管理問題 作用 探析

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-098X（2016）07（c）-0115-02

電力作為一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的保障，對(duì)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展影響都是非常大的，電力企業(yè)也是我國(guó)非常重要的資源，如果電力企業(yè)的發(fā)展遇到了困難或者是瓶頸的話，那么整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)都會(huì)出現(xiàn)問題，而且人們對(duì)電力的需求也在逐年增加，也就是說電力出現(xiàn)了問題，更會(huì)影響到人們的正常生活，該文所說的工會(huì)是現(xiàn)代企業(yè)當(dāng)中比較常見的團(tuán)體性質(zhì)組織，通過不斷的研究和實(shí)踐來看，工會(huì)在電力企業(yè)中的作用還是比較明顯的。對(duì)電力企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作的開展都是非常有幫助的。

1 工會(huì)在電力企業(yè)發(fā)展中的作用分析

1.1 進(jìn)一步推進(jìn)了電力企業(yè)的文化建設(shè)

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的核心和靈魂，由于工會(huì)與電力企業(yè)文化之間存在著非常緊密的關(guān)系，在很多地方二者都是相通的，在相通點(diǎn)中，工會(huì)工作與電力企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)是一致的，工會(huì)能夠根據(jù)自身的優(yōu)勢(shì)來開展電力企業(yè)的相關(guān)文化活動(dòng)，促進(jìn)電力企業(yè)的良好發(fā)展，由于工會(huì)是整個(gè)企業(yè)文化中非常重要的組成部分，因此對(duì)企業(yè)文化的形成以及企業(yè)內(nèi)部職工的綜合素質(zhì)提升都是非常有幫助的。

工會(huì)對(duì)電力企業(yè)文化建設(shè)的作用非常明顯地體現(xiàn)在了以下兩個(gè)方面。第一個(gè)方面就是在電力企業(yè)文化的宣傳工作上，工會(huì)能夠?yàn)殡娏ζ髽I(yè)樹立一個(gè)良好的企業(yè)核心價(jià)值觀，能夠讓企業(yè)的工作人員對(duì)自身所處的企業(yè)有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，企業(yè)內(nèi)部職工還可以根據(jù)自身的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)企業(yè)的了解來表達(dá)自己對(duì)電力企業(yè)核心價(jià)值觀的理解，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)劃的相關(guān)目標(biāo)，如果通過提升企業(yè)文化使得企業(yè)內(nèi)部的職工都有了相對(duì)統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀的話，那么這一企業(yè)的內(nèi)部也就形成了一個(gè)非常團(tuán)結(jié)，凝聚力非常高的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，這種團(tuán)隊(duì)對(duì)電力企業(yè)今后的發(fā)展意義非凡，這種凝聚力不僅是電力企業(yè)文化發(fā)展中的重要組成部分，而且還讓電力企業(yè)文化的建設(shè)能夠在企業(yè)核心價(jià)值觀當(dāng)中得到有效的傳承，但是事情都是有雙面性的，如果說企業(yè)職工對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的理解缺乏的話，那么就不會(huì)在電力企業(yè)的內(nèi)部形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，企業(yè)職工對(duì)企業(yè)的相關(guān)工作不上心，認(rèn)為只要做好自己的本職工作，做一天和尚，撞一天鐘，職工對(duì)電力企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同感也會(huì)降低，企業(yè)內(nèi)部沒有一個(gè)專門的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，更不要說什么團(tuán)隊(duì)精神，電力企業(yè)的發(fā)展也就會(huì)受到極大的限制。

其次，增強(qiáng)電力企業(yè)職工的危機(jī)意識(shí)，不斷提升電力企業(yè)職工的綜合素質(zhì)，國(guó)家的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)是密不可分的，但是想要發(fā)展經(jīng)濟(jì)，首先要做的就是發(fā)展國(guó)家的電力，因?yàn)樯鐣?huì)各個(gè)領(lǐng)域都需要電力的支持，人們的生活更需要電力的支持，可以說電能是一個(gè)國(guó)家發(fā)展的命脈，更是經(jīng)濟(jì)的命脈，但是在實(shí)際的發(fā)展過程中我們卻發(fā)現(xiàn)，人們對(duì)電力企業(yè)的危機(jī)意識(shí)相對(duì)來說并不是很關(guān)注，之所以會(huì)出現(xiàn)這樣的一種情況，主要是因?yàn)槲覈?guó)的電力企業(yè)在整個(gè)社會(huì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中是不會(huì)受到市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)影響的，但是這種過度的保護(hù)卻讓我國(guó)的電力企業(yè)逐漸失去了競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，這樣導(dǎo)致的后果就是電力企業(yè)的整體發(fā)展受到了極大的影響。

1.2 對(duì)電力企業(yè)職工利益進(jìn)行維護(hù)

工會(huì)的出現(xiàn)主要是為了進(jìn)一步發(fā)展我國(guó)的企業(yè)，更好地維護(hù)企業(yè)職工的利益，同時(shí)讓企業(yè)作為自己堅(jiān)實(shí)的后盾，除此之外，工會(huì)還能夠有效地調(diào)節(jié)電力企業(yè)中存在的一些問題，讓電力企業(yè)的職工始終都能夠保持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的狀態(tài)，這樣還可以充分維護(hù)好企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)內(nèi)部工作人員的工作是分不開的，而工作人員之所以能夠認(rèn)真工作，其本質(zhì)就在于自身的利益得到了切實(shí)的保障，也只有企業(yè)不斷發(fā)展壯大，工作人員所注重的利益才會(huì)越來越好，企業(yè)一方想要以最低的成本來實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，而職工這一方又想獲得更多的利益，那么在這樣的一種情況下，我們的工會(huì)組織一定要詳細(xì)了解一下企業(yè)工作人員的真實(shí)利益分配情況，有哪些是按時(shí)發(fā)放的，有哪些沒有按時(shí)發(fā)放，沒有按時(shí)發(fā)放的原因是什么，處理好企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)關(guān)系，只有這樣電力企業(yè)職工才能夠?qū)⒏嗟慕?jīng)歷投入到工作當(dāng)中，但是這只是一種理想的狀態(tài)，不管是電力企業(yè)還是其他的企業(yè)，在發(fā)展的時(shí)候，利益分配問題始終是一個(gè)矛盾的問題。職工如果沒有拿到自己理想的薪資的話，職工的工作積極性就會(huì)大打折扣，但是如果企業(yè)達(dá)到了職工所期望的利益標(biāo)準(zhǔn)的話，那么企業(yè)所承擔(dān)的壓力就會(huì)過大。而工會(huì)則能夠在企業(yè)與職工之間起到一個(gè)非常好的協(xié)調(diào)作用，更好地促進(jìn)我國(guó)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2 工會(huì)在電力企業(yè)發(fā)展中的作用

工會(huì)能夠組織一些企業(yè)職工來參與企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，為企業(yè)的發(fā)展提供有效的意見和建議，讓企業(yè)職工自己覺得自己就是企業(yè)的主人翁，當(dāng)電力企業(yè)在開展相關(guān)活動(dòng)的時(shí)候，企業(yè)的職工更多的是為企業(yè)的發(fā)展提供好的建議，職工的工作積極性也會(huì)被極大地激發(fā)出來，這樣就可以在企業(yè)的內(nèi)部創(chuàng)建一個(gè)良好的工作氛圍，而電力企業(yè)管理層還可以多聽取企業(yè)職工的建議，讓職工提升自身對(duì)電力企業(yè)的責(zé)任感。

3 結(jié)語(yǔ)

工會(huì)是目前企業(yè)發(fā)展中重要的組成部分，它能夠很好地維護(hù)企業(yè)職工的利益，提高了企業(yè)職工的綜合素質(zhì)，這些都為以后電力企業(yè)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

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